Hallo, wir suchen für unser Team
Verstärkung in Form einer
Teilzeit- oder Vollzeitkraft.
Du bist Physiotherapeut/in oder
Masseur/in, engagiert, teamfähig
und hast Spaß an deiner Arbeit am
Menschen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir arbeiten schwerpunktmäßig mit
orthopädischen-, neurologischen-
und geriatrischen Patienten. Durch
die Nähe der Hausbesuche ist ein
PKW keine Voraussetzung.
Die Praxis liegt in Lörick an ein
Seniorenstift gegliedert in der
Nähe des Rheins. Die Praxi...
Verstärkung in Form einer
Teilzeit- oder Vollzeitkraft.
Du bist Physiotherapeut/in oder
Masseur/in, engagiert, teamfähig
und hast Spaß an deiner Arbeit am
Menschen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir arbeiten schwerpunktmäßig mit
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Und ich bin übrigens auch kein verhuschtes Mäuschen, dass nur debil lächelnd am Empfang sitzt.
Ich hab studiert, und bin nach einer verhunzten Hüft-OP durch Zufall in einer Physiopraxis am Empfang gelandet.
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Ahn schrieb:
Mir geht es um Anerkennung und Honorierung der entsprechenden Leistung, mehr nicht, aber auch nicht weniger.
Und ich bin übrigens auch kein verhuschtes Mäuschen, dass nur debil lächelnd am Empfang sitzt.
Ich hab studiert, und bin nach einer verhunzten Hüft-OP durch Zufall in einer Physiopraxis am Empfang gelandet.
Die Anerkennung bekommst du nicht hier sondern von deinem Chef/in und KollegInnen.
Ob du studiert hast oder nicht ist in dem Fall ziemlich wurscht.
der studierte Taxifahrer verdient auch nicht mehr als der mit Hauptschulabschluß.
Dass du ein debil lächelndes verhuschtes Mäuschen sein sollst, hat hier niemand behauptet - keine Ahnung weshalb du dir diesen Schuh anziehst
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mbone schrieb:
@Ahn
Die Anerkennung bekommst du nicht hier sondern von deinem Chef/in und KollegInnen.
Ob du studiert hast oder nicht ist in dem Fall ziemlich wurscht.
der studierte Taxifahrer verdient auch nicht mehr als der mit Hauptschulabschluß.
Dass du ein debil lächelndes verhuschtes Mäuschen sein sollst, hat hier niemand behauptet - keine Ahnung weshalb du dir diesen Schuh anziehst
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Ahn schrieb:
@mbone wer lesen kann ist klar im Vorteil
Pampig werden ist auch eine Möglichkeit wenn man nicht die Antworten bekommt die man gerne hätte.
Bei dem Verlauf stellt sich mir dann doch zunehmend die Frage ob es hier um ein tatsächliches "Problem" geht oder ob hier nicht wieder mal ein Thread gestartet wurde um ein möglichst großes Konfliktpotential zu entfalten.
Für mich ist dieser Thread somit nicht von weiterem Interesse.
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mbone schrieb:
@Ahn
Pampig werden ist auch eine Möglichkeit wenn man nicht die Antworten bekommt die man gerne hätte.
Bei dem Verlauf stellt sich mir dann doch zunehmend die Frage ob es hier um ein tatsächliches "Problem" geht oder ob hier nicht wieder mal ein Thread gestartet wurde um ein möglichst großes Konfliktpotential zu entfalten.
Für mich ist dieser Thread somit nicht von weiterem Interesse.
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Ahn schrieb:
Immer wieder interessant mit welchen Fragen man so eine Lawine lostreten kann. Woran das wohl liegt ?
Dieser Beitrag bestätigt meine Vermutung.
Schön wenn sich die Intention selbst outet......stuck_out_tongue
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mbone schrieb:
@Ahn
Ahn schrieb am 13.09.2021 06:26 Uhr:Immer wieder interessant mit welchen Fragen man so eine Lawine lostreten kann. Woran das wohl liegt ?
Dieser Beitrag bestätigt meine Vermutung.
Schön wenn sich die Intention selbst outet......stuck_out_tongue
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Ahn schrieb:
@mbone schon mal was von Ironie gehört.
Gehört sehr wohl.....gelesen davon hier mal aber sowas von gar nichts stuck_out_tongue
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mbone schrieb:
@Ahn
Gehört sehr wohl.....gelesen davon hier mal aber sowas von gar nichts stuck_out_tongue
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Badde schrieb:
@Ahn Wenn Du studiert hast (was und mit Abschluß?), stellt sich doch die Frage warum Du sitzend in einer Physiopraxis arbeiten kannst, aber nicht gut bezahlt in einer Firma.
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Problem beschreiben
Badde schrieb:
Den Empfangsbereich finde ich persönlich sehr wichtig. Das ist der Erstkontakt eines NeuPatienten. Da sollte jemand sitzen mit ruhiger Stimme, welche Kompetenz ausstrahlt. Letzten Endes bringen aber die Therapeuten das Geld und haben 3 Jahre dafür eine Schule besucht. Dem sollte man Rechnung tragen. Eine Empfangskraft sollte deshalb nie gleich oder mehr als ein Therapeut verdienen. Da würde ich mich als angestellter PT verarscht vorkommen und kündigen.
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Inche schrieb:
Es ist eine 3 Jährige bezahlte Ausbildung ach und die Fortbildungen werden in der Regel auch vom Chef bezahlt.Was zahlst du jemand der beide Ausbildungen mit Fachfortbildungen und mehr als 10 Jahren Berufsausbildung hat.
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Badde schrieb:
Der, der am Patienten arbeitet, bringt das Geld rein. Niemand sonst. Und die sollen das auch so entlohnt bekommen.
Falsch, nicht nur.
Termine die kurzfristig abgesagt werden, werden vom Therapeuten nicht immer gefüllt, ist zeitlich gar nicht möglich
In der Zeit, in der ich mich mit dem ganzen Bürokram (Abrechnung/Mahnwesen/Bestellungen etc.) rumplage, hat der Therapeut die Möglichkeit Geld zu verdienen. Mitnichten ist es eine reine Terminvergabe mit ein bisschen lächeln im Gesicht.
Natürlich kannst du auf eine gute Sekretärin verzichten, machst dann aber auch weniger Umsatz und mehr Stunden.
Und 23€ bekomme ich gar nicht mehr die Stunde.
Wurde gerade erst nochmal aufgestocktwink
@Ahn
Viel Erfolg bei deiner Gehaltsverhandlung
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Shia schrieb:
@Badde
Badde schrieb am 13.09.2021 13:12 Uhr:Der, der am Patienten arbeitet, bringt das Geld rein. Niemand sonst. Und die sollen das auch so entlohnt bekommen.
Falsch, nicht nur.
Termine die kurzfristig abgesagt werden, werden vom Therapeuten nicht immer gefüllt, ist zeitlich gar nicht möglich
In der Zeit, in der ich mich mit dem ganzen Bürokram (Abrechnung/Mahnwesen/Bestellungen etc.) rumplage, hat der Therapeut die Möglichkeit Geld zu verdienen. Mitnichten ist es eine reine Terminvergabe mit ein bisschen lächeln im Gesicht.
Natürlich kannst du auf eine gute Sekretärin verzichten, machst dann aber auch weniger Umsatz und mehr Stunden.
Und 23€ bekomme ich gar nicht mehr die Stunde.
Wurde gerade erst nochmal aufgestocktwink
@Ahn
Viel Erfolg bei deiner Gehaltsverhandlung
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mark760 schrieb:
@Shia Glückwunsch. Dann bekommst fast schon doppelt so viel wie die Vollzeittherapeutin im Bundesdurchschnitt.
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Shia schrieb:
@mark760
mark760 schrieb am 13.09.2021 14:30 Uhr:@Shia Glückwunsch. Dann bekommst fast schon doppelt so viel wie die Vollzeittherapeutin im Bundesdurchschnitt. Da muss ich sagen, machen die meisten Vollzeittherapeuten etwas falsch, bei uns haben alle ein ähnliches Gehalt, geringfügig anders.
Tja, das müssen halt einige erst noch begreifen.
