Physiotherapie: NOVOTERGUM
Wir bei NOVOTERGUM haben eine
gemeinsame Mission:
Wir wollen Therapie den Stellenwert
geben,
der ihr im Gesundheitswesen
zusteht.
NOVOTERGUM ist der Spezialist für
Physiotherapie. Menschen leiden
unter Schmerzen oder
Einschränkungen, NOVOTERGUM will
die Lebensqualität der Patienten
nachhaltig verbessern. Von der
Physiotherapie über Logopädie und
Neurotherapie bis hin zur
Ergotherapie sind wir vor Ort und
digital mit den Menschen in
Verbindung. Wir bieten da...
Wir bei NOVOTERGUM haben eine
gemeinsame Mission:
Wir wollen Therapie den Stellenwert
geben,
der ihr im Gesundheitswesen
zusteht.
NOVOTERGUM ist der Spezialist für
Physiotherapie. Menschen leiden
unter Schmerzen oder
Einschränkungen, NOVOTERGUM will
die Lebensqualität der Patienten
nachhaltig verbessern. Von der
Physiotherapie über Logopädie und
Neurotherapie bis hin zur
Ergotherapie sind wir vor Ort und
digital mit den Menschen in
Verbindung. Wir bieten da...
ich richte mich an AN und AG.
Ab Sommer werde ich in einer mittelgroßen Praxis (9 Therapeuten,Rezeption unbesetzt) die FL übernehmen . Ich arbeite inVZ, wovon zukünftig 4 h für Orga und 36h am Pat stattfinden sollen. Arbeit im 25min Takt, orthopädische und neurologische Patienten im Vordergrund.
Nun findet kommende Woche ein Personalgespräch statt in dem es unter anderem um Aufgaben,aber auch um das Gehalt gehen soll und da benötige ich jetzt einen Denkanstoß. In meinem Umfeld kenne ich keine fachliche Leitung und kann mich schlecht orientieren. Aktuell verdiene ich 23 Euro und möchte nun natürlich mehr erhalten.
Was denkt ihr wäre da möglich,ohne dreist zu wirken ?
besten Gruß
K
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tinki schrieb:
Erster Gedanke: 4 Std./Wo für Orga bei 9 MA und unbesetzter Rezeption? Glückwunsch, wird niemals funktionieren. Das ist noch nicht Mals 1 Stunde pro Tag.... Ich wünsche Dir starke Nerven! Alles Gute!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hi an alle ,
ich richte mich an AN und AG.
Ab Sommer werde ich in einer mittelgroßen Praxis (9 Therapeuten,Rezeption unbesetzt) die FL übernehmen . Ich arbeite inVZ, wovon zukünftig 4 h für Orga und 36h am Pat stattfinden sollen. Arbeit im 25min Takt, orthopädische und neurologische Patienten im Vordergrund.
Nun findet kommende Woche ein Personalgespräch statt in dem es unter anderem um Aufgaben,aber auch um das Gehalt gehen soll und da benötige ich jetzt einen Denkanstoß. In meinem Umfeld kenne ich keine fachliche Leitung und kann mich schlecht orientieren. Aktuell verdiene ich 23 Euro und möchte nun natürlich mehr erhalten.
Was denkt ihr wäre da möglich,ohne dreist zu wirken ?
besten Gruß
K
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therapeutin schrieb:
Was für eine fachliche Leitung, was sind deine Aufgaben (nur Mitarbeiterpläne usw) oder stehst du auch rechtlich gerade?
1. was bist du dir Wert?
2. deine Arbeit- dein Gehalt
3. was hilft dir was dein Nachbar verdient? Was willst du für die FL haben?
4. das gesamte Package sehen. Vergiß die Stundenlöhne. Verlang 300- 500€ mehr, geh auf Extras-Fang und VERHANDELE fair mit deinem Chef
5. erkundige dich beim Steuerberater was für Möglichkeiten es im steuerfreien Bereich gibt und such dir was aus, das dich glücklich macht.
