Stellenausschreibung
Der Helgoland Tourismus-Service
sucht für das Kur- und
Physiotherapiezentrum Helgoland ab
sofort eine*n
Physiotherapeut*in (m/w/d)
Die Stelle kann als saisonale oder
unbefristete Stelle besetzt werden.
Es handelt sich um eine
Vollzeitstelle (39,0 Std.), welche
grundsätzlich in zwei
Teilzeitstellen teilbar ist.
Ihre Aufgabengebiete in unserem
engagierten Physiotherapie-Team
sind sehr abwechslungsreich und
interessant und umfasst je nach
Ausbildung:
? Physiotherapeutisc...
Der Helgoland Tourismus-Service
sucht für das Kur- und
Physiotherapiezentrum Helgoland ab
sofort eine*n
Physiotherapeut*in (m/w/d)
Die Stelle kann als saisonale oder
unbefristete Stelle besetzt werden.
Es handelt sich um eine
Vollzeitstelle (39,0 Std.), welche
grundsätzlich in zwei
Teilzeitstellen teilbar ist.
Ihre Aufgabengebiete in unserem
engagierten Physiotherapie-Team
sind sehr abwechslungsreich und
interessant und umfasst je nach
Ausbildung:
? Physiotherapeutisc...
Deshalb würde ich einen teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter einen Wochentag gern dort aushelfen lassen...quasi ein anderer Arbeitsort wie beim Hausbesuch.
Hat jemand bezüglich der Abrechnung mit der anderen Praxis Erfahrungen? Einfach die geleisteten Stunden in Rechnung stellen?
Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße
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mia 554 schrieb:
Ich möchte einer Berufskollegin, die in vorübergehenden, krankheitsbedingten personellen Schwierigkeiten steckt, helfen.
Deshalb würde ich einen teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter einen Wochentag gern dort aushelfen lassen...quasi ein anderer Arbeitsort wie beim Hausbesuch.
Hat jemand bezüglich der Abrechnung mit der anderen Praxis Erfahrungen? Einfach die geleisteten Stunden in Rechnung stellen?
Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße
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mia 554 schrieb:
ok, vielen Dank, da werde ich erst nochmal recherchieren...
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
In dem Fall solltest du dich unbedingt mit den gesetzliche Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung beschäftigten. Mein Rat: Mache es nicht, die juristische und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke sind einfach zu groß.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
pt ani schrieb am 20.01.2022 11:55 Uhr:Vielleicht könnte Deine Kollegin ihn für 450,- Euro anstellen? Das wäre u. U. eine Alternative oder die Variante des Aushilfsjobs.
Zumal es sich ja wahrscheinlich nur um 2-3 Wochen handelt...
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mia 554 schrieb:
Jaja, ich werde mich nochmal mit ihr austauschen...hatte gedacht, es ist einfacher.
Zumal es sich ja wahrscheinlich nur um 2-3 Wochen handelt...
Dann ginge das doch und als Aushilfsjob auch für mehr als 450,- Euro im Monat, da begrenzt (Krankheitsvertretung)
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pt ani schrieb:
@mia 554
Dann ginge das doch und als Aushilfsjob auch für mehr als 450,- Euro im Monat, da begrenzt (Krankheitsvertretung)
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pt ani schrieb:
Vielleicht könnte Deine Kollegin ihn für 450,- Euro anstellen?
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