Und danke, mal sehen was ich rausschlagen kann
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Ahn schrieb:
@Shia
Tja, das müssen halt einige erst noch begreifen.
Und danke, mal sehen was ich rausschlagen kann
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Badde schrieb:
@Shia Kurzfristig abgesagte Termine werden berechnet und Büroarbeit ohne Therapeuten gibt es nicht. Therapeuten bringen mit Ihrer Qualifikation das Geld. Niemand sonst.
Die Rechnung musst du erst einmal schreiben und kontrollieren, dass das Geld auch reinkommt.
In dem ich da sitze und alle anfallenden Bürotätigkeiten mache, hat der Therapeut (man kann auch jedweden Handwerker nehmen) die Möglichkeit seinen Beruf auszuüben.
Man kann natürlich sagen ich spare mit die Sekretärin und mache den Bürojob selbst, bringt aber dann auch weniger Geld ein und zwar einiges weniger, als die Büromitarbeiter kosten. Selbst wenn du im 20er Rhythmus arbeitest, bringe ich indirekt mein Gehalt ein, ist nur nicht so ganz greifbar.
Das was du schreibst, würde jede Bürotätigkeit ad absurdum führen und alle Geschäftsinhaber müssten ihr Büro selbst verwalten, weil nur das sich rechnen würde.
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Shia schrieb:
Badde schrieb am 13.09.2021 21:59 Uhr:@Shia Kurzfristig abgesagte Termine werden berechnet und Büroarbeit ohne Therapeuten gibt es nicht. Therapeuten bringen mit Ihrer Qualifikation das Geld. Niemand sonst. @Badde
Die Rechnung musst du erst einmal schreiben und kontrollieren, dass das Geld auch reinkommt.
In dem ich da sitze und alle anfallenden Bürotätigkeiten mache, hat der Therapeut (man kann auch jedweden Handwerker nehmen) die Möglichkeit seinen Beruf auszuüben.
Man kann natürlich sagen ich spare mit die Sekretärin und mache den Bürojob selbst, bringt aber dann auch weniger Geld ein und zwar einiges weniger, als die Büromitarbeiter kosten. Selbst wenn du im 20er Rhythmus arbeitest, bringe ich indirekt mein Gehalt ein, ist nur nicht so ganz greifbar.
Das was du schreibst, würde jede Bürotätigkeit ad absurdum führen und alle Geschäftsinhaber müssten ihr Büro selbst verwalten, weil nur das sich rechnen würde.
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Badde schrieb:
Das schreibt doch hier niemand. Hier geht es um die Wertigkeit durch Entlohnung. Ich bin sehr froh, dass es in der Praxis Orgapersonal gibt. Als AG kann man erwarten, dass alle AN Ihre Tätigkeit bestmöglich verrichten. Die Rezeptprüfung und Abrechnung wurde sehr vereinfacht. Seit Januar gibt's da eigentlich für die Orga weniger zu tun. Ergo Gehaltskürzung, wenn man Deiner Argumentation folgt. Solange aber Therapeuten oder Handwerker oder Architekten diejenigen sind, durch deren Qualifikation überhaupt Umsatz generiert wird, bin ich schon sehr dafür, dass diese weitaus besser bezahlt werden als das Orgapersonal.
Hallo allerseits,
ich habe in anderen Threads immerzu gelesen, wie stressig 20-Minuten-Rhytmus ist. Dass es absolut unzumutbar ist: Termine zu machen, Zuzahlung kassieren, Doku, den AB abhören, Abagen auszufüllen, HB planen, Rezepte korrekt ausfüllen, Rezeptprüfung, Ärzte kontaktieren, Hygienemassnahmen und, und, und.
Sicher muß man als eine Rezeptionskraft keine 3-jährige Ausbildung als Physiotherapeut machen. Gleichwohl gibt es das Berufsbild Kaufmann/-frau für Bürokommunikation. Sogar in der Fachrichtung Kaufman / -frau im Gesundheitswesen. Zählt das nichts? Sind diese Absolventen nur Tippsen oder prinzipiell minderwertiger als ein Physiotherapeut, weil der eine Berufsurkunde innehat und die Bürofachkraft nur Facharbeiterzeignis von der IHK?
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Ligamentum schrieb:
@Badde
Hallo allerseits,
ich habe in anderen Threads immerzu gelesen, wie stressig 20-Minuten-Rhytmus ist. Dass es absolut unzumutbar ist: Termine zu machen, Zuzahlung kassieren, Doku, den AB abhören, Abagen auszufüllen, HB planen, Rezepte korrekt ausfüllen, Rezeptprüfung, Ärzte kontaktieren, Hygienemassnahmen und, und, und.
Sicher muß man als eine Rezeptionskraft keine 3-jährige Ausbildung als Physiotherapeut machen. Gleichwohl gibt es das Berufsbild Kaufmann/-frau für Bürokommunikation. Sogar in der Fachrichtung Kaufman / -frau im Gesundheitswesen. Zählt das nichts? Sind diese Absolventen nur Tippsen oder prinzipiell minderwertiger als ein Physiotherapeut, weil der eine Berufsurkunde innehat und die Bürofachkraft nur Facharbeiterzeignis von der IHK?
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kvet schrieb:
@Ligamentum Das stimmt doch gar nicht. Ich habe noch nie eine Rezeptionskraft gesehen, welche eine Ausbildung als Kaufmann,- Frau für Bürokommunikation, geschweige Gesundheitswesen inne hatte. Das sind doch alle Quereinsteiger.
Ein Physio könnte im 30 Minuten Takt sehr gut ohne Orga arbeiten.
Eine Orga Kraft ohne Physio hätte halt einfach nix zu tun und es kommt kein Geld rein.
Wie auch???
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Badde schrieb:
@Ligamentum Ich glaube ich habs ausführlich geschrieben, wie ich das sehe und wie es weithin eigentlich auch praktiziert wird. Entlohnung nach Qualifikation.
Ein Physio könnte im 30 Minuten Takt sehr gut ohne Orga arbeiten.
Eine Orga Kraft ohne Physio hätte halt einfach nix zu tun und es kommt kein Geld rein.
Wie auch???
Du kennst eben nicht alle.
Ich bin gelernte Kauffrau mit vielen Zertifikaten wie z. B: MS office.
Aber meine Fachkompetenz muss natürlich bezahlt werden.
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Shia schrieb:
kvet schrieb am 14.09.2021 21:35 Uhr:@Ligamentum Das stimmt doch gar nicht. Ich habe noch nie eine Rezeptionskraft gesehen, welche eine Ausbildung als Kaufmann,- Frau für Bürokommunikation, geschweige Gesundheitswesen inne hatte. Das sind doch alle Quereinsteiger. @kvet
Du kennst eben nicht alle.
Ich bin gelernte Kauffrau mit vielen Zertifikaten wie z. B: MS office.
Aber meine Fachkompetenz muss natürlich bezahlt werden.
Ein Physio könnte im 30 Minuten Takt sehr gut ohne Orga arbeiten.
Eine Orga Kraft ohne Physio hätte halt einfach nix zu tun und es kommt kein Geld rein.
Wie auch???
Wie dumm von dir
Mit einer guten Sekretärin hättest du mehr Umsatz und die Sekretärin locker erwirtschatftet.
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Shia schrieb:
Badde schrieb am 14.09.2021 22:06 Uhr:@Ligamentum Ich glaube ich habs ausführlich geschrieben, wie ich das sehe und wie es weithin eigentlich auch praktiziert wird. Entlohnung nach Qualifikation. @Badde
Ein Physio könnte im 30 Minuten Takt sehr gut ohne Orga arbeiten.
Eine Orga Kraft ohne Physio hätte halt einfach nix zu tun und es kommt kein Geld rein.
Wie auch???
Wie dumm von dir
Mit einer guten Sekretärin hättest du mehr Umsatz und die Sekretärin locker erwirtschatftet.
Ein Physio könnte im 30 Minuten Takt sehr gut ohne Orga arbeiten.
Eine Orga Kraft ohne Physio hätte halt einfach nix zu tun und es kommt kein Geld rein.
Wie auch???
