Hi!
Alle suchen , das wissen wir ja in
der Branche…
Vielleicht können wir dich ja
überzeugen :-)
Wir sind ein kleines feines Team ,
das auf Qualität sehr viel Wert
legt.
Was wir dir bieten können :
- fachübergreifende Praxis mit
integrierter Ergotherapie
- moderne Räume
- KGG -Trainingsfläche,
hochmodern, mit SensoPro und einem
mega Ausblick !
- Wechselprämie und vieles mehr !
- eigenes Tablet für
Befunddoku.ect ( private Nutzung )
- Fobis werden voll bezahlt
- 4 Tag...
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ich bin neu hier und würde gerne wissen, ob man jeden Physiotherapeuten zum fachlichen Leiter machen kann? Oder muss dieser bestimmte Anforderungen, Fortbildungen etc. Erfüllen?
Danke im voraus
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hi ihr lieben,
ich bin neu hier und würde gerne wissen, ob man jeden Physiotherapeuten zum fachlichen Leiter machen kann? Oder muss dieser bestimmte Anforderungen, Fortbildungen etc. Erfüllen?
Danke im voraus
ein PT-PI (Anlage 4 zum BRV).
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
Als FL kann jeder examinierten PT dienen. Er muss die gleichen Fobi-Verpflichtung erfüllen, wie
ein PT-PI (Anlage 4 zum BRV).
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@mimikri
mimikri schrieb am 11.01.2024 18:13 Uhr:Soweit ich weiß, muss die FL nur 25 Std pro Woche anwesend sein, kann auch im Jobsharing sein. Keine gesonderte FoBi nötig. Nein, dass ist so nicht richtig. Die Behandlung von GKV-Versicherten (sprich Praxisöffnungszeiten) muss an mind. 25 Stunden und an mindestens 3 Tage pro Woche gewährleistet sein. Das kann auch mit "normale" PT-Angestellten gewährleistet werden.
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mimikri schrieb:
Ah, Dankeschön!
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MikeL schrieb:
Ich musss bei dieser Frage gerade an ein "Reha-Zentrum" in unserer Region denken. Vor einigen Jahren haben dort fast alle Physios, einschließlich des fachlichen Leiters die Konsequenz aus den katastrophalen Arbeitsbedingungen und der Ausbeutung durch die Betreibergesellschaft gezogen und gekündigt. Die Stelle das fachlichen Leiters hat die Betreibergesellschaft daraufhin einem Berufsanfänger angeboten, der sich dort um eine Stelle beworben hat. joy
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Cannabis schrieb:
Es heißt „die fachliche Leitung muss gewährleistet sei".
Die haut wohl so Schoten wie " Der Quadriceps setzt am Pes Anserinus an" raus.
Wenn nur das Geld zählt ...
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PT-Nik schrieb:
@MikeL Gibt es bei mir auch in der Nähe, bloß haben die da eine Mutti reingestzt als PL die 20 Jahre aus dem Job raus war.
Die haut wohl so Schoten wie " Der Quadriceps setzt am Pes Anserinus an" raus.
Wenn nur das Geld zählt ...
Nun ja, es bestehen Tatsächlich zwischen der Pes Anserinus Superficialis und der Patellasehne bindegewebige Verbindungen. Im weitesten Sinne könnte die Aussage somit einen Kern von Wahrheit besitzen. *Duck und weg* joy
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@PT-Nik "Der Quadriceps setzt am Pes Anserinus an."
Nun ja, es bestehen Tatsächlich zwischen der Pes Anserinus Superficialis und der Patellasehne bindegewebige Verbindungen. Im weitesten Sinne könnte die Aussage somit einen Kern von Wahrheit besitzen. *Duck und weg* joy
naja chillig E9c abgreifen ...
Kann es finanziell keinem da verübeln, ist ein Haufen Asche die du nirgendwo als AN bekommst.
Ist aber trotzdem peinlich hoch 10 :/
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PT-Nik schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Gerade frisch meine Messer geschärft, wenn ich Hammer und Nägel dazu nehme dann kriegen wir das schon hin dass das auch im engeren Sinne passt :D
naja chillig E9c abgreifen ...
