Luxus heißt Zeit für den
Patienten zu haben
Luxus heißt ständig im Team zu
arbeiten
Lust bei uns diesen Luxus zu
genießen?
Unser Zentrum der Rehabilitation
mit internationaler Klientel geht
neue Wege in der neurologischen
Rehabilitation. Wir arbeiten
interdisziplinär mit unseren
Klienten mehrere Stunden täglich
an fünf Tagen in der Woche, und
das über einen längeren Zeitraum
hinweg. Zusätzlich kommen die
neuesten computergesteuerten
Lauftherapiesysteme, wie Lokomat
und Vector...
Patienten zu haben
Luxus heißt ständig im Team zu
arbeiten
Lust bei uns diesen Luxus zu
genießen?
Unser Zentrum der Rehabilitation
mit internationaler Klientel geht
neue Wege in der neurologischen
Rehabilitation. Wir arbeiten
interdisziplinär mit unseren
Klienten mehrere Stunden täglich
an fünf Tagen in der Woche, und
das über einen längeren Zeitraum
hinweg. Zusätzlich kommen die
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Lauftherapiesysteme, wie Lokomat
und Vector...
Deshalb würde ich einen teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter einen Wochentag gern dort aushelfen lassen...quasi ein anderer Arbeitsort wie beim Hausbesuch.
Hat jemand bezüglich der Abrechnung mit der anderen Praxis Erfahrungen? Einfach die geleisteten Stunden in Rechnung stellen?
Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße
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mia 554 schrieb:
Ich möchte einer Berufskollegin, die in vorübergehenden, krankheitsbedingten personellen Schwierigkeiten steckt, helfen.
Deshalb würde ich einen teilzeitbeschäftigten Mitarbeiter einen Wochentag gern dort aushelfen lassen...quasi ein anderer Arbeitsort wie beim Hausbesuch.
Hat jemand bezüglich der Abrechnung mit der anderen Praxis Erfahrungen? Einfach die geleisteten Stunden in Rechnung stellen?
Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße
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mia 554 schrieb:
ok, vielen Dank, da werde ich erst nochmal recherchieren...
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
In dem Fall solltest du dich unbedingt mit den gesetzliche Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung beschäftigten. Mein Rat: Mache es nicht, die juristische und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke sind einfach zu groß.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
pt ani schrieb am 20.01.2022 11:55 Uhr:Vielleicht könnte Deine Kollegin ihn für 450,- Euro anstellen? Das wäre u. U. eine Alternative oder die Variante des Aushilfsjobs.
Zumal es sich ja wahrscheinlich nur um 2-3 Wochen handelt...
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mia 554 schrieb:
Jaja, ich werde mich nochmal mit ihr austauschen...hatte gedacht, es ist einfacher.
Zumal es sich ja wahrscheinlich nur um 2-3 Wochen handelt...
Dann ginge das doch und als Aushilfsjob auch für mehr als 450,- Euro im Monat, da begrenzt (Krankheitsvertretung)
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pt ani schrieb:
@mia 554
Dann ginge das doch und als Aushilfsjob auch für mehr als 450,- Euro im Monat, da begrenzt (Krankheitsvertretung)
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pt ani schrieb:
Vielleicht könnte Deine Kollegin ihn für 450,- Euro anstellen?
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