Als PI solltest du rechnen können
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Shia schrieb:
Badde schrieb am 14.09.2021 22:06 Uhr:@Ligamentum Ich glaube ich habs ausführlich geschrieben, wie ich das sehe und wie es weithin eigentlich auch praktiziert wird. Entlohnung nach Qualifikation. @Badde
Ein Physio könnte im 30 Minuten Takt sehr gut ohne Orga arbeiten.
Eine Orga Kraft ohne Physio hätte halt einfach nix zu tun und es kommt kein Geld rein.
Wie auch???
Als PI solltest du rechnen können
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Inche schrieb:
@Shia Du kennst mich nicht ich bin Bürokauffrau seit 1999 und Physio seit 2006 SHP seit 2015 u Ausbilder für alle Kauffmänische Berufe IHK seit 2010 u noch einiges mehr.Meine Fee ist Zahnarzthelfferrinn mit BWL Studium
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USpre schrieb:
@Inche mit abgeschlossem BWL-Studium?
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Badde schrieb:
@Shia Unterschiedlicher Meinung zu sein bedeutet nicht automatisch den anderen beleidigen zu müssen. Kann man aber, wenn einem nix Besseres einfällt.
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Problem beschreiben
hugo5 schrieb:
Ja so sehe ich das auch , die Arbeit der Rezeptionskraft soll nicht geschmälert werden, aber wie Sarah geschrieben hat, dafür brauch ich keine Ausbildung, keine teuren Fortbildungen wie Bobath, Manuelle und … , wo ja erst mal das Geld rein kommt. Aber eine Arzhelferin , die ich da vielleicht gleich setze bekommt bestimmt keine 23 Euro. Und sich mit Arztpraxis rumschlagen und diese verschiedenen Tätigkeiten sind halt auch Inhalt des Jobs und Bedarf keiner 3-jährigen, unbezahlten Ausbildung
Meine Frage war eigentlich schon vor drei Tagen beantwortet mit meiner Nachricht " danke euch". Danach gibt's nur noch Aufreger 🤦🏻♀️. Bei diesem Thema scheiden sich die Geister, und jetzt ist auch mal gut
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mbone schrieb:
Naja, wenn du an der Rezeption genauso souverän deeskalierend arbeitest wie du hier schreibst, dann ist doch wirklich alles gut grinning
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Ahn schrieb:
Musst du nicht arbeiten 🤔??
Nö
Ich hab mich nämlich als Physio PI dumm und dämlich verdient und das seit ich ohne MA und Rezeption arbeite
drum kann ich entspannt die Füße hochlegen und mich an diesem (Gruß an kroetzi) Kindergarten beteiligen
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mbone schrieb:
@Ahn
Ahn schrieb am 13.09.2021 15:03 Uhr:Musst du nicht arbeiten 🤔??
Nö
Ich hab mich nämlich als Physio PI dumm und dämlich verdient und das seit ich ohne MA und Rezeption arbeite
drum kann ich entspannt die Füße hochlegen und mich an diesem (Gruß an kroetzi) Kindergarten beteiligen
Mir kommt die ganze Diskussion eher vor wie wenn hier eine Studienabbrecherin versucht uns Therapeuten zu sagen, dass ohne Sie nix geht und sich darüber definiert. Ohne Rezepte und ohne die Physioquali läuft keine Praxis und man benötigt kein weiteres Personal für Orga. Das ist nicht böse gemeint, sondern einfach nur Realität. Ich würde nie in einer Praxis arbeiten in der das Orgapersonal mehr verdient wie der Therapeut.
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Badde schrieb:
Welchen Berufs oder Studienabschluss hast Du denn jetzt?
Mir kommt die ganze Diskussion eher vor wie wenn hier eine Studienabbrecherin versucht uns Therapeuten zu sagen, dass ohne Sie nix geht und sich darüber definiert. Ohne Rezepte und ohne die Physioquali läuft keine Praxis und man benötigt kein weiteres Personal für Orga. Das ist nicht böse gemeint, sondern einfach nur Realität. Ich würde nie in einer Praxis arbeiten in der das Orgapersonal mehr verdient wie der Therapeut.
sweat_smile
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Shia schrieb:
@Badde
Badde schrieb am 14.09.2021 12:47 Uhr:Ich würde nie in einer Praxis arbeiten in der das Orgapersonal mehr verdient wie der Therapeut. Gott sei Dank, dass schließt dich als Kollegen bei uns aus
sweat_smile
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Badde schrieb:
@Shia Ich schätze mal das würden komplett andere Menschen entscheiden.
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Shia schrieb:
@Badde Ich weiß, dass mein Chef auf Wertigkeit sehr viel Wert legt. Er würde niemanden einstellen der im Team querschießt
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Ahn schrieb:
An alle die sich hier tierisch aufregen und alles aufbauschen.
Meine Frage war eigentlich schon vor drei Tagen beantwortet mit meiner Nachricht " danke euch". Danach gibt's nur noch Aufreger 🤦🏻♀️. Bei diesem Thema scheiden sich die Geister, und jetzt ist auch mal gut
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Deswegen gilt: Therapeut ohne Rezeption funktioniert. Rezeption ohne Therapeuten funktioniert umsatzmäßig nicht. Ergo kann es nicht angehen, das Rezeption mehr als Therapeut verdient.
Aber ich halte es auch mit Shia:
top (ausgebildete) Rezeption steigert Umsatz, evtl. deutlich.
Ergo können alle mehr verdienen. Rezeption zieht verdienstmäßig mit Therapie gleich. Für mich gerecht.
Aber immer noch kein Grund für Mehrgehalt der Rezeption im Vergleich zum Therapeut.
Mehr geht nur, wenn Rezeption gleichzeitig Ehefrau vom Chef ist.
Und da wird es dann schon wieder komisch.
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Sarah Gerbert schrieb:
Wie gesagt, ich halt's mit badde: der Therapeut erwirtschaftet den Umsatz.
Deswegen gilt: Therapeut ohne Rezeption funktioniert. Rezeption ohne Therapeuten funktioniert umsatzmäßig nicht. Ergo kann es nicht angehen, das Rezeption mehr als Therapeut verdient.
Aber ich halte es auch mit Shia:
top (ausgebildete) Rezeption steigert Umsatz, evtl. deutlich.
Ergo können alle mehr verdienen. Rezeption zieht verdienstmäßig mit Therapie gleich. Für mich gerecht.
Aber immer noch kein Grund für Mehrgehalt der Rezeption im Vergleich zum Therapeut.
Mehr geht nur, wenn Rezeption gleichzeitig Ehefrau vom Chef ist.
Und da wird es dann schon wieder komisch.
Wir lieben das Konzept, gute Leistung gesondert zu honorieren und somit jeden MA Einfluss auf sein Gehalt zu haben...
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Dorsovolar schrieb:
Kurze Antwort auf eine konkrete Frage: 2500€ + Provisionsmodell in Bezug auf Wirtschaftlichkeit bei der Planung (insbesondere HB) und Verhinderung von Absetzung. Unser Provisionsschlüssel ist auf alte Zahlen gemünzt die als Vergleichswert dienen, dies muss jede Praxis für sich selbst gestalten.
Wir lieben das Konzept, gute Leistung gesondert zu honorieren und somit jeden MA Einfluss auf sein Gehalt zu haben...
Von mehr schreiben nur die, die eine Sekretärin als Hilfskraft sehen.
Die TN die ihre Sekretär*innen schätzen, sprechen immer von gleicher Augenhöhe.
Ich kann mir den Neid nur so vorstellen, dass ich als Top Sekretärin mehr verdiene als Therapeuten, die sich bei ihrem AG nicht für ein adäquates Gehalt durchsetzen können.
Eine ähnliche Diskussionen auch bei z. B. den Piloten, wenn die ach so böse LH ans Rentengeld der Piloten will. Da kommt schnell:
Die verdienen ja schon so gut, unverschämt, sollen sich mal ein Beispiel an die Pflegekräfte nehmen.
Ja wenn man sich ein Beispielen nach unten orientiert, kann man nicht nach oben kommen.
Im Bundesvergleich verdiene ich top, und warum?
Weil ich es verdiene
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Shia schrieb:
@Sarah Gerbert
Von mehr schreiben nur die, die eine Sekretärin als Hilfskraft sehen.