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MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
@massu Als 6. würde ich hinzufügen, dass auch alles Grenzen hat.
MfG :)
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massu schrieb:
Immer das gleiche… mehr Selbstbewusstsein liebe ATS
1. was bist du dir Wert?
2. deine Arbeit- dein Gehalt
3. was hilft dir was dein Nachbar verdient? Was willst du für die FL haben?
4. das gesamte Package sehen. Vergiß die Stundenlöhne. Verlang 300- 500€ mehr, geh auf Extras-Fang und VERHANDELE fair mit deinem Chef
5. erkundige dich beim Steuerberater was für Möglichkeiten es im steuerfreien Bereich gibt und such dir was aus, das dich glücklich macht.
danke für die Punkte ,aber das ist am Ende ja sowieso immer das gleiche . Das ist mir schon bewusst. Aber ich bin nunmal angestellt und kann nicht das verlangen das ich will und wovon ich meine, dass es mir zusteht,sondern muss das ja nunmal alles etwas ins Verhältnis setzen. Daher hatte ich mir eher erhofft dass ich grob erfahre was FL hier in Berlin verdienen. Denn es ist ja nunmal irrelevant was ich glaube verdienen zu müssen, wenn es nicht machbar ist.
Meine Aufgaben, um auf die Frage von therapeutin einzugehen , liegen dann im Bereich von Personalenticklungsgeprächen, Einstellungsgesprächen ,im engen Austausch mit der Inhaberin zu stehen, Leitung des Teams. Anteilige Abrechnung mache ich bereits und die Pläne macht selbstverständlich jeder für sich selbst . Bei uns weiss jeder was er zu tun hat.
Grob liegt der „tip“ aber in meinen Vorstellungen. Wollte mit ca 4500 in die Verhandlung gehen .
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo massu,
danke für die Punkte ,aber das ist am Ende ja sowieso immer das gleiche . Das ist mir schon bewusst. Aber ich bin nunmal angestellt und kann nicht das verlangen das ich will und wovon ich meine, dass es mir zusteht,sondern muss das ja nunmal alles etwas ins Verhältnis setzen. Daher hatte ich mir eher erhofft dass ich grob erfahre was FL hier in Berlin verdienen. Denn es ist ja nunmal irrelevant was ich glaube verdienen zu müssen, wenn es nicht machbar ist.
Meine Aufgaben, um auf die Frage von therapeutin einzugehen , liegen dann im Bereich von Personalenticklungsgeprächen, Einstellungsgesprächen ,im engen Austausch mit der Inhaberin zu stehen, Leitung des Teams. Anteilige Abrechnung mache ich bereits und die Pläne macht selbstverständlich jeder für sich selbst . Bei uns weiss jeder was er zu tun hat.
Grob liegt der „tip“ aber in meinen Vorstellungen. Wollte mit ca 4500 in die Verhandlung gehen .
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Also ehrlich gesagt ist das sehr gut und stressfrei möglich.
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mark760 schrieb:
25 Minutentakt, unbesetzte Rezeption, Termine, Zuzahlung und weitere Orga in der Zeit selbst machen. Wenn ich das schon wieder lese...
LG Melanie
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MeFe89 schrieb:
Ich glaube ich habe deinen ersten Post etwas missverstanden, bei dem AG für welchen du jetzt tätig bist nimmst du die FL an?
