Willst du... Raus aus der
20-Minuten-Takt-Mühle
und rein in: effektive,
erfolgreiche, stressfreie Therapie?
Endlich ausreichende
Behandlungszeit (60 Min. pro
Einheit)? Flexible Zeiteinteilung
und Urlaubsplanung? einfache
Online-Dokumentation?
Überdurchschnittliche Bezahlung?
Dann herzlich Willkommen am
Institut für fortschrittliche
Physiotherapie.
Wer sind wir - was bieten wir:
Wir sind eine"mobile
Privatpraxis"- Wir haben uns
spezialisiert auf Hausbesuche
& mobile Einsät...
20-Minuten-Takt-Mühle
und rein in: effektive,
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Welcher Stundenlohn ist in Bayern für eine Anmeldekraft angemessen?
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Sarah Gerbert schrieb:
Das Gehalt, das du, je nach geforderten Kompetenzen, zahlen kannst und möchtest, um (überhaupt) jemanden zu finden und das hoffentlich niedriger ist, als das der Therapeuten, die es letztendlich erwirtschaften müssen.
Ich organisiere alles rund um die Termine, Ausfälle, Buchhaltung, Abrechnung etc. und bin alleine.
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EScholz schrieb:
Als angestellte Praxismanagerin in 40 Std. bekomme ich inzwischen 3250 € brutto + ab und an ein Extra für besondere Anerkennung.
Ich organisiere alles rund um die Termine, Ausfälle, Buchhaltung, Abrechnung etc. und bin alleine.
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Papa Alpaka schrieb:
@EScholz wie so oft: "kommt drauf an was man leistet" - die Aushilfe meiner Frau, Gastro/Verantwortungtragend, braucht an den freien Tagen meiner Frau einen Anruf um sie dazu anzuregen, das Leergut nach draußen ins Lager zu bringen und den Kühlschrank nachzufüllen. Bei solchen Voraussetzungen ist wenig Spielraum für eine Gehaltserhöhung...
Da erzählst Du was!
Ich hatte zwei Kolleginnen, denen ich jeden Handgriff anschaffen musste und die dann nur widerwillig die Arbeit zu Ende gemacht hatten. Meist fand ich die halbe Arbeit bei mir im Fach wieder.
Deshalb bin ich im Moment alleine und mein Chef dankt mir, dass ich als achtarmige Krake alles manage joy
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EScholz schrieb:
@Papa Alpaka
Da erzählst Du was!
Ich hatte zwei Kolleginnen, denen ich jeden Handgriff anschaffen musste und die dann nur widerwillig die Arbeit zu Ende gemacht hatten. Meist fand ich die halbe Arbeit bei mir im Fach wieder.
Deshalb bin ich im Moment alleine und mein Chef dankt mir, dass ich als achtarmige Krake alles manage joy
Wenn ich Urlaub habe bleibt quasi alles liegen. Bin ich dann wieder zurück werde ich von der Arbeit „erschlagen“.
Innerhalb eines Jahres arbeite ich nun schon die 6. Mitarbeiterin ein, mal sehen …. Wieso gibt es kein vernünftiges Personal mehr ???
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Ahn schrieb:
@Papa Alpaka das Problem kenne ich. Ich bereite die vergangene Schicht nach, habe meine eigene Schicht mit 4 Therapeuten und bereite die nächste Schicht wieder vor.
Wenn ich Urlaub habe bleibt quasi alles liegen. Bin ich dann wieder zurück werde ich von der Arbeit „erschlagen“.
Innerhalb eines Jahres arbeite ich nun schon die 6. Mitarbeiterin ein, mal sehen …. Wieso gibt es kein vernünftiges Personal mehr ???
Dann gibt's noch zwei Therapeutinnen die hier von Praxis zu Praxis weitergereicht werden, an dem Karussell beteilige ich mich nicht mehr da die beiden mehr Chaod stiften als die Mühe wert ist. 🤷♂️
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Papa Alpaka schrieb:
@Ahn es gibt durchaus vernünftiges Personal, nur die verfügbaren Kräfte willst du I.d.R. nicht haben 😅 ... die letzten drei Physiotherapeutinnen die ich eingestellt habe? Frisch von der Schule, Glückstreffer auf einem Konzert kennengelernt. Bewerbung wegen Umzug. Bewerbung zwischen zwei Kindern wegen fußläufiger Erreichbarkeit der Praxis. Aktuell eine Bewerberin wegen Umzug.