Die TN die ihre Sekretär*innen schätzen, sprechen immer von gleicher Augenhöhe.
Ich kann mir den Neid nur so vorstellen, dass ich als Top Sekretärin mehr verdiene als Therapeuten, die sich bei ihrem AG nicht für ein adäquates Gehalt durchsetzen können.
Eine ähnliche Diskussionen auch bei z. B. den Piloten, wenn die ach so böse LH ans Rentengeld der Piloten will. Da kommt schnell:
Die verdienen ja schon so gut, unverschämt, sollen sich mal ein Beispiel an die Pflegekräfte nehmen.
Ja wenn man sich ein Beispielen nach unten orientiert, kann man nicht nach oben kommen.
Im Bundesvergleich verdiene ich top, und warum?
Weil ich es verdiene
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Wonderwoman schrieb:
@Shia Was mich brennend interessiert ist, was dieses TOP in Sekretärin ausmacht, dass es einen höheren Lohn als ein TOP ausgebildeter Physio verdient.
In unserer Praxis stehe ich meinen direkten Kollegen, den Therapeuten auf einer Stufe.
Dafür dass manche Therapeuten sich bei ihrem PI nicht auf einen adäquaten Lohn durchsetzen und somit weniger als ich, die Sekretärin hat, kann ich nix
Ansonsten mache ich das komplette Büro, der PI therapiert und gut ist.
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Shia schrieb:
Frag das die Therapeuten, die nur 13€ + verdienen.
In unserer Praxis stehe ich meinen direkten Kollegen, den Therapeuten auf einer Stufe.
Dafür dass manche Therapeuten sich bei ihrem PI nicht auf einen adäquaten Lohn durchsetzen und somit weniger als ich, die Sekretärin hat, kann ich nix
Ansonsten mache ich das komplette Büro, der PI therapiert und gut ist.
Aber ich habe tatsächlich von PIs gehört, die für Büroarbeit wirklich zu dumm/bequem/unfähig/bocklos oder sonst was sind... die bezahlen für jeden Quatsch extra; sogar für nen Abrechnungszentrum.
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Wonderwoman schrieb:
@Shia Also normale Rezeptionskraft... und TOP nur hier genannt, weil es schön aussieht. Hmmm... für mich ist das noch keine Begründung, warum ich eine "normale" Rezeptionskraft besser bezahlen sollte als einen TOP Therapeuten.
Aber ich habe tatsächlich von PIs gehört, die für Büroarbeit wirklich zu dumm/bequem/unfähig/bocklos oder sonst was sind... die bezahlen für jeden Quatsch extra; sogar für nen Abrechnungszentrum.
Sei glücklich, dass Du einen Chef oder Chefin hast die/der Deine Arbeit genauso wertschätzt und den Unterschied nicht sieht. Noch ein Tipp für Deine Kommunikation: wenn Du eine Berufsgruppe gendergerecht schreibst, solltest Du vielleicht auch den anderen Begrufsgruppen in Deinem Text, diesen Respekt erweisen. Sonst könnten Therapeut:nnen und Pilot:innen sich vielleicht diskriminiert fühlen oder frau/man könnte denken Du (top Sekretärin) hast den Sinn nicht so recht verstanden. Das wäre doch schade...
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Shakespeare schrieb:
@Shia ich finde es großartig, wenn Du selbstbewusst Dein gutes Gehalt feierst, hättest Du es nicht verdient, würde man Dir sicherlich weniger bezahlen. Ob Therapeut:innen die in eine Praxis eine qualifizierte Ausbildung, viele teure Fortbildungen und zumeist auch noch ein Auto einbringen ( da investieren viele locker fünfstellige Summen in den Job) nicht doch ein etwas höheres Gehalt beanspruchen sollten, darf jeder PI mit und ohne Verstand selbst entscheiden. Die extrem enge, körperliche Arbeit mit kranken Menschen und die Risiken bei Fehlern Schäden zu setzen, oder sich auch selbst zu gefährden (covid19), ist schon schlecht mit einem Organisationsjob zu vergleichen.
Sei glücklich, dass Du einen Chef oder Chefin hast die/der Deine Arbeit genauso wertschätzt und den Unterschied nicht sieht. Noch ein Tipp für Deine Kommunikation: wenn Du eine Berufsgruppe gendergerecht schreibst, solltest Du vielleicht auch den anderen Begrufsgruppen in Deinem Text, diesen Respekt erweisen. Sonst könnten Therapeut:nnen und Pilot:innen sich vielleicht diskriminiert fühlen oder frau/man könnte denken Du (top Sekretärin) hast den Sinn nicht so recht verstanden. Das wäre doch schade...
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Badde schrieb:
Unterschiedlicher Meinung zu sein, bedeutet nicht automatisch den anderen beleidigen zu müssen.
Ich mache das komplette Büro, inklusive Abrechnung, Überweisungen, Mahnwesen, vorbereitende Buchhaltung für das Steuerbüro, Bestellungen des Bestands, Rücksprache mit den Arztpraxen und und und.
Mein Chef hat sich seinen Beruf ausgesucht um diesen auch auszuüben und nicht im Büro zu versauern. Und er macht seinen Job verdammt gut, es wäre schade wenn er im Büro verkümmern würde. Es ist keine Schande zu sagen, dass man dafür jemand anderes einstellt, damit man seine Berufung nach gehen kann.
Wir haben mittlerweile 9 Therapeuten, davon 4 Vollzeit, dass macht man nicht eben nebenher, das ist ein Vollzeitjob, aufgeteilt bei mittlerweile drei Sekretärinnen, wobei zwei hauptsächlich die Anmeldung machen. Mein Chef ist null Stunden im Büro, er vertraut mir und dies mit Recht.
Und ja, genau deshalb darf ich mit mit TOP bezeichnen, wie viele Therapeuten sich damit hervorstechen, um die Anmeldung klein zu halten.
So wie bei Therapeuten, gibt es natürlich auch bei den Sekretärinnen gute und schlechtere.
Wenn der PI nicht mehr praktiziert, sondern das Bürowesen tätigt, verzichtet er doch auf Umsatz, gehen wir mal nur von KG aus, bei sagen wir mal den meisten 20 Minuten sind knapp 75 € Umsatz die Stunde, da hat nur der PI die Tätigkeit der Sekretärin finanziert. Und nur KG ist natürlich nicht realistisch, wir arbeiten im Doppelsystem à 15 Minuten, heißt dementsprechend mehr Stundenumsatz. Natürlich mit Rezepten die so ausgestellt sind!
Und ja ich bin jeden Cent wert und dies sehen auch meine Kollegen so, die mein Gehalt kennen, manch eine sagt sogar, ich sollte bei dem Stress den ich habe mehr verdienen.
Das ist Fairness und genau deshalb weiß ich auch, dass mein Chef niemanden einstellen würde, der nicht ins Team passt und der das Sekretariat nicht voll schätzt.
Das viele Therapeuten nicht meinen Stundenlohn erhalten, dafür kann ich nichts. In der Praxis in der ich arbeite, verdiene ich das was ein Physio auch verdient, die Osteos etwas mehr.
Ich habe nie gesagt, dass ich mehr als ein Physio verdiene, dies kam immer von Therapeuten hier im Forum, die selber weniger bezahlen, beziehungsweise weniger erhalten. Das wiederum ist nicht mein verschulden, da darf sich jeder selbst drum kümmern.
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Shia schrieb:
Wonderwoman schrieb am 15.09.2021 12:50 Uhr:@Shia Also normale Rezeptionskraft... und TOP nur hier genannt, weil es schön aussieht. Von TOP sprachen Therapeuten zuerst, als Top kann ich mich aber auch bezeichnen, da ich Top arbeite.
Ich mache das komplette Büro, inklusive Abrechnung, Überweisungen, Mahnwesen, vorbereitende Buchhaltung für das Steuerbüro, Bestellungen des Bestands, Rücksprache mit den Arztpraxen und und und.
Mein Chef hat sich seinen Beruf ausgesucht um diesen auch auszuüben und nicht im Büro zu versauern. Und er macht seinen Job verdammt gut, es wäre schade wenn er im Büro verkümmern würde. Es ist keine Schande zu sagen, dass man dafür jemand anderes einstellt, damit man seine Berufung nach gehen kann.
