Dann sag doch einfach ja ich will
:)
ja zu einem fairem Gehalt *- ja zu
einem modernen und
abwechslungsreichen Arbeitsplatz *
- ja zu einem monatlichen Extra als
Sachgutschein * ja zu einem tollen
Kollegenteam * - ja zu
Praxisfahrzeuge für Hausbesuche *
- ja zu Fobi-Unterstützung *-ja zu
internen Fortbildungen *
- ja zu Deinen eigenen
Vorstellungen zu Deinem
Arbeitsplatz *
Gerne ab sofort – aber auch
später möglich
Teilzeit / Vollzeit oder Mini-Job
möglich
Auch gerne Rentner...
:)
ja zu einem fairem Gehalt *- ja zu
einem modernen und
abwechslungsreichen Arbeitsplatz *
- ja zu einem monatlichen Extra als
Sachgutschein * ja zu einem tollen
Kollegenteam * - ja zu
Praxisfahrzeuge für Hausbesuche *
- ja zu Fobi-Unterstützung *-ja zu
internen Fortbildungen *
- ja zu Deinen eigenen
Vorstellungen zu Deinem
Arbeitsplatz *
Gerne ab sofort – aber auch
später möglich
Teilzeit / Vollzeit oder Mini-Job
möglich
Auch gerne Rentner...
Bei der voraussichtlich günstigsten bundesweit verfügbaren Krankenkasse (HKK) wird der Zusatzbeitrag im nächsten Jahr bei 0,59 Prozent liegen. Weitere Kassen mit einem vergleichbar niedrigen Zusatzbeitrag sind die IKK gesund Plus (0,6 Prozent), die Audi BKK (0,7 Prozent) und die BKK VerbandPlus (0,8 Prozent). Besonders teuer werden nach jetzigem Stand die Viaktiv und die Securvita sein (1,7 Prozent).
Um herauszufinden, ob sich ein Kassenwechsel lohnt, sollte aber nicht nur die Höhe des Zusatzbeitrags berücksichtigt werden. Oftmals übernehmen die günstigeren Kassen Zusatzleistungen wie Osteopathie oder professionelle Zahnreinigung nicht.
Plant man als gesetzlich Versicherter einen Wechsel muss man mindestens 18 Monate lang Mitglied der Krankenkasse sein. Bei Beitragserhöhungen gilt ein Sonderkündigungsrecht zum Monatsende. Bei regulärer Kündigung der Versicherung muss eine Frist von 2 Monaten eingehalten werden. Rechtskräftig wird der Wechsel nur bei denjenigen, die innerhalb dieser Zeit eine neue Versicherung abschließen und die Bescheinigung darüber beim Arbeitgeber bzw. Arbeitsamt vorlegen.
Ca.Hei. / physio.de
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