Physiotherapeut/in für
Festanstellung gesucht!
Unsere Praxis für Physiotherapie
und Osteopathie in Oberursel freut
sich auf Verstärkung.
Du bist motiviert, neugierig und
arbeitest gerne im Team?
Dann kontaktiere uns!
Wir freuen uns auf Kolleginnen und
Kollegen, die über den Tellerrand
hinausschauen und Interesse an
einer interdisziplinären
Zusammenarbeit mit den Bereichen
Osteopathie, Bewegungstherapie und
Naturheilkunde haben.
Als Praxisteam unterstützen wir
Menschen ihr Gesu...
Festanstellung gesucht!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
30.06.2020. Betriebsangehörigkeit 10 Jahre. Nun meine Frage: Wenn zum o.g. Datum den Vertrag aufgehoben wird, soll der Mitarbeiter ganzen Urlaub bekommen (war in diesem Jahr noch nicht im Urlaub) oder nur anteilig, also für Halbes Jahr??? Ich bedanke mich im Voraus!
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Urlaubsanspruch nach Kündigung: Unterschied Kündigung bis zum 30.06 eines Jahres oder später | rexx systems
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tom1350 schrieb:
Anteilig.
Urlaubsanspruch nach Kündigung: Unterschied Kündigung bis zum 30.06 eines Jahres oder später | rexx systems
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Leni C. schrieb:
Urlaub nur für 6 Monate . Wieso sollte er zustehenden Urlaub für Monate bekommen die er nicht mehr da ist ?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke!
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Leni C. schrieb:
Ja natürlich hast du recht . Hab nur eine Meinung geschrieben . Aber man kennt ja die Hintergründe nicht .
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Papa Alpaka schrieb:
Leni, Tom ... im Aufhebungsvertrag haben beide Parteien weitreichende Gestaltungsfreiheit weil's eben keine Kündigung ist ;)
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