Dann gibt's noch zwei Therapeutinnen die hier von Praxis zu Praxis weitergereicht werden, an dem Karussell beteilige ich mich nicht mehr da die beiden mehr Chaod stiften als die Mühe wert ist. 🤷♂️
Ich hatte eigentlich Mitarbeiter für die Rezeption/Praxismanagement gemeint. Keine Ahnung was mit den Arbeitssuchenden heutzutage los ist.
Anfangs sehr bemüht und aktiv und dann wirds immer weniger 🤦🏻♀️
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Ahn schrieb:
@Papa Alpaka Physiotherapeuten sind in unserer Gegend gar nicht zu kriegen 😟
Ich hatte eigentlich Mitarbeiter für die Rezeption/Praxismanagement gemeint. Keine Ahnung was mit den Arbeitssuchenden heutzutage los ist.
Anfangs sehr bemüht und aktiv und dann wirds immer weniger 🤦🏻♀️
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo!
Welcher Stundenlohn ist in Bayern für eine Anmeldekraft angemessen?
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
Wenn Sie Dir das abnimmt, was du sonst tun müsstest, wären 25€ ein Schnäppchen.
MfG :)
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484 schrieb:
Freundin von mir bekommt in Bayern 18 Euro die Stunde brutto
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Bianca Zäh schrieb:
Wir zahlen zwischen 16.70 -19.70 Euro je nach Aufgabenfeld
Als ich sie fragte, wie sie das mit der neuen Regelung der MLD45 und die Stadien macht, sagte sie mir, sie wüsste von keiner Neuerungen.
Ob sie schon Mal den HMK oder die Heilmittelrichtlinie gelesen hätte, sagte sie mir nur, ne das macht wenn überhaupt die Chefin.
Wir haben viele MVZs und die wollen alle immer einen Therapieberichte. Die Zuordnung der LANS ist immer etwas kompliziert und manchmal laufen mehrer Ärzte auf eine LAN. Ob sie dies kennen würde? Der Chefin ist es egal was drauf steht, wir nehmen irgendeinen Namen vom Stempel.
Bei der Abrechnung würden Daten manipuliert, es würden viele Rezepte liegen bleiben, weil die Patienten die Termine absagen und nicht mehr kommen. Dass ein 6er Rezept nur 3 Monate gültig ist, hat sie nicht gestört, wenn der Patient später kommt wird das Datum eben passen gemacht. Wichtig sei, dass der Patient nicht im Krankenhaus war, da war sie sichtlich stolz drüber daran zu denken.
Am Ende des Probetages sollte sie die Sicherung der Daten machen. Das wäre ihr jetzt neu, dass man sichern musst. Wenn es nötig ist, machen das die anderen. Im Computerdingen sei sie nicht so fit ..
Alles in Allem, es war einfach nur sehr frustrierend für mich. Und ich denke, dass es bei so einer MA, besser wäre eine zu nehmen, die noch in keiner Praxis gearbeitet hat.
Fazit: ich mache meine Anmeldung besser alleine 😊 Jetzt suche ich gezielt jemand die mir die Rezepte und Karteien anlegt. Vielleicht habe ich hier mehr Glück.
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Ich arbeite erst seit zwei Jahren in dem Bereich und hab mir nach ein paar kurzen Schulungen viel selbst angelesen und angeeignet. Wenn ich was nicht weiß (kommt ja doch öfter mal vor), dann suche ich es mir raus oder lese hier im Forum quer.
Aber genau hier scheitert es auch an der Suche nach einer Kollegin für mich. Selbstinitiave ist anscheinend inzwischen ein Fremdwort!
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EScholz schrieb:
Uff neutral_face
Ich arbeite erst seit zwei Jahren in dem Bereich und hab mir nach ein paar kurzen Schulungen viel selbst angelesen und angeeignet. Wenn ich was nicht weiß (kommt ja doch öfter mal vor), dann suche ich es mir raus oder lese hier im Forum quer.
Aber genau hier scheitert es auch an der Suche nach einer Kollegin für mich. Selbstinitiave ist anscheinend inzwischen ein Fremdwort!
