ASKLEPIOS Als einer der größten
privaten Klinikbetreiber in
Deutschland verstehen wir uns als
Begleiter unserer Patient:innen –
und als Partner unserer
Mitarbeitenden. Wir bringen
zusammen, was zusammengehört:
Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit
und hohe Ansprüche, Teamwork und
Wertschätzung, Menschen und
Innovationen.
Die Asklepios MVZ Hessen GmbH
betreibt an insgesamt 19 Standorten
in Hessen Arztpraxen und ambulante
therapeutische Einrichtungen mit
insgesamt 400 Mitarbeitern. Am
Stand...
privaten Klinikbetreiber in
Deutschland verstehen wir uns als
Begleiter unserer Patient:innen –
und als Partner unserer
Mitarbeitenden. Wir bringen
zusammen, was zusammengehört:
Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit
und hohe Ansprüche, Teamwork und
Wertschätzung, Menschen und
Innovationen.
Die Asklepios MVZ Hessen GmbH
betreibt an insgesamt 19 Standorten
in Hessen Arztpraxen und ambulante
therapeutische Einrichtungen mit
insgesamt 400 Mitarbeitern. Am
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kann mir jemand sagen, was ich als Physio 39 Std/ Woche mit Zusatz MLD und Vojta Kinder und andere nicht abrechenbare Fobis bei 11 Jahren Berufserfahrung in der Pfalz verlangen kann?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
kann mir jemand sagen, was ich als Physio 39 Std/ Woche mit Zusatz MLD und Vojta Kinder und andere nicht abrechenbare Fobis bei 11 Jahren Berufserfahrung in der Pfalz verlangen kann?
das hängt ganz alleine davon ab, wieviel Du in welchem Bereich arbeitest. Wenn Du " einfache" KG machst, ist die Taktung entscheidend. Als Anhaltspunkt kannst Du davon ausgehen, dass Dein brutto Gehalt in etwa 38% bis 42 % deines Umsatzes ausmacht, damit dein AG alle Lohnnebenkosten ( Urlaub, Krankheit, Feiertage, Versicherungen, Miete, Anmeldung.......) und das unternehmerische Risiko abgedeckt hat.
VlG
Monika
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mosaik schrieb:
Hallo,
das hängt ganz alleine davon ab, wieviel Du in welchem Bereich arbeitest. Wenn Du " einfache" KG machst, ist die Taktung entscheidend. Als Anhaltspunkt kannst Du davon ausgehen, dass Dein brutto Gehalt in etwa 38% bis 42 % deines Umsatzes ausmacht, damit dein AG alle Lohnnebenkosten ( Urlaub, Krankheit, Feiertage, Versicherungen, Miete, Anmeldung.......) und das unternehmerische Risiko abgedeckt hat.
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