Kann es finanziell keinem da verübeln, ist ein Haufen Asche die du nirgendwo als AN bekommst.
Ist aber trotzdem peinlich hoch 10 :/
Was soll da "ein Haufen Asche" heißen ? In der Klinik der Kleinstadt in der Ich wohne, bekommt der leitende Physio E11.
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Felix Z. schrieb:
@PT-Nik
Was soll da "ein Haufen Asche" heißen ? In der Klinik der Kleinstadt in der Ich wohne, bekommt der leitende Physio E11.
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PT-Nik schrieb:
@Felix Z. Das ist krass. Von E11 für PL habe ich noch nicht gehört. E9 ist ordentlich hier im Käffer Dreieck, das will kein AG bezahlen - nicht einmal im Ansatz :D
Nö, "krass" ist Das meiner Ansicht nach nicht. Die Entlohnung entspricht schlicht dem Umfang der Verantwortung und der notwendigen Kenntnisse.
Ein Studienkollege von mir (mit M.Sc.) ist im Uniklinikum Frankfurt beschäftigt und bekommt sogar E13. Natürlich energisch verhandelt, aber das gehört nunmal dazu.
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Felix Z. schrieb:
@PT-Nik
Nö, "krass" ist Das meiner Ansicht nach nicht. Die Entlohnung entspricht schlicht dem Umfang der Verantwortung und der notwendigen Kenntnisse.
Ein Studienkollege von mir (mit M.Sc.) ist im Uniklinikum Frankfurt beschäftigt und bekommt sogar E13. Natürlich energisch verhandelt, aber das gehört nunmal dazu.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke für eure antworten
Master ist natürlich schon etwas.
Kollege meinte international anerkannte Ausbildung + internationale MT ergibt angeblich "Bachelor über zweiten Bildungsweg".
Dann müsste ich theoretisch ab nächsten Monat dann ja mindestens 9b verhandeln.
Erst einmal TvöD bekommen ...
Frage ist halt wie immer ob man bekommt was man verdient, wenn AG nicht will, dann ist Essig
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PT-Nik schrieb:
@Felix Z. Ah cool.
Master ist natürlich schon etwas.
Kollege meinte international anerkannte Ausbildung + internationale MT ergibt angeblich "Bachelor über zweiten Bildungsweg".
Dann müsste ich theoretisch ab nächsten Monat dann ja mindestens 9b verhandeln.
Erst einmal TvöD bekommen ...
Frage ist halt wie immer ob man bekommt was man verdient, wenn AG nicht will, dann ist Essig
@PT-Nik
Realität nach dem Schiedsspruch von 2021 für den ambulanten Bereich: Da wird ausschließlich E7, Stufe 4 TVöD Bund für angestellte PT zu Grunde gelegt. Und ja, völlig unabhängig vom Alter, Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit. Für den PI wird E9, Stufe 2 als angemessen betrachtet.
Diese Stufen sind in den Kassenvergütungen bislang eingepreist. Vergangenen Freitag war die erste Verhandlung vor dem LSG Berlin. Mal schauen, was das Gericht von diese Einstufung hält. 😬
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Felix Z.
@PT-Nik
Realität nach dem Schiedsspruch von 2021 für den ambulanten Bereich: Da wird ausschließlich E7, Stufe 4 TVöD Bund für angestellte PT zu Grunde gelegt. Und ja, völlig unabhängig vom Alter, Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit. Für den PI wird E9, Stufe 2 als angemessen betrachtet.
Diese Stufen sind in den Kassenvergütungen bislang eingepreist. Vergangenen Freitag war die erste Verhandlung vor dem LSG Berlin. Mal schauen, was das Gericht von diese Einstufung hält. 😬
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Cannabis schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Ja. Bei Spezialisten erwartet man eine höhere Einstufung. Doof nur, dass dann, zumindest bei den Angestellten, Realität und Einstufung noch weiter auseinander gehen.