Wir haben mittlerweile 9 Therapeuten, davon 4 Vollzeit, dass macht man nicht eben nebenher, das ist ein Vollzeitjob, aufgeteilt bei mittlerweile drei Sekretärinnen, wobei zwei hauptsächlich die Anmeldung machen. Mein Chef ist null Stunden im Büro, er vertraut mir und dies mit Recht.
Und ja, genau deshalb darf ich mit mit TOP bezeichnen, wie viele Therapeuten sich damit hervorstechen, um die Anmeldung klein zu halten.
So wie bei Therapeuten, gibt es natürlich auch bei den Sekretärinnen gute und schlechtere.
Wenn der PI nicht mehr praktiziert, sondern das Bürowesen tätigt, verzichtet er doch auf Umsatz, gehen wir mal nur von KG aus, bei sagen wir mal den meisten 20 Minuten sind knapp 75 € Umsatz die Stunde, da hat nur der PI die Tätigkeit der Sekretärin finanziert. Und nur KG ist natürlich nicht realistisch, wir arbeiten im Doppelsystem à 15 Minuten, heißt dementsprechend mehr Stundenumsatz. Natürlich mit Rezepten die so ausgestellt sind!
Und ja ich bin jeden Cent wert und dies sehen auch meine Kollegen so, die mein Gehalt kennen, manch eine sagt sogar, ich sollte bei dem Stress den ich habe mehr verdienen.
Das ist Fairness und genau deshalb weiß ich auch, dass mein Chef niemanden einstellen würde, der nicht ins Team passt und der das Sekretariat nicht voll schätzt.
Das viele Therapeuten nicht meinen Stundenlohn erhalten, dafür kann ich nichts. In der Praxis in der ich arbeite, verdiene ich das was ein Physio auch verdient, die Osteos etwas mehr.
Ich habe nie gesagt, dass ich mehr als ein Physio verdiene, dies kam immer von Therapeuten hier im Forum, die selber weniger bezahlen, beziehungsweise weniger erhalten. Das wiederum ist nicht mein verschulden, da darf sich jeder selbst drum kümmern.
Ja da hast du recht, sorry
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Shia schrieb:
@Shakespeare
Shakespeare schrieb am 15.09.2021 14:18 Uhr:@Shia isolltest Du vielleicht auch den anderen Begrufsgruppen in Deinem Text, diesen Respekt erweisen. Sonst könnten Therapeut:nnen und Pilot:innen sich vielleicht diskriminiert fühlen oder frau/man könnte denken Du (top Sekretärin) hast den Sinn nicht so recht verstanden. Das wäre doch schade...
Ja da hast du recht, sorry
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Wonderwoman schrieb:
@Shia Geht doch... jetzt hast Du das TOP ja begründet. Alles gut...
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Hähnchen schrieb:
@Shia Welche Therapeuten sind das?
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kroetzi schrieb:
Kindergarten!
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Problem beschreiben
Badde schrieb:
Die Tätigkeit in allen Ehren. Aber die Fragestellerin darf sich jetzt auch mal zum Berufs - oder Studienabschluss äußern. Sie hat "studiert" ist noch keine Qualifikation.
Schwierig wird es wenn diese Kraft ausfällt oder im Urlaub ist. Eigentlich ist dann immer Chaos vorprogrammiert. Ein nicht kleines Problem ist auch, dass die Rezeptionskraft schnell mal zwischen Therapeuten und Chef steht. Sie will im Sinne des Chefs die maximale Auslastung. Das gefällt den Therapeuten aber nicht immer. Hier ist ein gutes Händchen und auch eine gewisse Entscheidungsfreiheit für die Rezeptionskraft gefragt. Es darf auch mal eine Lücke geben.
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bundy007 schrieb:
ich habe bislang noch nicht einen therapeuten erlebt, der ernsthaft rumgeheult hat, weil versucht wurde, lücken zu füllen.
Schwierig wird es wenn diese Kraft ausfällt oder im Urlaub ist. Eigentlich ist dann immer Chaos vorprogrammiert.
Das muss nicht, wenn die Sekretärin auf zack ist, kann sie viel vorbereiten.
Auch schaffen es die Therapeuten nicht, alle Lücken zu füllen, heißt für sie dann ran ans Büro.
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Shia schrieb:
mark760 schrieb am 15.09.2021 10:33 Uhr:
Schwierig wird es wenn diese Kraft ausfällt oder im Urlaub ist. Eigentlich ist dann immer Chaos vorprogrammiert.
Das muss nicht, wenn die Sekretärin auf zack ist, kann sie viel vorbereiten.
Auch schaffen es die Therapeuten nicht, alle Lücken zu füllen, heißt für sie dann ran ans Büro.
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mark760 schrieb:
Jetzt klinke ich mich mal ein. Nach meiner Erfahrung kann eine Rezeptionskraft, die richtig auf Zack ist, ein echter Segen sein. Es ist gut, wenn alles durch eine Hand geht und jemand den Überblick behält.
Schwierig wird es wenn diese Kraft ausfällt oder im Urlaub ist. Eigentlich ist dann immer Chaos vorprogrammiert. Ein nicht kleines Problem ist auch, dass die Rezeptionskraft schnell mal zwischen Therapeuten und Chef steht. Sie will im Sinne des Chefs die maximale Auslastung. Das gefällt den Therapeuten aber nicht immer. Hier ist ein gutes Händchen und auch eine gewisse Entscheidungsfreiheit für die Rezeptionskraft gefragt. Es darf auch mal eine Lücke geben.
die Rezi-Kraft ist die vom PI angestellte Oberhexe, die immer jede Lücke im Plan zuschiesst, weil sie per Provision daran beteiligt ist, den AN das Leben schwer zu machen.
Und ist ja Latte, ob Schmerzpatienten auf 4 Wochen Wartezeit hingewiesen werden, wenn hinten die Löffel im Kaffee klappern.
Bitte hör auf immer Brände zu legen. Auch der Chef ist Mensch, auch wenn du das noch nie miterleben durftest.
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Warum bekommt sie keine Termine? Gibt es keine Lücken? Die Wahrheit ist, dass sich der Hausbesuch finanziell leider nicht rechnet. Also erzähl hier nix von wegen die armen Patienten, die auf Termine warten.
Frauen arbeiten im Bundesdurchschnitt 31 Stunden die Woche. In der Physiotherapie sind es ( Männer und Frauen zusammen ) 24 Wochenstunden. Schon einmal gefragt, warum es da so einen krassen Unterschied gibt? Ich verrate es. Bei den geringen Gehältern macht es Netto kaum einen Unterschied, ob ich 25 oder 30 Stunden die Woche arbeite. Für die Patienten ohne Termine macht es aber einen großen Unterschied. Der Fachkräftemangel ist bei uns Hausgemacht.
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mark760 schrieb:
Ich habe einen neuen Hausbesuch. Die Tochter erzählte mir, dass alle Praxen frühestens in 12 Monaten wieder Termine frei haben. Bei mir hat sie Termine über Vitamin B nach drei Monaten bekommen.
Warum bekommt sie keine Termine? Gibt es keine Lücken? Die Wahrheit ist, dass sich der Hausbesuch finanziell leider nicht rechnet. Also erzähl hier nix von wegen die armen Patienten, die auf Termine warten.
Frauen arbeiten im Bundesdurchschnitt 31 Stunden die Woche. In der Physiotherapie sind es ( Männer und Frauen zusammen ) 24 Wochenstunden. Schon einmal gefragt, warum es da so einen krassen Unterschied gibt? Ich verrate es. Bei den geringen Gehältern macht es Netto kaum einen Unterschied, ob ich 25 oder 30 Stunden die Woche arbeite. Für die Patienten ohne Termine macht es aber einen großen Unterschied. Der Fachkräftemangel ist bei uns Hausgemacht.
Mfg:)
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Ingo Friedrich schrieb:
@mark760 An einem AN möchte ich ausschließlich profitieren. Da das nicht zwangsläufig, auch mit Träumerlerechnungen so ist, baue ich in einer voll ausgelasteten Praxis ab.
