Wir suchen nicht irgendjemand...
Wenn Freude am Job und im Team an
erster Stelle steht,
wenn du mit deiner fröhlichen,
aufgeschlossenen Art andere
begeistern kannst,
wenn du jeden Menschen so nimmst,
wie er ist,
wenn dir keine Diagnose zu
langweilig ist,
wenn du jeden Tag Spaß an neuen
Herausforderungen hast,
dann bist du bei uns genau
richtig!!!
Wir sind ein kleines, junges, aber
starkes Team und legen Wert auf
einen respektvollen Umgang.
Wir suchen eine Verstärkung
zwischen 10h ...
Wenn Freude am Job und im Team an
erster Stelle steht,
wenn du mit deiner fröhlichen,
aufgeschlossenen Art andere
begeistern kannst,
wenn du jeden Menschen so nimmst,
wie er ist,
wenn dir keine Diagnose zu
langweilig ist,
wenn du jeden Tag Spaß an neuen
Herausforderungen hast,
dann bist du bei uns genau
richtig!!!
Wir sind ein kleines, junges, aber
starkes Team und legen Wert auf
einen respektvollen Umgang.
Wir suchen eine Verstärkung
zwischen 10h ...
Würd gerne eure Meinungen hören
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
L2009 schrieb:
was haltet ihr vom Niederlassungsverbot in Verträgen? Bei mir stand es drin mit 16 km innerhalb von 3 Jahren.
Würd gerne eure Meinungen hören
1. nur bis zu 2 Jahren zulässig und
2. gelten nur, wenn über den Zeitraum eine Ausgleichszahlung von mind. 1/2 ehem. Bruttogehalt monatlich gezahlt wird.
Da dies KEIN PI (meines Wissens) macht, sind diese Klauseln also echt Quatsch.
Das müsste aber eine Anwältin für Arbeitsrecht wissen.. !
Gefällt mir
Danke für deine schnelle Antwort. :clap:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
L2009 schrieb:
die sagte mir das gleiche wie du. Das mit der Ausgleichszahlung war mir neu. Krass. Dann kann man sich als PI ja gar nicht vor Wettbewerb absichern.
Danke für deine schnelle Antwort. :clap:
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
chipchap schrieb:
Diese Klauseln sind
1. nur bis zu 2 Jahren zulässig und
2. gelten nur, wenn über den Zeitraum eine Ausgleichszahlung von mind. 1/2 ehem. Bruttogehalt monatlich gezahlt wird.
Da dies KEIN PI (meines Wissens) macht, sind diese Klauseln also echt Quatsch.
Das müsste aber eine Anwältin für Arbeitsrecht wissen.. !
Mein Profilbild bearbeiten