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Ahn schrieb:
Unfassbar !!
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
@massu Die Bewerberin musste es ja 18 Jahre scheinbar nicht besser machen. Da fällt mir als erstes "Wie der Herr so sein Gescherr" ein.
MfG :)
Ich habe hier zusätzlich Arbeit. Ich muss ihr die alten Flausen vertreiben, sie in die EDV einarbeiten und ihr zeigen was eine Anmeldekraft in einer Physiopraxis zu tun hat.
Mit einer über 60Jährige, die noch nie etwas hinterfragt hat, und auch keinen Plan hat, wo sie was finden könnte.
Die Konstellation ist mir zu arbeitsintensiv.
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massu schrieb:
@Ingo Friedrich und jetzt kommt so eine Anmeldekraft in meine Praxis, wo alles genau gemacht wird, was für ein Schockscream
Ich habe hier zusätzlich Arbeit. Ich muss ihr die alten Flausen vertreiben, sie in die EDV einarbeiten und ihr zeigen was eine Anmeldekraft in einer Physiopraxis zu tun hat.
Mit einer über 60Jährige, die noch nie etwas hinterfragt hat, und auch keinen Plan hat, wo sie was finden könnte.
Die Konstellation ist mir zu arbeitsintensiv.
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asima schrieb:
@Ingo Friedrich Klar, aber es stimmt schon: Pole so jemanden mal um…
Bin gerade so am Limit, dass ich mich schon freuen würde, wenn sie mir einmal die Woche Kaffee kocht 😅
jetzt frage ich mich, was ich wirklich abgeben könnte… Buchhaltung? Wäre cool, aber klares Vertrauensthema. VO eingeben/checken etc.? Da bräuchte sie ja schon eine gute Einarbeitung. Wie habt ihr das gestaltet? Schon auch mal Probearbeit oder Praktikum oder so?
Klar, Akten richten und Ablage ist auch was, aber durch digitale Doku immer weniger.
Ich bin alleine, weshalb die Zeit natürlich auch knapp ist.
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asima schrieb:
Tatsächlich überlege ich das erste Mal seit über 20 Jahren, eine Bürokraft einzustellen… Sie ist berufsfremd, aber wäre sehr froh über den Job und macht mir einen zuverlässigen Eindruck… Gelernte Bürokauffrau.
Bin gerade so am Limit, dass ich mich schon freuen würde, wenn sie mir einmal die Woche Kaffee kocht 😅
jetzt frage ich mich, was ich wirklich abgeben könnte… Buchhaltung? Wäre cool, aber klares Vertrauensthema. VO eingeben/checken etc.? Da bräuchte sie ja schon eine gute Einarbeitung. Wie habt ihr das gestaltet? Schon auch mal Probearbeit oder Praktikum oder so?
Klar, Akten richten und Ablage ist auch was, aber durch digitale Doku immer weniger.
Ich bin alleine, weshalb die Zeit natürlich auch knapp ist.
Es ist egal wen du nimmst, du wirst immer eine Einarbeitung haben. Ich würde schrittweise Kompetenzen abgeben. Zuerst die einfachen Sachen, wie Rezepte eingeben. Dann Rechnungen schreiben, dann Abrechnen, willst du die Terminierung behalten? Dann soll sie die Absagen bearbeiten. Nach einem Jahr wenn Vertrauen da ist dann erst Buchhaltung
Ich habe eine Patientin, die mir die Buchhaltung für die Steuerberaterin abfotografiert. Wenn es wieder so weit ist, gebe ich ihr den Ordner (ohne Kontoauszüge) klappt super. Die Vorarbeit mache ich dann.
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massu schrieb:
@asima du bestellst sie und zeigst ihr zuerst nur wie man Rezepte GKV und Private in die EDV eingibt und bei mir werden die Rezepte auch noch in die Kartei eingetragen. Ca. 2 Stunden. Und dann siehst du wie sie sich anstellt und wie du mit ihr arbeiten kannst
Es ist egal wen du nimmst, du wirst immer eine Einarbeitung haben. Ich würde schrittweise Kompetenzen abgeben. Zuerst die einfachen Sachen, wie Rezepte eingeben. Dann Rechnungen schreiben, dann Abrechnen, willst du die Terminierung behalten? Dann soll sie die Absagen bearbeiten. Nach einem Jahr wenn Vertrauen da ist dann erst Buchhaltung
Ich habe eine Patientin, die mir die Buchhaltung für die Steuerberaterin abfotografiert. Wenn es wieder so weit ist, gebe ich ihr den Ordner (ohne Kontoauszüge) klappt super. Die Vorarbeit mache ich dann.