Hier im Umkreis gibt es einige Reha Einrichtungen die E9 Stufe3 und mehr zahlen.
Für E7 steht halt keiner mehr auf, es ist einfach viel zu wenig - außer man ist Anfänger mit keinen Fobis.
Verdienen und bekommen sind halt zwei verschiedene Welten :D
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PT-Nik schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Es ist aber auch so das ein Betrieb dich höher einstufen kann, um sein Bedarf an Mitarbeitern decken zu können.
Hier im Umkreis gibt es einige Reha Einrichtungen die E9 Stufe3 und mehr zahlen.
Für E7 steht halt keiner mehr auf, es ist einfach viel zu wenig - außer man ist Anfänger mit keinen Fobis.
Verdienen und bekommen sind halt zwei verschiedene Welten :D
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@PT-Nik Und genau da liegt das Problem für den ambulanten Sektor, wo dieses Gehaltsniveau nicht unbedingt geboten werden kann. Hoffentlich sieht das LSG das auch so.
Ich glaub, Du hast mich nicht verstanden. Die von mir genannten Eingruppierungen waren natürlich auch Grundlage von Verhandlung beim Bewerbungsverfahren.
Was irgendein sogenannter "Schiedsspruch" sagt, ist eine Sache. Wenn Ich aber nunmal meine Stellen um's Verrecken nicht besetzt bekomme, kann Ich mich nunmal nicht auf Dauer auf Sowas berufen.
Für E7 bekommst Du maximal noch eine Teilzeit-Massagetante, die kurz vor der Altersteilzeit steht. Niemand, der wirklich gut qualifiziert ist und seinen Marktwert halbwegs kennt, wird Dir dafür arbeiten. Facts.
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Felix Z. schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij
Ich glaub, Du hast mich nicht verstanden. Die von mir genannten Eingruppierungen waren natürlich auch Grundlage von Verhandlung beim Bewerbungsverfahren.
Was irgendein sogenannter "Schiedsspruch" sagt, ist eine Sache. Wenn Ich aber nunmal meine Stellen um's Verrecken nicht besetzt bekomme, kann Ich mich nunmal nicht auf Dauer auf Sowas berufen.
Für E7 bekommst Du maximal noch eine Teilzeit-Massagetante, die kurz vor der Altersteilzeit steht. Niemand, der wirklich gut qualifiziert ist und seinen Marktwert halbwegs kennt, wird Dir dafür arbeiten. Facts.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Felix Z. Facts? Hier im Ruhrgebiet zahlen die meisten ambulanten Praxen immer noch unter E7. Bitte verwechsle nicht den stationären mit dem ambulanten Bereich. Offensichtlich wird auch in den KH hier noch E7 bezahlt. Die Stellen scheinen also noch besetzt werden zu können.
Dann verkaufen sich einige PTs im Ruhrgebiet wohl kurioserweise massiv unter Wert. Gehaltsniveau auf Höhe von E7 hatte Ich bereits 2018 nach meinem Abschluss und MLD-Zertifikat.
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Felix Z. schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij
Dann verkaufen sich einige PTs im Ruhrgebiet wohl kurioserweise massiv unter Wert. Gehaltsniveau auf Höhe von E7 hatte Ich bereits 2018 nach meinem Abschluss und MLD-Zertifikat.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Felix Z. Es gibt hier noch genug Schulabgänger. In andere Teilen Deutschlands wird das anders sein.
Ich bin auch auf der Suche und hoffe das ich ungefähr nach E9 Stufe 4 mich durchsetzen kann.
Habe ab 12.2 dann MT und alles andere auch und das sollte auch hier in der Pampa bezahlbar sein - sind 25€/h
Gute Arbeit, gutes Geld
Wer 13€/h bezahlt kriegt auch so eine Qualität
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PT-Nik schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Also unserem Azubi wurde von der Schule auch gesagt unter 19€ ist kein gutes Angebot.
Ich bin auch auf der Suche und hoffe das ich ungefähr nach E9 Stufe 4 mich durchsetzen kann.