Mfg:)
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Badde schrieb:
@mark760 HB finde ich sehr lukrativ. Ländlicher Bereich, kurze Fahrwege, freie Zeiteinteilung. Für FM ideal. Sollte für einen FM ca. 60 Euro /h ergeben.
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mark760 schrieb:
@Ingo Friedrich In den meisten Fällen ist dieser „Abbau" in Wirklichkeit schlicht das Fehlen von Bewerbern, sprich Fachkräftemangel.
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
@mark760 In meinem nicht. Da baue ich durch Kündigungen ab.
MfG :)
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mark760 schrieb:
@Ingo Friedrich Na denn, viel Erfolg. Es stimmt. So langsam beginnt die Trendwende der Anzahl von Praxen und Therapieangebot. Die Physios sind im Durchschnitt 44 Jahre alt und die PI im Durchschnitt 55 Jahre. Es fehlt aber der Nachwuchs, der die Praxen übernehmen will. Da ist es keine schlechte Idee die letzten 10 Jahre reduziert und entspannt fertig zu machen.
Warum bekommt sie keine Termine? Gibt es keine Lücken? Die Wahrheit ist, dass sich der Hausbesuch finanziell leider nicht rechnet. Also erzähl hier nix von wegen die armen Patienten, die auf Termine warten.
@mark760 Wir schicken Patienten mit HB und LD zur ihrer Krankenkasse mit dem Hinweis, dass die Krankenkasse nach dem TSVG tätig werden muss. Auch geben wir den Hinweis, auf das Sozialgesetzbuch SGB Buch V § 2 und 13.
Ich habe genau dies für meinen Vater jetzt durchgezogen und geschafft.
Er bekam seine Physio innerhalb von 10 Tagen.
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Shia schrieb:
mark760 schrieb am 16.09.2021 08:29 Uhr:Ich habe einen neuen Hausbesuch. Die Tochter erzählte mir, dass alle Praxen frühestens in 12 Monaten wieder Termine frei haben. Bei mir hat sie Termine über Vitamin B nach drei Monaten bekommen.
Warum bekommt sie keine Termine? Gibt es keine Lücken? Die Wahrheit ist, dass sich der Hausbesuch finanziell leider nicht rechnet. Also erzähl hier nix von wegen die armen Patienten, die auf Termine warten.
@mark760 Wir schicken Patienten mit HB und LD zur ihrer Krankenkasse mit dem Hinweis, dass die Krankenkasse nach dem TSVG tätig werden muss. Auch geben wir den Hinweis, auf das Sozialgesetzbuch SGB Buch V § 2 und 13.
Ich habe genau dies für meinen Vater jetzt durchgezogen und geschafft.
Er bekam seine Physio innerhalb von 10 Tagen.
Zudem umgeht man damit die groteske Situation, dass sich in einem Forum für PT eine angelernte Bürokauffrau damit brüstet, mehr als ein PT Kollege zu verdienen und damit keinerlei Empathie und nicht einen Hauch von Ahnung zeigt, was es bedeutet stundenlang von Raum zu Raum zu springen und körperlich zu arbeiten, weil Sie es selbst nie machen musste.
Menschlich arm und traurig.
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Badde schrieb:
Wenn eine Empfangskraft mehr verdient als ein Physio, dann sollte man es durchaus auch mal ohne Orga Kraft versuchen. Den Therapeuten, die viele Stunden machen, tuts gut, wenn Sie zur Abwechslung mal was Anderes machen, sie kennen meist Ihre Patienten besser bzgl. Termine, können freier über Ihre Arbeitszeit verfügen, wenns um Zusatzstunden geht (eine Orga Kraft muss meist ständig nachfragen), die Therapeuten identifizieren sich mit Ihrer Praxis besser, da Ihnen Verantwortung und Gestaltungsraum gegeben wird. Freiräume zur Mitgestaltung am Arbeitsplatz zu haben und mit in die Prozesse eingebunden zu sein, führt zu mehr Zufriedenheit. Das sagen alle Studien dazu.
Zudem umgeht man damit die groteske Situation, dass sich in einem Forum für PT eine angelernte Bürokauffrau damit brüstet, mehr als ein PT Kollege zu verdienen und damit keinerlei Empathie und nicht einen Hauch von Ahnung zeigt, was es bedeutet stundenlang von Raum zu Raum zu springen und körperlich zu arbeiten, weil Sie es selbst nie machen musste.
Menschlich arm und traurig.
nur meine sicht: ich würde nicht einen tag mit den kollegen von der anmeldung tauschen wollen und wäre vermutlich abends zumindest mental deutlich kaputter, wenn ich den ganzen tag an der anmeldung sitzen müsste.
ich weiß nicht, was meine jetzige kollegin verdient. wenn sie genau so viel verdienen würde wie ich, hätte ich kein problem damit, verdient sie definitiv.
ich bin froh, dass ich orgatechnisch so gut wie nix machen muss und würde nie wieder in einer praxis ohne rezi arbeiten.
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bundy007 schrieb:
@Badde uff...
nur meine sicht: ich würde nicht einen tag mit den kollegen von der anmeldung tauschen wollen und wäre vermutlich abends zumindest mental deutlich kaputter, wenn ich den ganzen tag an der anmeldung sitzen müsste.
ich weiß nicht, was meine jetzige kollegin verdient. wenn sie genau so viel verdienen würde wie ich, hätte ich kein problem damit, verdient sie definitiv.
ich bin froh, dass ich orgatechnisch so gut wie nix machen muss und würde nie wieder in einer praxis ohne rezi arbeiten.
Wenn aber ein PT 19 Euro die Stunde verdient und die Putzfrau 15, dann liegt die Rezikraft bei....???
Jeder muss und soll von seiner Arbeit gut leben. Bei den Gehältern geht's aber um nen Euro hin oder her. Und ein PI ist froh wenn er überhaupt jemand findet, der den Bürojob macht. Mir persönlich passt das nicht, wenn angelernte Kräfte mehr verdienen wie der Therapeut, der den Umsatz erwirtschaftet. Das ist aber kein Grund für Shia hier Selbständige dumm zu nennen, die nicht rechnen können. Als Kauffrau in einer Physiopraxis zu sitzen ist nicht gerade das was man Karriere nennt....
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Badde schrieb:
@bundy007 Mir geht's um die Verhältnismäßigkeit der Entlohnung. Eine Praxis ohne Rezikraft funktioniert. Ohne Therapeuten nicht. Ganz einfach. Dazu benötigt man keinen Doktortitel, um das so zu sehen. Es gibt genug Praxen ohne Rezikraft mit FM.
Wenn aber ein PT 19 Euro die Stunde verdient und die Putzfrau 15, dann liegt die Rezikraft bei....???
Jeder muss und soll von seiner Arbeit gut leben. Bei den Gehältern geht's aber um nen Euro hin oder her. Und ein PI ist froh wenn er überhaupt jemand findet, der den Bürojob macht. Mir persönlich passt das nicht, wenn angelernte Kräfte mehr verdienen wie der Therapeut, der den Umsatz erwirtschaftet. Das ist aber kein Grund für Shia hier Selbständige dumm zu nennen, die nicht rechnen können. Als Kauffrau in einer Physiopraxis zu sitzen ist nicht gerade das was man Karriere nennt....
Zudem umgeht man damit die groteske Situation, dass sich in einem Forum für PT eine angelernte Bürokauffrau damit brüstet, mehr als ein PT Kollege zu verdienen und damit keinerlei Empathie und nicht einen Hauch von Ahnung zeigt, was es bedeutet stundenlang von Raum zu Raum zu springen und körperlich zu arbeiten, weil Sie es selbst nie machen musste.
Menschlich arm und traurig.
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Shia schrieb:
@Badde
Badde schrieb am 16.09.2021 12:30 Uhr:Wenn eine Empfangskraft mehr verdient als ein Physio, dann sollte man es durchaus auch mal ohne Orga Kraft versuchen. Den Therapeuten, die viele Stunden machen, tuts gut, wenn Sie zur Abwechslung mal was Anderes machen, sie kennen meist Ihre Patienten besser bzgl. Termine, können freier über Ihre Arbeitszeit verfügen, wenns um Zusatzstunden geht (eine Orga Kraft muss meist ständig nachfragen), die Therapeuten identifizieren sich mit Ihrer Praxis besser, da Ihnen Verantwortung und Gestaltungsraum gegeben wird. Freiräume zur Mitgestaltung am Arbeitsplatz zu haben und mit in die Prozesse eingebunden zu sein, führt zu mehr Zufriedenheit. Das sagen alle Studien dazu. Sorry, aber du hast meinen Post oben noch immer nicht verstanden...
