Spaß bei der Arbeit? Na klar!
Keine Frage, dass wir unseren Job
top professionell machen, aber eben
mit extraviel Humor, Kompetenz und
einem „Ja“ zum Menschen aus
tiefstem Herzen. Diese Kombination
nennen wir den P-Faktor. Und wenn
Sie ihn besitzen, möchten wir Sie
gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund
2500 Mitarbeiter mit und ohne
Körperbehinderung. Inklusion ist
unser Arbeitsalltag und unser
übergreifendes gesellschaftliches
Ziel.
An verschiedenen Standorten bie...
Keine Frage, dass wir unseren Job
top professionell machen, aber eben
mit extraviel Humor, Kompetenz und
einem „Ja“ zum Menschen aus
tiefstem Herzen. Diese Kombination
nennen wir den P-Faktor. Und wenn
Sie ihn besitzen, möchten wir Sie
gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund
2500 Mitarbeiter mit und ohne
Körperbehinderung. Inklusion ist
unser Arbeitsalltag und unser
übergreifendes gesellschaftliches
Ziel.
An verschiedenen Standorten bie...
Die hessische Krankenhausgesellschaft (HKG) trägt das Konzept der Hochschule mit. Dabei sollen die Studierenden vor allem auch praktisch ausgebildet werden. Die Aufgabenfelder liegen zum Beispiel bei der Vorbereitung der Erst-Anamnese, bei kleineren Eingriffen, in der Erarbeitung von Verdachtsdiagnosen und Assistenzen bei kleineren Operationen. Weiterhin soll er administrative und organisatorische Bereiche und Dokumentationen übernehmen sowie die direkte Patientenberatung, für die dem Arzt gewöhnlich die Zeit fehlt.
Die Hochschule und die HKG reagieren damit auf den zunehmenden Fachkräftemangel. Die HKG ist unmittelbar von den Veränderungen des Gesundheitswesens in der letzten Zeit betroffen. Sie sieht in der Entwicklung des neuen Berufszweiges die Lösung für die Sicherstellung der stationären Versorgung. Der PA soll dem Arzt den Rücken für wichtigere Dinge freihalten. Mit dem achtsemestrigen Studiengang in Frankfurt am Main sollen vor allem junge Menschen angesprochen werden, die eine Alternative zum Medizinstudium suchen oder schon in der Gesundheitsbranche tätig sind.
Kritische Stimmen kommen vor allem von der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV), welche die Entstehung eines "Arzt lights", eines Billigarztes, befürchtet, der die Qualität der Patientenversorgung gefährde (wir berichteten: Physician Assistant-Arzt light?). Sie wehrt sich massiv gegen einen Ausbau des Studiengangs. Prof. Dr. Achim Jockwig, Vizepräsident der Hochschule Fresenius in Idstein und dort außerdem Dekan des Fachbereichs Gesundheit & Soziales, kann die Bedenken nur bedingt nachvollziehen. "Es handelt sich um eine Berufsentwicklung zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen.", so Jockwig. Mit dem vorhandenen Personal seien die neuen Herausforderungen kaum noch zu stemmen und aufgrund des demographischen Wandels und der rasanten technischen Fortentwicklung in der Medizin nähmen die Probleme rasch zu. Jockwig wünscht sich deshalb, dass alle an einem Strang zögen.
Es gibt noch weitere Hochschulen wie in Baden-Württemberg, Rheine oder Düsseldorf, die den Studiengang PA schon länger anbieten. Die ersten Assistenten sind schon auf dem Markt. Fresenius wird seine Studenten in vier Jahren dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen können. Leider gibt es noch kein bundesweites einheitliches Ausbildungsmodell.
Ul.Ma / physio.de
AusbildungÄrzteFachkräftemangelGesundheitspolitikKBV
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