Physiotherapeut (m/w/d)
Masseur Lymphdrainage (m/w/d)
Masseur (m/w/d)
Wir suchen ab sofort, oder nach
Absprache zu einem späteren
Zeitpunkt, Berufsanfänger,
Wiedereinsteiger, Teil-oder
Vollzeit. Wir finden für jeden das
passende Aufgabenfeld.
Wenn Du Lust auf ein super
Betriebsklima in einer familiären
Praxis, anständige Bezahlung und
ein tolles Team hast, bist Du bei
uns genau richtig! Wir
Wir sind ein nettes,
aufgeschlossenes Team. Unsere
Rezeption ist ganztags mit
qualifizier...
Masseur Lymphdrainage (m/w/d)
Masseur (m/w/d)
Wir suchen ab sofort, oder nach
Absprache zu einem späteren
Zeitpunkt, Berufsanfänger,
Wiedereinsteiger, Teil-oder
Vollzeit. Wir finden für jeden das
passende Aufgabenfeld.
Wenn Du Lust auf ein super
Betriebsklima in einer familiären
Praxis, anständige Bezahlung und
ein tolles Team hast, bist Du bei
uns genau richtig! Wir
Wir sind ein nettes,
aufgeschlossenes Team. Unsere
Rezeption ist ganztags mit
qualifizier...
Vielleicht helfen die Fakten etwas.Die Verhandlungen zur HMR und zu Honoraren enden am 30.9.2020. Danach wird es ins Schiedsverfahren gehen so wie derzeit aussieht. Das Schiedsverfahren endet am 31.12.2020 (gesetzlich festgelegt). Am 1.1.2021 tritt dann alles in Kraft.
Zum 1.10.2020 sollte der neue HMK in Kraft treten. Das wurde verschoben, weil die Software für die Ärzte nicht rechtzeitig fertig geworden ist. Da der neue HMK Bürokratie reduzieren sollte, zahlen die KK nun eine Kompensation vom 1.10. - 31.12. i.H.v. 3,5% linear auf die Höchstpreise.Das gibt einen Hinweis, wie hoch die Verwaltungskosten (die lt. TSVG von den KK übernommen werden müssen) eingeschätzt werden, wenn der MEHRaufwand auf 3,5% festgesetzt wird.
Unberührt davon bleiben- faire Gehälter- Investitionskosten- Unternehmerhonorar- die Verwaltungskosten (abzgl. 3,5% Mehraufwand, der ab 1.10. honoriert wird)
Es handelt sich bei den derzeitigen Verhandlungen nicht um den berühmten türkischen Basar, sondern um klar gesetzlich im TSVG verankerte Rahmenbedingungen, die verhandelt werden müssen.
Gefällt mir
Zum Thema Mehraufwand Verwaltung/Bürokratie hab ich in meinem realen Praxisalltag gerade heut Vormittag (mal wieder) eigentlich das Bedürfniss, einen Text zu verfassen mit dem Titel "Aus dem Tagebuch eines Irrenhauses" Untertitel "denn sie wissen nicht, was sie tun"
Vielleicht sollte ich zum Geld verdienen einfach das Genre wechseln - Satire würde mir spontan einfallen, Unterkategorie "nonstop-nonsens"
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
WinnieE schrieb:
wie schön, wenn die Verhandelnden das auch wissen.....
Zum Thema Mehraufwand Verwaltung/Bürokratie hab ich in meinem realen Praxisalltag gerade heut Vormittag (mal wieder) eigentlich das Bedürfniss, einen Text zu verfassen mit dem Titel "Aus dem Tagebuch eines Irrenhauses" Untertitel "denn sie wissen nicht, was sie tun"
Vielleicht sollte ich zum Geld verdienen einfach das Genre wechseln - Satire würde mir spontan einfallen, Unterkategorie "nonstop-nonsens"
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Jens Uhlhorn schrieb:
Es gibt gerade etwas Aufregung um die Verschiebung der HMR und der damit verbundenen Erhöhung der Höchstpreise um 3,5%
Vielleicht helfen die Fakten etwas.Die Verhandlungen zur HMR und zu Honoraren enden am 30.9.2020. Danach wird es ins Schiedsverfahren gehen so wie derzeit aussieht. Das Schiedsverfahren endet am 31.12.2020 (gesetzlich festgelegt). Am 1.1.2021 tritt dann alles in Kraft.
Zum 1.10.2020 sollte der neue HMK in Kraft treten. Das wurde verschoben, weil die Software für die Ärzte nicht rechtzeitig fertig geworden ist. Da der neue HMK Bürokratie reduzieren sollte, zahlen die KK nun eine Kompensation vom 1.10. - 31.12. i.H.v. 3,5% linear auf die Höchstpreise.Das gibt einen Hinweis, wie hoch die Verwaltungskosten (die lt. TSVG von den KK übernommen werden müssen) eingeschätzt werden, wenn der MEHRaufwand auf 3,5% festgesetzt wird.
Unberührt davon bleiben- faire Gehälter- Investitionskosten- Unternehmerhonorar- die Verwaltungskosten (abzgl. 3,5% Mehraufwand, der ab 1.10. honoriert wird)
Es handelt sich bei den derzeitigen Verhandlungen nicht um den berühmten türkischen Basar, sondern um klar gesetzlich im TSVG verankerte Rahmenbedingungen, die verhandelt werden müssen.
Daran erkennt man gut, wie weit die Vorstellungen der Verhandlungspartner auseinander gehen.
Gefällt mir
In den Verhandlungen wird auch darüber diskutiert, welche Leistungen zukünftig von den Kassen übernommen werden.
Die Einziehung der Zuzahlung könnte z.B. komplett entfallen und von den Kassen übernommen werden.
Die 3,5% lassen daher keinen Rückschluss auf das Gesamtvolumen des Verwaltungsaufwandes zu.
Es ist nur bemerkenswert, dass wir für eine verspätete Software eine Kompensationszahlung erhalten. Das zeigt, wie sich der Wind gedreht hat.
Früher hätten wir zu der verspäteten Software noch Spott und einen Tritt in den A.... bekommen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Jens Uhlhorn schrieb:
die jetzt vergüteten 3,5% Mehraufwand sagen nichts über die Gesamthöhe aus, da es sich um eine pauschale Abgeltung handelt.
In den Verhandlungen wird auch darüber diskutiert, welche Leistungen zukünftig von den Kassen übernommen werden.
Die Einziehung der Zuzahlung könnte z.B. komplett entfallen und von den Kassen übernommen werden.
Die 3,5% lassen daher keinen Rückschluss auf das Gesamtvolumen des Verwaltungsaufwandes zu.
Es ist nur bemerkenswert, dass wir für eine verspätete Software eine Kompensationszahlung erhalten. Das zeigt, wie sich der Wind gedreht hat.
Früher hätten wir zu der verspäteten Software noch Spott und einen Tritt in den A.... bekommen.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
tom1350 schrieb:
Allerdings kommt das WAT Gutachten auf „durchschnittlich 13,1 Minuten auf Verwaltungstätigkeiten je Behandlungseinheit".
Daran erkennt man gut, wie weit die Vorstellungen der Verhandlungspartner auseinander gehen.
Mein Profilbild bearbeiten