Zudem umgeht man damit die groteske Situation, dass sich in einem Forum für PT eine angelernte Bürokauffrau damit brüstet, mehr als ein PT Kollege zu verdienen und damit keinerlei Empathie und nicht einen Hauch von Ahnung zeigt, was es bedeutet stundenlang von Raum zu Raum zu springen und körperlich zu arbeiten, weil Sie es selbst nie machen musste.
Menschlich arm und traurig.
Wenn aber ein PT 19 Euro die Stunde verdient und die Putzfrau 15, dann liegt die Rezikraft bei....???
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Shia schrieb:
@Badde
Badde schrieb am 16.09.2021 14:30 Uhr:@bundy007
Ja, wo liegt sie deiner Meinung nach
Wenn aber ein PT 19 Euro die Stunde verdient und die Putzfrau 15, dann liegt die Rezikraft bei....???
Mfg🙂
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Ingo Friedrich schrieb:
@Shia Aha.... was hat es damit zu tun, dass die KK tätig werden muss? Gibt's dann doch plötzlich nen Termin wenn die KK tätig wird? Schönes Geschichtle.
Mfg🙂
Moin,
eigentlich wollte ich zum Thema nichts hinzufügen, jedoch dass eine Praxis ohne Rezeptionskraft dennoch läuft, aber ohne Therapeuten nicht, kann nicht unwidersprochen bleiben. Das ist angesichts etwa 35 Prozent falsch ausgestellter Rezepte durch die Ärzte, welche dann im meisten Fall zur Absetzung führen kaum vorstellbar. Ich habe all die Jahre Therapeuten erlebt, denen es während 36 x KGZ im HB nicht aufgefallen ist, dass die Arztunterschrift fehlt. Oder immer wieder gern: 10 KG im HB (wie schon immer) und auf der Rückseite das auch wie immer vermerkt - jedoch stand mittlerweile KGZ im HB! Das passiert der versierten Rezeptionskraft nicht. Darüberhinaus sei vermerkt, dass die wenigsten Therapeuten auf der Spitze ihrer Karriereleiter sich genau im Heilmittelkatalog auskennen geschweige denn, den Rahmenvertrag gelesen und auch in seiner Bedeutung für die tägliche Arbeit verstanden zu haben.
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Ligamentum schrieb:
@Badde
Moin,
eigentlich wollte ich zum Thema nichts hinzufügen, jedoch dass eine Praxis ohne Rezeptionskraft dennoch läuft, aber ohne Therapeuten nicht, kann nicht unwidersprochen bleiben. Das ist angesichts etwa 35 Prozent falsch ausgestellter Rezepte durch die Ärzte, welche dann im meisten Fall zur Absetzung führen kaum vorstellbar. Ich habe all die Jahre Therapeuten erlebt, denen es während 36 x KGZ im HB nicht aufgefallen ist, dass die Arztunterschrift fehlt. Oder immer wieder gern: 10 KG im HB (wie schon immer) und auf der Rückseite das auch wie immer vermerkt - jedoch stand mittlerweile KGZ im HB! Das passiert der versierten Rezeptionskraft nicht. Darüberhinaus sei vermerkt, dass die wenigsten Therapeuten auf der Spitze ihrer Karriereleiter sich genau im Heilmittelkatalog auskennen geschweige denn, den Rahmenvertrag gelesen und auch in seiner Bedeutung für die tägliche Arbeit verstanden zu haben.
Was ich schon zwei mal vorher erwähnt habe.
Und ich habe absichtlich ''funktionieren'' geschrieben.
Das muß bei weitem nicht dasselbe wie ''laufen'' (im Sinne von ''gut laufen'') bedeuten.
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Sarah Gerbert schrieb:
Du fügst ja auch nichts hinzu. Die sagst lediglich, das eine Praxis mit einer versierten Rezeptionskraft besser läuft als ohne.
Was ich schon zwei mal vorher erwähnt habe.
Und ich habe absichtlich ''funktionieren'' geschrieben.
Das muß bei weitem nicht dasselbe wie ''laufen'' (im Sinne von ''gut laufen'') bedeuten.
Mich würde auch interessieren wie eine Praxis ohne Therapeuten, dafür nur Orga Kraft, funktioniert?
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Badde schrieb:
@Ligamentum Warum soll ein FM weniger versiert sein wie eine Rezikraft? Das ist doch kein Naturgesetz. Es liegt halt an den Therapeuten. Deshalb arbeite ich nur mit erfahrenen FM zusammen. Ohne Orga Kraft.
Mich würde auch interessieren wie eine Praxis ohne Therapeuten, dafür nur Orga Kraft, funktioniert?
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Badde schrieb:
@Shia Keine Ahnung. Ich hab keine. Sicherlich nicht über 19 Euro Diese Löhne sind eh indiskutabel.
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Badde schrieb:
@Shia Ich hoffe aber Du verstehst meine....
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Badde schrieb:
@Ligamentum FM schon.
Mfg🙂
Die KK haben sich verpflichtet ihren Versicherten zeitnah Termine zu bieten
DIP auch bei Heilmittelerbringer
Können sie dies nicht, kann der Versicherte die Mehrkosten der Krankenkasse in Rechnung stellen
§ 13 SGB V Kostenerstattung Sozialgesetzbuch (SGB) Fünftes Buch (V) Gesetzliche Krankenversicherung
Genau dies habe ich bei meinem Vater letztens durch gezogen, er hatte ein Rezept mit HB dringlicher Behandlungsbedarf. Selbst findet man da keine Termine, die KK musste dies hinbekommen.
Aber ich musste mich da auch echt durchsetzen, ohne mein Hintergrundwissen hätte ich es nicht geschafft.
Bei uns in der Praxis rufen öfter mal Kassen an und fragen ob wir einen Patienten von ihnen behandeln können. Wenn Termine frei sind gerne, aber ist dann immer ein Privatpreis wink
Manchmal ist ein Therapeut auch bereit Überstunden zu machen, aber auch hier immer ein Privatpreis
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Shia schrieb:
@Ingo Friedrich
Ingo Friedrich schrieb am 16.09.2021 16:01 Uhr:@Shia Aha.... was hat es damit zu tun, dass die KK tätig werden muss? Gibt's dann doch plötzlich nen Termin wenn die KK tätig wird? Schönes Geschichtle. Nein keine schöne Geschichte, dies entspricht den Tatsachen.
Mfg🙂
Die KK haben sich verpflichtet ihren Versicherten zeitnah Termine zu bieten
DIP auch bei Heilmittelerbringer
Können sie dies nicht, kann der Versicherte die Mehrkosten der Krankenkasse in Rechnung stellen
§ 13 SGB V Kostenerstattung Sozialgesetzbuch (SGB) Fünftes Buch (V) Gesetzliche Krankenversicherung
Genau dies habe ich bei meinem Vater letztens durch gezogen, er hatte ein Rezept mit HB dringlicher Behandlungsbedarf. Selbst findet man da keine Termine, die KK musste dies hinbekommen.
Aber ich musste mich da auch echt durchsetzen, ohne mein Hintergrundwissen hätte ich es nicht geschafft.
Bei uns in der Praxis rufen öfter mal Kassen an und fragen ob wir einen Patienten von ihnen behandeln können. Wenn Termine frei sind gerne, aber ist dann immer ein Privatpreis wink
Manchmal ist ein Therapeut auch bereit Überstunden zu machen, aber auch hier immer ein Privatpreis
Ich habe eine GKV Kassenzulassung und das von dir beschriebene Szenario - "ich habe nur einen Termin, wenn der privat gezahlt wird" - ist moralisch und ethisch genau das, wonach es aussieht.
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
@Shia Ja, genau das meinte ich mit Geschichtle. Auch bei uns kommen Patienten mit dem Freischein ihrer Kasse, zum Privatpreis behandelt zu werden.
