Wir suchen ab Januar 2026 eine
motivierte, kompetente Verstärkung
in Vollzeit (30-40h).
Kurz über uns:
Unsere Praxis liegt im schönen
Eimsbüttel direkt an der U-Bahn
Station Lutterothstrasse. Wir haben
fünf Behandlungsräume und einen
KGG-Raum. Unser Team ist jung und
sehr beständig, worüber wir sehr
dankbar sind. Ein Platz im Team ist
noch frei und wir würden uns über
einen aufgeschlossenen, engagierten
Kollegen/-in freuen.
Unser Therapieschwerpunkt liegt in
der Behandlung von...
motivierte, kompetente Verstärkung
in Vollzeit (30-40h).
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Unsere Praxis liegt im schönen
Eimsbüttel direkt an der U-Bahn
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Leni C. schrieb:
@bela13 gerade deine verfügbare Zeit passt in viele Praxen hervorragend . Für 2-3 Std. würde ich immer einen Minijob einer eventuellen Selbständigkeit vorziehen .
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Problem beschreiben
bela13 schrieb:
Hallo, ich möchte aus verschiedenen Gründen zusätzlich zu meinem 32h Job noch etwas dazu verdienen mittels Minijob. Ich habe von Bunz mobile Physiotherapie oder Physio zu Hause gelesen. Ich kann max. 2-3 h die Woche zusätzlich arbeiten, weswegen mich bestimmt keiner in einer Praxis nehmen würde, oder? Auch erst nach 17.30 Uhr. Hat jemand schon Erfahrung o.ä. mit den beiden Anbietern gehabt?
Aber wieso soll eine Praxis Dich für 2-3 Stunden wöchentlich nicht nehmen?? Gerade in den Abendstunden....
Ich habe eine (sehr treue und sehr zuverlässige) Aushilfe, die neben ihrem Hauptjob jeden 2. Dienstag Abend für 2-3 Stunden bei mir arbeitet (wenn sie kommt, bin ich bereits weg). Wenn ich Urlaub habe (und sie kann), dann kommt sie 2x wöchentlich. Aber wenn sie nicht kann, dann ist das eben so.
Ich bin sehr froh über diese zuverlässige Unterstützung, sie betreut ein paar Patienten mit mir im Wechsel, die mir körperlich aufgrund meines damaligen Sturzes ziemlich schwer fallen.
Sie bekommt von mir ihren Plan, hat einen Schlüssel zur Praxis, die Verordnungen sind in der Schublade, sie behandelt, lässt unterschreiben, schreibt die Doku auf einen Zettel und ich trag sie in iPrax nach. Dann räumt sie ihren Raum wieder auf, lüftet, schließt ab und geht.
Patientenplanung läuft über mich und das funktioniert seit Jahren hervorragend. Wenn sie mal nicht kann, bzw. mal den Tag umplanen möchte, schau ich, was geht. Seit 2017 haben wir uns nie nicht einigen können und ich möchte auf sie nicht verzichten. Zuverlässig, macht gute Arbeit, was will ich mehr??
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Noch komfortabler seit der Option "allen Patienten die heute einen Termin bei Julia haben eine eMail schicken, Termin fällt aus und Praxis meldet sich für Ersatztermin(e)." 🥰
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Papa Alpaka schrieb:
👍 mit 2-3h die Woche kann man schon gut was reißen - ich beschäftige derzeit drei junge Mütter die extrem dankbar sind, dass ich ihnen die 2-5h/Woche ermögliche und weitgehend freie Hand in der Terminplanung lasse. Kurzer Arbeitsweg, faire Behandlung, gute Entlohnung, Flexibilität um Arbeitszeiten mit Kinderbetreuung in Einklang zu bringen: die nächsten zehn Jahre brauche ich mir keine Sorgen zu machen. Die stehen pünktlich auf der Matte und wenn's Kind-krank gibt rufen sie um 9 an, dass sie gerade ihren Patienten für die Woche abgesagt haben und wir in der Praxis uns nur um ggf. notwendige Ersatztermine kümmern brauchen.
Noch komfortabler seit der Option "allen Patienten die heute einen Termin bei Julia haben eine eMail schicken, Termin fällt aus und Praxis meldet sich für Ersatztermin(e)." 🥰
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Problem beschreiben
die neue schrieb:
Nein, zu den beiden Anbietern kann ich Dir leider nichts sagen.
