Wir suchen ab sofort oder zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Physiotherapeuten/(-innen),
in Vollzeit oder Teilzeit.
Wenn du selbstständiges Arbeiten
liebst, dann bist du bei uns genau
richtig. Wir sind flexibel und
geben dir Freiheiten dein Arbeiten
selbst zu gestalten, möchten uns
aber auch auf dich verlassen
können.
Neben der klassischen Arbeit als
Physiotherapeut/-in in unserem
12-köpfigem jungen und dynamischem
Team, bieten wir dir auf Wunsch die
Möglichkeit, dich als
Kursleiter-...
nächstmöglichen Zeitpunkt
Physiotherapeuten/(-innen),
in Vollzeit oder Teilzeit.
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liebst, dann bist du bei uns genau
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ich brauche bitte mal Hilfe.
Was ich weiß:
- eine Langfristverordnung sollte so ausgestellt sein, dass sie theoretisch binnen 12 Wochen abgearbeitet werden kann
- eine Verordnung auf der mehr als 6 Einheiten verordnet sind ist 1/2 Jahr gültig
ich habe eine VO bekommen:
36 x MLD 30 1-3x pro Woche
3x pro Woche wäre für die 36 x ok
wird sich die Kasse an 1-3 x stören?
Wie sieht es aus, wenn ich den Grossteil der 36 Einheiten nur mit 2 Terminen pro Woche schaffe? Damit sprenge ich nicht das 1/2 Jahr.
ich hoffe ihr versteht meine Fragen bei meinem Kauderwelsch….
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Inche schrieb:
nein
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die neue schrieb:
Wenn die VO korrekt ausgestellt ist (damit meine ich, wenn die VO einen BVB oder LHB bestätigt), dann kannst Du die 36 Behandlungen innerhalb der 6 Monate erbringen. Völlig egal, wie oft Du pro Woche behandelst - Du darfst nur die 3x wöchentlich nicht überschreiten.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo an alle,
ich brauche bitte mal Hilfe.
Was ich weiß:
- eine Langfristverordnung sollte so ausgestellt sein, dass sie theoretisch binnen 12 Wochen abgearbeitet werden kann
- eine Verordnung auf der mehr als 6 Einheiten verordnet sind ist 1/2 Jahr gültig
ich habe eine VO bekommen:
36 x MLD 30 1-3x pro Woche
3x pro Woche wäre für die 36 x ok
wird sich die Kasse an 1-3 x stören?
Wie sieht es aus, wenn ich den Grossteil der 36 Einheiten nur mit 2 Terminen pro Woche schaffe? Damit sprenge ich nicht das 1/2 Jahr.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke!
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