Wir suchen nicht irgendjemand...
Wenn Freude am Job und im Team an
erster Stelle steht,
wenn du mit deiner fröhlichen,
aufgeschlossenen Art andere
begeistern kannst,
wenn du jeden Menschen so nimmst,
wie er ist,
wenn dir keine Diagnose zu
langweilig ist,
wenn du jeden Tag Spaß an neuen
Herausforderungen hast,
dann bist du bei uns genau
richtig!!!
Wir sind ein kleines, junges, aber
starkes Team und legen Wert auf
einen respektvollen Umgang.
Wir suchen eine Verstärkung
zwischen 10h ...
Wenn Freude am Job und im Team an
erster Stelle steht,
wenn du mit deiner fröhlichen,
aufgeschlossenen Art andere
begeistern kannst,
wenn du jeden Menschen so nimmst,
wie er ist,
wenn dir keine Diagnose zu
langweilig ist,
wenn du jeden Tag Spaß an neuen
Herausforderungen hast,
dann bist du bei uns genau
richtig!!!
Wir sind ein kleines, junges, aber
starkes Team und legen Wert auf
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In einem Positionspapier stellte der DBfK seine Einwände zusammen. Der Meinung der Delegierten, der Beruf des Physician Assistant biete Aufstiegschancen für Gesundheitsberufe, widerspricht der Verband. Im Gegenteil sei es kontraproduktiv, hochqualifizierte Pflegeexperten zu Arztassistenten umzuqualifizieren. Es sei eine Vergeudung pflegerischer Kompetenz und eine Geringschätzung der Profession Pflege. Im Ausland gebe es viele Beispiele für Pflegefachkräfte, die mit erweiterten Kompetenzen in Diagnostik und Therapie die Versorgung unterstützen.
Der Pflegeverband sieht das zentrale Problem in der Neuordnung von Aufgaben in der mangelnden Bereitschaft der Ärzteverbände, das ärztliche Monopol in der medizinischen Heilkunde aufzugeben - deshalb das Insistieren auf Delegation.
Das komplette Positionspapier des DBfK finden Sie hier:
Daniela Driefert / physio.de
PflegePhysican AssistantPositionspapier
bedeutsamen Mangel an Pflegefachpersonen. Der wird sich vermutlich noch verstärken. Es
ist deshalb kontraproduktiv, hochqualifizierte Pflegeexpert/innen zu Arztassistent/innen
umzuqualifizieren."
...sagt eigentlich schon alles. Ich würde jeder zu dieser Qualifikation raten, bevor sie in die Altenpflege gedrängt wird.
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tom1350 schrieb:
"Zudem haben wir bereits jetzt einen
bedeutsamen Mangel an Pflegefachpersonen. Der wird sich vermutlich noch verstärken. Es
ist deshalb kontraproduktiv, hochqualifizierte Pflegeexpert/innen zu Arztassistent/innen
umzuqualifizieren."
...sagt eigentlich schon alles. Ich würde jeder zu dieser Qualifikation raten, bevor sie in die Altenpflege gedrängt wird.
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..... Ich kenne viele Altenpfleger, die Ihren Beruf mit Freude und Engagement ausüben und keinenfalls in diese Richtung "abgedrängt" wurden. ......
Richtig! Mein Sohn ist einen von denen!
Und im 2. Berufsjahr als examinierter Altenpfleger verdient er hier in NRW inzwischen mehr als ein PT. Dazu als Mann in diesem (immer noch) Frauenberuf zusätzlich mit hervorragende Karrierechancen. :(( :((
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
MikeL schrieb am 28.8.17 20:53:
..... Ich kenne viele Altenpfleger, die Ihren Beruf mit Freude und Engagement ausüben und keinenfalls in diese Richtung "abgedrängt" wurden. ......
Richtig! Mein Sohn ist einen von denen!
Und im 2. Berufsjahr als examinierter Altenpfleger verdient er hier in NRW inzwischen mehr als ein PT. Dazu als Mann in diesem (immer noch) Frauenberuf zusätzlich mit hervorragende Karrierechancen. :(( :((
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MikeL schrieb:
Was soll denn diese Bemerkung? Ich kenne viele Altenpfleger, die Ihren Beruf mit Freude und Engagement ausüben und keinenfalls in diese Richtung "abgedrängt" wurden. Mir ist bewußt, dass viele diesen Beruf für minderqualifiziert oder gar minderwertig halten, von einem Physio hätte ich diese Einstellung allerdings nie erwartet! :]/
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