Ich habe eine GKV Kassenzulassung und das von dir beschriebene Szenario - "ich habe nur einen Termin, wenn der privat gezahlt wird" - ist moralisch und ethisch genau das, wonach es aussieht.
MfG :)
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mark760 schrieb:
@Ingo Friedrich Nicht moralisch, sondern gesetzlich, denn auch wir haben ein Wirtschaftlichkeitsgebot gegenüber der Versichertengemeinschaft. Ansonsten droht der Entzug der Zulassung.
Physios sind verpflichtet 25? Stunden die Woche Kassenpatienten zu behandeln.
Tun wir, alles darüber hinaus kann privat abgerechnet werden.
Die Wirtschaftlichkeit ist keine Einbahnstraße, sondern geht in beide Richtungen.
HB und LD ist nun mal für die meisten nicht wirtschaftlich.
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Shia schrieb:
@Ingo Friedrich sehe ich anders.
Physios sind verpflichtet 25? Stunden die Woche Kassenpatienten zu behandeln.
Tun wir, alles darüber hinaus kann privat abgerechnet werden.
Die Wirtschaftlichkeit ist keine Einbahnstraße, sondern geht in beide Richtungen.
HB und LD ist nun mal für die meisten nicht wirtschaftlich.
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Wonderwoman schrieb:
@Shia Wie schaffst Du es denn da einen Privatpreis durchzusetzen?
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Wonderwoman schrieb:
@Shia Gibt es dazu eine Quelle mit den 25h? Höre ich zum ersten Mal
Und natürlich ist diese 25 h Aussage grundsätzlich falsch.
Sie kennt wahrscheinlich den neuen Rahmenvertrag auch noch nicht. Lohnt sich reinzugucken.
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Badde schrieb:
Sie meint mit dem Geschwurbel wahrscheinlich die fachliche Leitung im alten Rahmenvertrag.
Und natürlich ist diese 25 h Aussage grundsätzlich falsch.
Sie kennt wahrscheinlich den neuen Rahmenvertrag auch noch nicht. Lohnt sich reinzugucken.
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mark760 schrieb:
@Shia Das ist sehr einseitig ausgelegt. Für die Zulassung musst du mindestens 25 Stunden zur Verfügung stehen. Wenn du mehr Therapiezeit anbietest gilt hier natürlich weiter das Wirtschaftlichkeitsgebot für die Versichertengemeinschaft.
Im Ernstfall können also 2 fachliche Leiter je 13 Stunden die Woche auf HB gehen und sind nie in der Praxis. Bei allen anderen Therapeuten ist es völlig wurscht in welchem Umfang sie arbeiten. Siehe 450 Euro Tätigkeit,etc.
Das wären jetzt mal die einfachen Fakten aus dem Rahmenvertrag und der Arge. Nur so mal, bevor es wieder ein "ich hab von jemandem gehört, dass ' gibt.
Den Rahmenvertrag gibt es online einsehbar.
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Badde schrieb:
Die fachliche Leitung muss 25 h pro Woche an 3 Tagen die Woche zur Verfügung stehen. Diese 25 h können auf mehrere Therapeuten in Form eines Splittings verteilt werden. Zeiten außerhalb der Praxis (HB) sind inkludiert.
Im Ernstfall können also 2 fachliche Leiter je 13 Stunden die Woche auf HB gehen und sind nie in der Praxis. Bei allen anderen Therapeuten ist es völlig wurscht in welchem Umfang sie arbeiten. Siehe 450 Euro Tätigkeit,etc.
Das wären jetzt mal die einfachen Fakten aus dem Rahmenvertrag und der Arge. Nur so mal, bevor es wieder ein "ich hab von jemandem gehört, dass ' gibt.
Den Rahmenvertrag gibt es online einsehbar.
Die Kasse hat dann die Möglichkeit dein Angebot anzunehmen, oder auch nicht.
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Shia schrieb:
Wonderwoman schrieb am 17.09.2021 13:48 Uhr:@Shia Wie schaffst Du es denn da einen Privatpreis durchzusetzen? @Wonderwoman Das schafft man nur, wenn die KK dich zwecks TerminVB kontaktiert.
Die Kasse hat dann die Möglichkeit dein Angebot anzunehmen, oder auch nicht.
Wir bieten nur an, wenn uns die KK kontaktiert. Wir behandeln Kassenpatienten auch mehr als 25 Stunden die Woche, allerdings keine LD oder HB, es sei denn es sind Bestandspatienten. Alle anderen Behandlungen KG und Co bekommen wir über unser WL System meist untergebracht.
Bei LD und HB schicken wir die Patienten mit Verweis auf TSVG zur Kasse
Und ja das funktioniert, der Patient muss sich nur durchsetzen und braucht Nerven. Wie schon mal geschrieben, habe ich dies mit der Kasse meines Vaters durchgezogen,
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Shia schrieb:
mark760 schrieb am 17.09.2021 14:22 Uhr:@Shia Das ist sehr einseitig ausgelegt. Für die Zulassung musst du mindestens 25 Stunden zur Verfügung stehen. Wenn du mehr Therapiezeit anbietest gilt hier natürlich weiter das Wirtschaftlichkeitsgebot für die Versichertengemeinschaft. @mark760
Wir bieten nur an, wenn uns die KK kontaktiert. Wir behandeln Kassenpatienten auch mehr als 25 Stunden die Woche, allerdings keine LD oder HB, es sei denn es sind Bestandspatienten. Alle anderen Behandlungen KG und Co bekommen wir über unser WL System meist untergebracht.
Bei LD und HB schicken wir die Patienten mit Verweis auf TSVG zur Kasse
Und ja das funktioniert, der Patient muss sich nur durchsetzen und braucht Nerven. Wie schon mal geschrieben, habe ich dies mit der Kasse meines Vaters durchgezogen,
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Herbert schrieb:
Genau Tom,
die Rezi-Kraft ist die vom PI angestellte Oberhexe, die immer jede Lücke im Plan zuschiesst, weil sie per Provision daran beteiligt ist, den AN das Leben schwer zu machen.
Und ist ja Latte, ob Schmerzpatienten auf 4 Wochen Wartezeit hingewiesen werden, wenn hinten die Löffel im Kaffee klappern.
Bitte hör auf immer Brände zu legen. Auch der Chef ist Mensch, auch wenn du das noch nie miterleben durftest.
ich fänds gut . Beste Grüße
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Ich verstehe deinen Kommentar leider nicht sorry.
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kroetzi schrieb:
@Hähnchen
Ich verstehe deinen Kommentar leider nicht sorry.
mußt du auch nicht……Hähnchen ist wahrscheinlich Prince (TAFKAP) Fan und dabei irgendwo irgendwann mal auf einem Trip hängen geblieben und glaubt nun besonders sophisticated daherzukommen……
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mbone schrieb:
@kroetzi
mußt du auch nicht……Hähnchen ist wahrscheinlich Prince (TAFKAP) Fan und dabei irgendwo irgendwann mal auf einem Trip hängen geblieben und glaubt nun besonders sophisticated daherzukommen……
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Ahn schrieb:
@mbone von Musik keine Ahnung 🤦🏻♀️
wink
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mbone schrieb:
@Ahn
Ahn schrieb am 25.09.2021 20:24 Uhr:@mbone von Musik keine Ahnung 🤦🏻♀️
wink
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Hähnchen schrieb:
Da gibt´s nen Song, nicht den besten aller Zeiten aber gut ist er. Da heißt es :" It´s just a little bit of history repeating." . Ich hab den Eindruck wenn ein niedergelassener Arzt unseren Talk ließt, würde er/sie sich zwanzig Jahre in die Vergangenheit katapultiert sehen. Wir sind unterbezahlt, wie kann man auf die eine oder andere Art noch knappsen? Diese Ansicht ist erstmal zutiefst menschlich, gerade wenn man sieht wie lange wir Physiotherapeut/innen gute Arbeit für wenig Geld erbracht haben. Bevor ich dann irgendwann in die Annalen von Physio.de eingehe als na ja schon schräg wäre ein Vorschlag von mir das sich alle zumindest als TPIMANDB also Berufsbezeichnung outen.
ich fänds gut . Beste Grüße
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