Habe ab 12.2 dann MT und alles andere auch und das sollte auch hier in der Pampa bezahlbar sein - sind 25€/h
Gute Arbeit, gutes Geld
Wer 13€/h bezahlt kriegt auch so eine Qualität
E7 Stufe 4 = 3.885,55 / Monat = 22,99
Beides inkl. Sonderzahlung gerechnet.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@PT-Nik E9b Stufe 2 = 3.985,40 / Monat (39 Std. Wö) = 23,58
E7 Stufe 4 = 3.885,55 / Monat = 22,99
Beides inkl. Sonderzahlung gerechnet.
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PT-Nik schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Stimmt wurde ja zum 1.3 massiv angehoben.
Das macht die Sache aus moralischer Sicht nicht besser. Ein großes Problem bereits in der Ausbildung ist, dass keinerlei BWL-Kenntnisse gelehrt werden und in der Branche allgemein viel zu wenig über das Thema Geld geredet wird.
Wenn Ich da lese, dass manche PTs heutzutage tatsächlich noch für 17,-€ im 20er-Takt arbeiten, weiß Ich echt nicht, ob Ich lachen oder weinen soll.
Bei mir arbeitet Keiner unter 20,-€. Wie von Zauberhand wird dann auch weniger krankgemacht und die Qualität stimmt.
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Felix Z. schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij
Das macht die Sache aus moralischer Sicht nicht besser. Ein großes Problem bereits in der Ausbildung ist, dass keinerlei BWL-Kenntnisse gelehrt werden und in der Branche allgemein viel zu wenig über das Thema Geld geredet wird.
Wenn Ich da lese, dass manche PTs heutzutage tatsächlich noch für 17,-€ im 20er-Takt arbeiten, weiß Ich echt nicht, ob Ich lachen oder weinen soll.
Bei mir arbeitet Keiner unter 20,-€. Wie von Zauberhand wird dann auch weniger krankgemacht und die Qualität stimmt.
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mimikri schrieb:
Soweit ich weiß, muss die FL nur 25 Std pro Woche anwesend sein, kann auch im Jobsharing sein. Keine gesonderte FoBi nötig.
Mich würde interessieren, wie das praktisch umgesetzt wird. Falls ein fachl. Leiter bestimmt werden muss, weil der Praxisinhaber nicht die Praxisöffnungszeiten zu 100% abdeckt, ist der Praxisinhaber zudem gewerbesteuerpflichtig.
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Inche schrieb:
Wir müssen nur 25 Std an 3 Tagen zur Verfügung stehen und da gehören auch Hb dazu und du kannst weiter aufteilen
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@peter1107 Wie kommst du zu dieser abstrusen Interpretation des aktuellen BRV? Und das mit der Gewerbesteuer ist noch abstruser. Die Rechtssprechung diesbezüglich ist deutlich anders.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
wie kommt man auf sowas? Ich habe mit der Heilmittelzulassungsstelle gesprochen und es reichen 25 std die Woche!
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peter1107 schrieb:
Der gültige Bundesrahmenvertrag Physiotherapie hat für den fachlichen Leiter die 30 Std. Wochenregelung und Job-Sharing mit max . 2 fachliche Leiter abgeschafft. Aktuell ist es so, dass während der Öffnungszeiten immer ein fachl. Leiter da sein muss. Ist die Praxis also 60 Std/Wo. geöffnet, muss über die ganze Zeit ein fachl. Leiter da sein. Sein Vertreter muss natürlich auch fachlicher Leiter sein. Das bedeutet schlichtweg, dass ein fachl. Leiter zwingend notwendig ist, wenn der Praxisinhaber weniger als 60 Std./Woche arbeitet.
Mich würde interessieren, wie das praktisch umgesetzt wird. Falls ein fachl. Leiter bestimmt werden muss, weil der Praxisinhaber nicht die Praxisöffnungszeiten zu 100% abdeckt, ist der Praxisinhaber zudem gewerbesteuerpflichtig.
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