Hast du allerdings den Passenden vor dir stehen, nimm ihn und investiere richtig Zeit.
Die bekommst du in der Regel zurück.
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Ingo Friedrich schrieb:
@massu Unsere Rezeptionskräfte erhalten deutlich mehr, als das hier Geschriebene. Ich selbst bin froh, dass das jemand für mich macht. Allerdings ist mir auch sehr bewusst, dass der Job unter Umständen wesentlich komplexer ist, als der Therapeutenjob. Bei einer Rezeptionskraft habe ich mir locker ein halbes Jahr gegeben, das zu vermitteln, was (aus meiner Sicht) möglich ist. Und mir war immer sehr bewusst, dass Fehler passieren können und erstmal normal sind. Die meisten Fehler kann tatsächlich der oder diejenige machen, die an dieser Schnittstelle sitzt.
Hast du allerdings den Passenden vor dir stehen, nimm ihn und investiere richtig Zeit.
Die bekommst du in der Regel zurück.
Wie du schreibst, habe ich auch immer mehr den Eindruck, dass die Arbeit sehr komplex ist und viele Bewerber einfach überfordert sind, weil sie meinen sie sitzen hinterm Tresen und machen ein bisschen Telefon und Patienten Smalltalk.
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massu schrieb:
@Ingo Friedrich bis jetzt habe ich die Passende von allen Bewerbungen nicht rausfiltern können 😢
Wie du schreibst, habe ich auch immer mehr den Eindruck, dass die Arbeit sehr komplex ist und viele Bewerber einfach überfordert sind, weil sie meinen sie sitzen hinterm Tresen und machen ein bisschen Telefon und Patienten Smalltalk.
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Inche schrieb:
@asima Schick sie zu einem der Verbände oder deinem Softwearanbieter zur Schulung u überlege dir was du evtl gemeinsam mit Ihr digitalisieren könntest.Zb Lexweare Office Cloud du wählst dich in dein Bankkonto ein u deine Bürofee kann dann die Buchungen zu Sortieren oder belege dazu scannen und der Steuerberater holt sich da dann was er braucht.Evtl zb die Online Rezeption (neu bei Buchner) nutzen.
wir hatten eine hier , der waren es zu viele Menschen
eine andere hatte Angst vorm Telefonieren
tja was auch immer sich die beiden gedacht haben bei „Rezeption einer Physiopraxis“ mit mehreren Therapeuten…
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Ahn schrieb:
@massu und selbst das ist manchen noch zu viel 🤦🏻♀️
wir hatten eine hier , der waren es zu viele Menschen
eine andere hatte Angst vorm Telefonieren
tja was auch immer sich die beiden gedacht haben bei „Rezeption einer Physiopraxis“ mit mehreren Therapeuten…
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massu schrieb:
@Ahn das sind die Geschwister von : "ich bin nicht so fit in Computerdingen" 😂
Hallo,
ich habe selbst mal ein Buchner-Seminar mit dem Titel "Die Rezeption, Dreh- und Angelpunkt der Praxis" besucht. Falls es das noch geben sollte, kann ich es nur empfehlen, zumal es Herr Buchner selbst gestaltete. Das Seminar hat mir u. a. die Augen geöffnet, dass eine Rezeptionsfachkraft keinesfalls ein "unnützer Fresser" ist und sehr wohl den Therapeuten gleichgestellt sein kann.
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Ligamentum schrieb:
@Inche
Hallo,
ich habe selbst mal ein Buchner-Seminar mit dem Titel "Die Rezeption, Dreh- und Angelpunkt der Praxis" besucht. Falls es das noch geben sollte, kann ich es nur empfehlen, zumal es Herr Buchner selbst gestaltete. Das Seminar hat mir u. a. die Augen geöffnet, dass eine Rezeptionsfachkraft keinesfalls ein "unnützer Fresser" ist und sehr wohl den Therapeuten gleichgestellt sein kann.