Aber wieso soll eine Praxis Dich für 2-3 Stunden wöchentlich nicht nehmen?? Gerade in den Abendstunden....
Ich habe eine (sehr treue und sehr zuverlässige) Aushilfe, die neben ihrem Hauptjob jeden 2. Dienstag Abend für 2-3 Stunden bei mir arbeitet (wenn sie kommt, bin ich bereits weg). Wenn ich Urlaub habe (und sie kann), dann kommt sie 2x wöchentlich. Aber wenn sie nicht kann, dann ist das eben so.
Ich bin sehr froh über diese zuverlässige Unterstützung, sie betreut ein paar Patienten mit mir im Wechsel, die mir körperlich aufgrund meines damaligen Sturzes ziemlich schwer fallen.
Sie bekommt von mir ihren Plan, hat einen Schlüssel zur Praxis, die Verordnungen sind in der Schublade, sie behandelt, lässt unterschreiben, schreibt die Doku auf einen Zettel und ich trag sie in iPrax nach. Dann räumt sie ihren Raum wieder auf, lüftet, schließt ab und geht.
Patientenplanung läuft über mich und das funktioniert seit Jahren hervorragend. Wenn sie mal nicht kann, bzw. mal den Tag umplanen möchte, schau ich, was geht. Seit 2017 haben wir uns nie nicht einigen können und ich möchte auf sie nicht verzichten. Zuverlässig, macht gute Arbeit, was will ich mehr??
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Leni C. schrieb:
@bela 13 : einfach anrufen . Stellenanzeigen werden kaum noch aufgegeben , weil bei dem Fachkräftemangel eh kaum einer antwortet und die Anzeigen nicht billig sind .
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Schippi schrieb:
Warum sprichst du nicht mit deinem AG und erhöhst deine Wochenarbeitszeit dort?Ich wäre auch nicht so begeistert wenn mein AN zusätzlich woanders arbeitet!
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bela13 schrieb:
Das geht aus organisatorischen Gründen nicht von meiner Seite und es geht vom Stellenplan (arbeite in einer Klinik) her momentan nicht.
Du entscheidest wann du und wie viel du arbeitest.
Es waren bei mir meist wohlhabende Privatpatienten, welche schnell und unkomplizierte Physio haben wollten.
Auftragsanfrage durch Bunz und Erstkontakt, danach hast Du Dich mit den Patienten abgestimmt.
Ich hab auch an Feiertagen oder späten Abend gearbeitet.
Die Doku war digital, so das auch bei Bedarf mehrere Therapeuten einen Patienten betreuen konnten.
War damals auf Grund der hohen zeitlichen Flexibilität ideal.
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claudia799 schrieb:
Ich habe einige Jahre für Bunz mobile Physio gearbeitet.
Du entscheidest wann du und wie viel du arbeitest.
Es waren bei mir meist wohlhabende Privatpatienten, welche schnell und unkomplizierte Physio haben wollten.
Auftragsanfrage durch Bunz und Erstkontakt, danach hast Du Dich mit den Patienten abgestimmt.
Ich hab auch an Feiertagen oder späten Abend gearbeitet.
Die Doku war digital, so das auch bei Bedarf mehrere Therapeuten einen Patienten betreuen konnten.
War damals auf Grund der hohen zeitlichen Flexibilität ideal.
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bela13 schrieb:
@claudia799 Danke Dir. Habe Dir eine PN geschrieben .
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Richie28 schrieb:
@Schippi Der Haupt AG kann es grundsätzlich nicht verbieten. Unabhängig von den persönlichen Befindlichkeiten. Ein AN ist ja kein Leibeigener. Er schuldet dem AG nur die volle Arbeitskraft innerhalb der Arbeitszeit. Wird diese durch den Nebenjob beeinflusst, gibt es Möglichkeiten den Nebenjob zu untersagen.
Angestellt oder freie Mitarbeiterin?
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Richie28 schrieb:
@claudia799
Angestellt oder freie Mitarbeiterin?
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claudia799 schrieb:
@Richie28 Ich war damals nebenberuflich selbstständig. Geht aber wohl auch als Mini-Job.
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Schippi schrieb:
@Richie28 habe ich auch nicht behauptet!Ich sage nur das ich als AG nicht begeistert wäre!
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bela13 schrieb:
Danke, das hätte ich so nicht erwartet. Dann werde ich mich mal auf die Suche machen. Kann ich einfach in Praxen anfragen oder nur auf Stellenanzeige antworten?
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