Liebe Kolleginnen und Kollegen,
vielleicht der richtige Zeitpunkt
für neue Herausforderungen !?
Wir arbeiten überwiegend
orthopädisch orientiert mit
Techniken der Physiotherapie,
Manuellen Therapie bis OMT und
Osteopathie.…
Die Praxis liegt unweit der A23 und
vom Bahnhof Pinneberg entfernt,
verfügt über ein angenehmes
Ambiente, ein nettes Team und
überwiegend nette Patienten.
Im Stellenangebot sind so einige
Features enthalten, die bestimmt
interessant sind....Auch
Berufsanfän...
vielleicht der richtige Zeitpunkt
für neue Herausforderungen !?
Wir arbeiten überwiegend
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Techniken der Physiotherapie,
Manuellen Therapie bis OMT und
Osteopathie.…
Die Praxis liegt unweit der A23 und
vom Bahnhof Pinneberg entfernt,
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Berufsanfän...
kann mir jemand mitteilen wo ich einen fertigen Vertrag für einen fachlichen Leiter runterladen kann und diesen auch der Zulassungsstelle vorlegen kann? Bis 100 Euro wär ich dabei. Mein Anwalt möchte 600 und das finde ich zu viel. Was meint ihr ?
Über die Suchfunktion hab ich die Info über „Skopinno“ gefunden? Reicht der vertag aus?
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Rein theoretisch würde es sogar schon reichen zu schreiben: "Herr/Frau xyz wird mit Wirkung von 123 als fachliche Leitung der Physiotherapiepraxis abc eingestellt." Das reicht die ARGE.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Marie Ayvers Ist doch nichts anderes als ein normaler Arbeitsvertrag? Lediglich die Tätigkeitsbeschreibung schließt die fachliche Leitung mit ein.
Rein theoretisch würde es sogar schon reichen zu schreiben: "Herr/Frau xyz wird mit Wirkung von 123 als fachliche Leitung der Physiotherapiepraxis abc eingestellt." Das reicht die ARGE.
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PT-Nik schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Stand genau so nichtssagend in meinem Vertrag.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@PT-Nik Ob sinnvoll lassen wir einfach mal so stehen. flushed
Also am besten klar abgestecktes Aufgabenfeld und wo dir die Betriebsleitung reinreden darf und wo nicht.
Kann aus neuer Erfahrung sagen, nichts nervt mehr als eine unfähige BL die dir auch noch in den Job quatscht, die PTs behindert und sonst auch nur Mist baut.
Aber hey er ist der Schlauste mit seinem Master - sagt er von sich selber :D
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PT-Nik schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Nö überhaupt nicht. Die Stellung bzw ich wurde ausgenutzt und verarscht. Deswegen bin ich auch zum 1.4 da weg für mehr Gehalt und das als einfacher PT.
Also am besten klar abgestecktes Aufgabenfeld und wo dir die Betriebsleitung reinreden darf und wo nicht.
Kann aus neuer Erfahrung sagen, nichts nervt mehr als eine unfähige BL die dir auch noch in den Job quatscht, die PTs behindert und sonst auch nur Mist baut.
Aber hey er ist der Schlauste mit seinem Master - sagt er von sich selber :D
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Cannabis schrieb:
Es sollte schon vorher vertraglich klar sein, ob und wie viel Zeit wöchentlich für Arbeitsorganisation abgestellt wird. Auch zusätzliche Verantwortung für Personaleinstellung, Praktikanten, Zielvereinbarungen usw.
Es wurde noch weiter gedrückt unter dem Vorwand der Einarbeitung, was nie erfolgte.
Bin am überlegen ob ich versuche Schadenersatz einzuklagen, aber wahrscheinlich sinnlos
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PT-Nik schrieb:
@Cannabis Sollte, außer man zögert alles so lange heraus und "erpresst" damit dann unter Zeitdruck ein niedrigeres Gehalt bzw unfair geringes Gehalt.
Es wurde noch weiter gedrückt unter dem Vorwand der Einarbeitung, was nie erfolgte.
Bin am überlegen ob ich versuche Schadenersatz einzuklagen, aber wahrscheinlich sinnlos
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Marie Ayvers schrieb:
Hi,
kann mir jemand mitteilen wo ich einen fertigen Vertrag für einen fachlichen Leiter runterladen kann und diesen auch der Zulassungsstelle vorlegen kann? Bis 100 Euro wär ich dabei. Mein Anwalt möchte 600 und das finde ich zu viel. Was meint ihr ?
Über die Suchfunktion hab ich die Info über „Skopinno“ gefunden? Reicht der vertag aus?
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