Mein Thema ist halt, dass ich eh schon keine Zeit über habe. Von dem her dachte ich auch schon, sie einfach mal mitlaufen zu lassen, dann auch mal an den PC zu setzen und machen zu lassen, wenn ich quasi greifbar bin. Schrittweise fände ich super.
Ich kann mir schwer vorstellen, sie mal 2 Vormittage einzuarbeiten, dafür Patienten abzusagen und noch zu bezahlen, wenn noch nichts safe ist, dass es klappt.
Ich habe ein gutes Gefühl, sie ist wiff, hat sich heute auch einen Ablageordner im PC auf Anhieb gemerkt, als ich mal was gezeigt habe…
Allerdings arbeite ich aktuell alleine und bin nicht sicher, ob sich das mal wieder ändert. War jetzt lange gut so, aber es ist schon schade, Patienten abweisen zu müssen. Bewerbungen hatte ich schon lange nicht mehr…
Folglich trage ich auch die Kosten alleine von meinem Gehalt.
Telefon wäre nicht das Thema. Lieber Entlastung, VO eingeben oder checken, Dokumente hochladen/zuordnen, Zuarbeit bei Abrechnung, Drucker auffüllen etc. und eben die Buchhaltung.
Oder mal der Chefin einen Kaffee kochen 😉
Dienstag meinte sie, dass sie so gerne wieder was arbeiten will, so 300 EUR im Monat oder so. Ich denke, in der Richtung könnte ich machen (dachte so 200-300 Euro mit Option auf mehr).
Nun schrieb sie, dass sie ja eigentlich TZ wolle, aber zumindest 15 Euro Stundenlohn (wäre ja o.k. nach Einarbeitung) und 500 EURO im Monat…Also ca. 8h pro Woche. Scheint mir durchgängig schon rel. viel und kam mir doch etwas fordernd rüber… vor allem wäre es halt schwierig, wenn ich mal krank bin…
was meint ihr?
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asima schrieb:
@massu Das Problem ist, dass die Fotos den STB nicht reichen würden - er ist verwöhnt, weil er die Konto- und Barbewegungen immer komplett zugeordnet aus Buchner von mir bekommt. Und alles machen kann er nicht, weil er kein Personal findet 😅 Willkommen im Klub.
Mein Thema ist halt, dass ich eh schon keine Zeit über habe. Von dem her dachte ich auch schon, sie einfach mal mitlaufen zu lassen, dann auch mal an den PC zu setzen und machen zu lassen, wenn ich quasi greifbar bin. Schrittweise fände ich super.
Ich kann mir schwer vorstellen, sie mal 2 Vormittage einzuarbeiten, dafür Patienten abzusagen und noch zu bezahlen, wenn noch nichts safe ist, dass es klappt.
Ich habe ein gutes Gefühl, sie ist wiff, hat sich heute auch einen Ablageordner im PC auf Anhieb gemerkt, als ich mal was gezeigt habe…
Allerdings arbeite ich aktuell alleine und bin nicht sicher, ob sich das mal wieder ändert. War jetzt lange gut so, aber es ist schon schade, Patienten abweisen zu müssen. Bewerbungen hatte ich schon lange nicht mehr…
Folglich trage ich auch die Kosten alleine von meinem Gehalt.
Telefon wäre nicht das Thema. Lieber Entlastung, VO eingeben oder checken, Dokumente hochladen/zuordnen, Zuarbeit bei Abrechnung, Drucker auffüllen etc. und eben die Buchhaltung.
Oder mal der Chefin einen Kaffee kochen 😉
Dienstag meinte sie, dass sie so gerne wieder was arbeiten will, so 300 EUR im Monat oder so. Ich denke, in der Richtung könnte ich machen (dachte so 200-300 Euro mit Option auf mehr).
Nun schrieb sie, dass sie ja eigentlich TZ wolle, aber zumindest 15 Euro Stundenlohn (wäre ja o.k. nach Einarbeitung) und 500 EURO im Monat…Also ca. 8h pro Woche. Scheint mir durchgängig schon rel. viel und kam mir doch etwas fordernd rüber… vor allem wäre es halt schwierig, wenn ich mal krank bin…
was meint ihr?
