Physiotherapeut (m/w/d)
Masseur Lymphdrainage (m/w/d)
Masseur (m/w/d)
Wir suchen ab sofort, oder nach
Absprache zu einem späteren
Zeitpunkt, Berufsanfänger,
Wiedereinsteiger, Teil-oder
Vollzeit. Wir finden für jeden das
passende Aufgabenfeld.
Wenn Du Lust auf ein super
Betriebsklima in einer familiären
Praxis, anständige Bezahlung und
ein tolles Team hast, bist Du bei
uns genau richtig! Wir
Wir sind ein nettes,
aufgeschlossenes Team. Unsere
Rezeption ist ganztags mit
qualifizier...
Masseur Lymphdrainage (m/w/d)
Masseur (m/w/d)
Wir suchen ab sofort, oder nach
Absprache zu einem späteren
Zeitpunkt, Berufsanfänger,
Wiedereinsteiger, Teil-oder
Vollzeit. Wir finden für jeden das
passende Aufgabenfeld.
Wenn Du Lust auf ein super
Betriebsklima in einer familiären
Praxis, anständige Bezahlung und
ein tolles Team hast, bist Du bei
uns genau richtig! Wir
Wir sind ein nettes,
aufgeschlossenes Team. Unsere
Rezeption ist ganztags mit
qualifizier...
Wie viele Urlaubstage gebt Ihr denn euren Mitarbeitern?
und...
Wie rechnet Ihr die Urlaubstage ab, wenn jemand unterschiedliche Stundenanzahl pro Tag arbeitet?
Bsp: Mitarbeiterin hat 38 Std Woche an 5 Tagen - wenn Sie die ganze Woche Urlaub nimmt hat Sie natürlich 5 UT.
Wenn Sie aber am Freitag nur 6 Std. arbeitet und diesen Tag Urlaub will - was dann? Meine Mitarbeiter haben sich angewöhnt, für diesen Tag Überstdabbau zu nehmen und sparen sich dafür einen Urlaubstag auf.
Eigentlich kein Problem, allerdings wäre es mir lieber, Sie würden erst Ihren Jahresurlaub abbauen und dann die Überstd.
Wie regelt Ihr das in eurem Team?
LG Caro
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Carolin Veit schrieb:
Hallo liebe Kollegen-/innen,
Wie viele Urlaubstage gebt Ihr denn euren Mitarbeitern?
und...
Wie rechnet Ihr die Urlaubstage ab, wenn jemand unterschiedliche Stundenanzahl pro Tag arbeitet?
Bsp: Mitarbeiterin hat 38 Std Woche an 5 Tagen - wenn Sie die ganze Woche Urlaub nimmt hat Sie natürlich 5 UT.
Wenn Sie aber am Freitag nur 6 Std. arbeitet und diesen Tag Urlaub will - was dann? Meine Mitarbeiter haben sich angewöhnt, für diesen Tag Überstdabbau zu nehmen und sparen sich dafür einen Urlaubstag auf.
Eigentlich kein Problem, allerdings wäre es mir lieber, Sie würden erst Ihren Jahresurlaub abbauen und dann die Überstd.
Wie regelt Ihr das in eurem Team?
LG Caro
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
bianca04 schrieb:
1Urlaubs tag egal wie viele Stunden Sie arbeiten
Die Überstundenregelung könnte ich mir vorstellen. Allerdings machen wir grundsätzlich keine.
MfG :)
Gefällt mir
Wenn es bei dir 30 Tage/Jahr gibt, also 6 Wochen bei einer 5 Tage Woche, dann gibt es 24 Tage bei einer 4Tage Woche usw. So, dass immer 6 Wochen im Jahr zusammen kommen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Eva schrieb:
Genau und wenn man Überstundenfrei macht, wird die Wochenarbeitszeit durch 5 geteilt = Anzahl der Stunden, die abgezogen werden; so bei uns.
Wenn es bei dir 30 Tage/Jahr gibt, also 6 Wochen bei einer 5 Tage Woche, dann gibt es 24 Tage bei einer 4Tage Woche usw. So, dass immer 6 Wochen im Jahr zusammen kommen.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Ingo Friedrich schrieb:
30 Tage Jahresurlaub. In der Regel bis drei Wochen am Stück, in Ausnahmefällen auch mal mehr. Egal wieviel die/der Mitarbeiter*in pro Tag arbeitet, muss er/sie dafür 1 Tag Urlaub nehmen.
Die Überstundenregelung könnte ich mir vorstellen. Allerdings machen wir grundsätzlich keine.
MfG :)
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
vdv schrieb:
bei uns wird nach tatsächlichen stunden abgrechnet! 40h in der woche sind fix, dann kommt es halt auf den Tag an, ich habe täglich andere Zeiten!
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
idefix- schrieb:
Urlaubstage rechnet der Steuerberater aus, entsprechend der Tage die ein Ma arbeitet. Überstunden gibt es bei uns nicht. Wer frei will, kann Urlaub nehmen oder seine Patienten auf einen anderen Tag verlegen, wenn er keine 5 Tage Woche hat - logisch.
Mein Profilbild bearbeiten