ja, genau. Ich arbeite bereits dort und übernehme die FL. Ich weiß, dass 23€ schon recht gut ist! Woanders wäre das vllt auch das Gehalt das für eine FL gezahlt würde. Da ich aber ja bereits 23€ habe, möchte ich bei zunehmender Verantwortung natürlich nicht das gleiche Gehalt für mich erwirtschaften. 4500 werden es bestimmt nicht, da hast du sicherlich recht, aber vllt kann man sich ja mittig treffen. Damit wäre ich einverstanden. Ich denke das ist dann auch realistischer!?!?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
ja, genau. Ich arbeite bereits dort und übernehme die FL. Ich weiß, dass 23€ schon recht gut ist! Woanders wäre das vllt auch das Gehalt das für eine FL gezahlt würde. Da ich aber ja bereits 23€ habe, möchte ich bei zunehmender Verantwortung natürlich nicht das gleiche Gehalt für mich erwirtschaften. 4500 werden es bestimmt nicht, da hast du sicherlich recht, aber vllt kann man sich ja mittig treffen. Damit wäre ich einverstanden. Ich denke das ist dann auch realistischer!?!?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Und danke nochmal für die Einschätzung der Stunden für die Orga. Wie viel das am Ende wird, bzw benötigt wird zeigt sich über die Zeit... denke ich. Das kann jedenfalls auch noch angepasst werden.
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MeFe89 schrieb:
@Anonymer Teilnehmer ich arbeite 36.5 davon 25h in Therapie und Training, 11,5h + 1 HomeofficeFriday alle 4-6 Wochen. Übernehme Personalmanagement, Projektmanagement, Controlling, SocialMediaMarketing, QM. Und komme mit der Zeit meistens nicht hin 😅 viel Erfolg bei Deinem Gespräch!
Stressfreier ist es, wenn Du 30 Stunden angestellt machst, in einer Praxis mit rundum Orga.
Und dann noch ein paar HB als FM. Da hast Du sehr schnell Patienten, ca. 60 Euro die Stunde, wenig Abgaben und bist Dein eigener Chef.
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Badde schrieb:
36 Stunden am Patienten plus 4 Stunden Orga ist recht viel. Egal für welches Geld. In der PT geht's ja angestellt immer um ein paar Euro hin oder her. Das bringt Dir, ehrlich gesagt, nicht viel und stresst. Du nimmst die unerledigten Dinge gedanklich teilweise mit heim.
Stressfreier ist es, wenn Du 30 Stunden angestellt machst, in einer Praxis mit rundum Orga.
Und dann noch ein paar HB als FM. Da hast Du sehr schnell Patienten, ca. 60 Euro die Stunde, wenig Abgaben und bist Dein eigener Chef.
ich hatte leider etwas Probleme mit meinem Zugang. Entschuldige die späte Antwort. Deine Aufgaben sind sehr umfangreich.. spricht man da denn überhaupt noch von einer FL ? Für mich ist das eigentlich bereits eine Praxisleitung ,oder sehe ich das falsch ?
lieben Gruß
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@MeFe89 hallo und guten Abend ,
ich hatte leider etwas Probleme mit meinem Zugang. Entschuldige die späte Antwort. Deine Aufgaben sind sehr umfangreich.. spricht man da denn überhaupt noch von einer FL ? Für mich ist das eigentlich bereits eine Praxisleitung ,oder sehe ich das falsch ?
lieben Gruß
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Badde das ist sicherlich auch eine Möglichkeit um an möglichst einfaches Geld zu gelangen. Dennoch möchte ich mir die Möglichkeit nicht nehmen lassen an so einer Position auch noch zu wachsen und das mal gemacht zu haben. Näher mit der Thematik beschäftigt habe ich mich allerdings noch nicht . Daher weis ich gar nicht genau,ob das so einfach wäre und was es für Voraussetzungen gibt die ich erfüllen muss
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Badde schrieb:
@Anonymer Teilnehmer Wie Du bereits anmerkst, ist es kein einfaches Geld. Auch als Freier Mitarbeiter kann und muss man dazulernen und hineinwachsen. Das fällt nicht vom Himmel.
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MeFe89 schrieb:
Weiß denn dein AG was du momentan verdienst? 23€ ist ja schon ziemlich viel, 4500 halte ich für unrealistisch. 4h Orga halte ich für eine richtige Fachliche Leitung, sofern auch Verantwortung übernommen werden muss je nach Tätigkeiten recht wenig.
LG Melanie
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