Einarbeiten mache ich in meiner Freizeit. 1. Termin (ca. 3h): Ich zeige was (Patienten und Rezepte anlegen in der EDV), dann machen wir es zusammen und dann macht sie es alleine und ich schau zu. Wenn sie es kann, wird ein 2. Termin vereinbart. Da wird alles nochmals wiederholt und sie kann es alleine machen und ich korrigiere es in ihrem Beisein. Spätestens dann weißt du ob sie was taugt oder nicht.
Diese beiden Termine laufen unter Probearbeit und werden nicht vergütet. Um ihr die ganze EDV zu zeigen brauche ich so ca. 1 Monat.
Wie schnell sie 8h in der Woche zusammenkriegt, hängt davon ab, wie schnell sie Fachkompetenz lernt.
Ich kann die Einarbeitung nur in meiner Freizeit machen. Patienten werden nicht abgesagt. Am Anfang muss sie sehr flexibel sein und herkommen wenn ICH Zeit habe. Wenn sie ihr Bereich kann, dann ist es eine super Stelle, denn sie kann kommen wann sie will, da die Arbeiten im backoffice laufen.
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massu schrieb:
@asima du musst dir im klaren sein was DU brauchst und nicht, was deine MA will !!
Einarbeiten mache ich in meiner Freizeit. 1. Termin (ca. 3h): Ich zeige was (Patienten und Rezepte anlegen in der EDV), dann machen wir es zusammen und dann macht sie es alleine und ich schau zu. Wenn sie es kann, wird ein 2. Termin vereinbart. Da wird alles nochmals wiederholt und sie kann es alleine machen und ich korrigiere es in ihrem Beisein. Spätestens dann weißt du ob sie was taugt oder nicht.
Diese beiden Termine laufen unter Probearbeit und werden nicht vergütet. Um ihr die ganze EDV zu zeigen brauche ich so ca. 1 Monat.
Wie schnell sie 8h in der Woche zusammenkriegt, hängt davon ab, wie schnell sie Fachkompetenz lernt.
Ich kann die Einarbeitung nur in meiner Freizeit machen. Patienten werden nicht abgesagt. Am Anfang muss sie sehr flexibel sein und herkommen wenn ICH Zeit habe. Wenn sie ihr Bereich kann, dann ist es eine super Stelle, denn sie kann kommen wann sie will, da die Arbeiten im backoffice laufen.
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asima schrieb:
@massu Danke, massu, völlig richtig! Genau mein Gefühl, kann ja nicht sein, dass wir es doppelt und dreifach finanzieren. Habe ich glatt wieder was gelernt 😉
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massu schrieb:
Bei mir hat sich vor kurzem eine Anmeldekraft beworben. Sie arbeitet seit 18 (!) Jahre schon in einer Physiopraxis. Ich dachte super, die kennt sich aus. Für so eine Kraft bin ich auch bereit mit 18 € Gehalt anzufangen und nach der Probezeit auf 20€ zu erhöhen.
Als ich sie fragte, wie sie das mit der neuen Regelung der MLD45 und die Stadien macht, sagte sie mir, sie wüsste von keiner Neuerungen.
Ob sie schon Mal den HMK oder die Heilmittelrichtlinie gelesen hätte, sagte sie mir nur, ne das macht wenn überhaupt die Chefin.
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Bei der Abrechnung würden Daten manipuliert, es würden viele Rezepte liegen bleiben, weil die Patienten die Termine absagen und nicht mehr kommen. Dass ein 6er Rezept nur 3 Monate gültig ist, hat sie nicht gestört, wenn der Patient später kommt wird das Datum eben passen gemacht. Wichtig sei, dass der Patient nicht im Krankenhaus war, da war sie sichtlich stolz drüber daran zu denken.
Am Ende des Probetages sollte sie die Sicherung der Daten machen. Das wäre ihr jetzt neu, dass man sichern musst. Wenn es nötig ist, machen das die anderen. Im Computerdingen sei sie nicht so fit ..
Alles in Allem, es war einfach nur sehr frustrierend für mich. Und ich denke, dass es bei so einer MA, besser wäre eine zu nehmen, die noch in keiner Praxis gearbeitet hat.
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