WIR SUCHEN DICH!
Mitten im Zentrum der Stadt wartet
ein großes Team und spannende
Patienten auf Dich!
Wir zeichnen uns durch ein großes,
diverses Team mit einem starken
Zusammenhalt untereinander aus.
Jegliche Fachbereiche werden bei
uns durch verschiedene
Weiterbildungen abgedeckt, sodass
ein breites Angebot besteht. In
unseren modernen, hellen und
großzügigen Behandlungsräumen
macht das Arbeiten deutlich mehr
Spaß. Und genau das ist uns
wichtig: Du sollst Spaß bei Deiner
Arbeit und ...
Mitten im Zentrum der Stadt wartet
ein großes Team und spannende
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diverses Team mit einem starken
Zusammenhalt untereinander aus.
Jegliche Fachbereiche werden bei
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großzügigen Behandlungsräumen
macht das Arbeiten deutlich mehr
Spaß. Und genau das ist uns
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Der aktuelle "Barmer GEK Firmenkundenmonitor Gesundheit 2012" unterstützt die Bemühungen um das Wohlergehen der Beschäftigten. Die Krankenkasse hat bei ihren Firmenkunden Online-Befragungen unternommen. 67 Prozent der interviewten Firmenchefs schätzen das betriebliche Gesundheitsmanagement als sehr wichtig ein. 2011 konnten sich nur 42 Prozent damit anfreunden. Der Zuspruch wächst. 92 Prozent der Betriebe planen zusätzliche gesundheitsfördernde Aktivitäten.
Neben Maßnahmen zur Stressbewältigung interessiert sich nahezu die Hälfte der Beschäftigten für die Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter körperlicher Belastungen. "Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", weiß das Barmer-GEK-Vorstandsmitglied Jürgen Rothmaier.
Der Einsatz der Firmen wird belohnt. Bis zu 500 Euro dürfen sie jedes Jahr für die Gesundheit eines Beschäftigten ausgeben – steuerfrei.
Peter Appuhn
physio.de
Gesundheitsförderung
schöne tolle arbeitswelt die die barmer da beschreibt, leider so gar ncht realistisch.
Die wirklichkeit sieht anders aus.
kleinbetriebe könne sich eine gesundheitförderung im bertrieb mangels mitarbeiter nicht leisten oder es macht wenig sinn.
großbetriebe machenmassiv druck über den preis oder schcken auf anraten der
krankenkassen die mitarbeiter lieber in präventionskurse die sie eh schon bezahlen.
nur wenige der bertiebe sind in der lage maßnahmen im betrieb durchzuführen
hier schreibt eine kasse positives wunschdenken.
mfg Stefan
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nafets schrieb:
Das die Barmer eine online umfrgage gemacht hat ist toll,
schöne tolle arbeitswelt die die barmer da beschreibt, leider so gar ncht realistisch.
Die wirklichkeit sieht anders aus.
kleinbetriebe könne sich eine gesundheitförderung im bertrieb mangels mitarbeiter nicht leisten oder es macht wenig sinn.
großbetriebe machenmassiv druck über den preis oder schcken auf anraten der
krankenkassen die mitarbeiter lieber in präventionskurse die sie eh schon bezahlen.
nur wenige der bertiebe sind in der lage maßnahmen im betrieb durchzuführen
hier schreibt eine kasse positives wunschdenken.
mfg Stefan
ist ja grauenvoll, ich brauch eine neue Brille.
Dicke Finger und Smartphone geht gar nicht.
mfg Stefan
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nafets schrieb:
Entschuldigung für die Fehler habe das erste mal vom Handy aus geschrieben,
ist ja grauenvoll, ich brauch eine neue Brille.
Dicke Finger und Smartphone geht gar nicht.
mfg Stefan
MikeS
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MikeS schrieb:
... und als betriebliche Gesundheitsförderung werden dann Beiträge fürs Fitness-Studio erstattet ... so sieht die Realität zu 90% aus.
MikeS
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