Wir suchen ab 01.01.24 oder zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
eine(n) Kindertherapeuten/(-in),
in Vollzeit, Teilzeit oder auch als
Minijob.
Wenn du selbstständiges Arbeiten
liebst, dann bist du bei uns genau
richtig. Wir sind flexibel und
geben dir Freiheiten dein Arbeiten
selbst zu gestalten, möchten uns
aber auch auf dich verlassen
können.
Wir sind ein 12-köpfiges junges,
dynamisches Team und würden uns
freuen, jemanden zu finden, dem ein
harmonisches Miteinander auch sehr
wich...
nächstmöglichen Zeitpunkt
eine(n) Kindertherapeuten/(-in),
in Vollzeit, Teilzeit oder auch als
Minijob.
Wenn du selbstständiges Arbeiten
liebst, dann bist du bei uns genau
richtig. Wir sind flexibel und
geben dir Freiheiten dein Arbeiten
selbst zu gestalten, möchten uns
aber auch auf dich verlassen
können.
Wir sind ein 12-köpfiges junges,
dynamisches Team und würden uns
freuen, jemanden zu finden, dem ein
harmonisches Miteinander auch sehr
wich...
ich habe meinem Chef gesagt, dass ich mit 4- wöchiger Frist zum 30. 4.24 kündige. Alternativ, da so viel los ist zum 31.5.24. Sie wollte sich befragen zwecks der Kündigungsfrist, da ich schon länger dort bin. Heute habe ich eine Patientin getroffen, die mich gefragt hat, was los ist. Sie soll sich ne neue Praxis suchen und ihr Termin morgen wurde abgesagt von Chef. Ich selber hab noch nix vom Chef gehört. Wie soll ich mich verhalten? Ich wollte eigentlich im Guten auseinander gehen....
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Eva schrieb:
Die Chefin darauf ansprechen, vielleicht war es ein Mißverständnis
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mimikri schrieb:
Es gibt wohl Praxen, die MA nach Kündigung freistellen, damit die die Patienten nicht "mitnehmen". Wenn deine Pat sich aber ne neue Praxis suchen soll, scheint das nicht zuzutreffen. War der Chef schon vorher jemand, der im Affekt handelt?
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Petra Uhlig schrieb:
Hallo,
ich habe meinem Chef gesagt, dass ich mit 4- wöchiger Frist zum 30. 4.24 kündige. Alternativ, da so viel los ist zum 31.5.24. Sie wollte sich befragen zwecks der Kündigungsfrist, da ich schon länger dort bin. Heute habe ich eine Patientin getroffen, die mich gefragt hat, was los ist. Sie soll sich ne neue Praxis suchen und ihr Termin morgen wurde abgesagt von Chef. Ich selber hab noch nix vom Chef gehört. Wie soll ich mich verhalten? Ich wollte eigentlich im Guten auseinander gehen....
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
holger302 schrieb:
Sooo einfach ist es nun auch nicht ,rein mental.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Papa Alpaka schrieb:
@holger302 es ist einfach. Mach den Job gewissenhaft, wenn dich jemand anspricht bestätigst du das Ende der Tätigkeit in dieser Praxis zu Termin X und gib am letzten Tag die Schlüssel ab. Fertig.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
holger302 schrieb:
@Papa Alpaka Hab ich vor 20 Jahren so gemacht , bis zum letzten Tag. War trotzdem mit allen Umständen nicht mehr schön. Wie oft hast Du das schon gemacht?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Papa Alpaka schrieb:
@holger302 in Anbetracht der Tatsache, dass ich dorthin springe wo gerade Vertretung gebraucht wird: alle paar Wochen steht ein "Mittwoch ist mein letzter Tag hier" an.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
holger302 schrieb:
@Papa Alpaka OK, nicht ganz das selbe, aber immerhin stehst im "Training"
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Papa Alpaka schrieb:
@holger302 es ist nichts, woraus man eine große Sache machen muss 😊
Vor meiner Zeit in der PT habe ich in der anderen Branche auch öfters gekündigt und bis zum Schluß normal meine Arbeit gemacht. Und das würde ich von einer Angestellten auch erwarten. Ob ich die AN ab sofort freistellen würde, käme auf die Situation an.
Wenn die Chefin @Petra Uhlig dann morgen nach Hause schickt, dann soll sie sich das bitte schriftlich geben lassen, dann ist das so und sie erhält ganz normal ihr Gehalt bis Ende April.
Aber hingehen und ihre Arbeitskraft anbieten muss sie.
Vielleicht sieht man das im Alter auch abgeklärter 🤷♀️
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
die neue schrieb:
@holger302 Bevor ich meine Praxis eröffnet habe, habe ich auch 2x gekündigt. Und meine Arbeit ganz normal bis zum Schluß erledigt.
Vor meiner Zeit in der PT habe ich in der anderen Branche auch öfters gekündigt und bis zum Schluß normal meine Arbeit gemacht. Und das würde ich von einer Angestellten auch erwarten. Ob ich die AN ab sofort freistellen würde, käme auf die Situation an.
Wenn die Chefin @Petra Uhlig dann morgen nach Hause schickt, dann soll sie sich das bitte schriftlich geben lassen, dann ist das so und sie erhält ganz normal ihr Gehalt bis Ende April.
Aber hingehen und ihre Arbeitskraft anbieten muss sie.
Vielleicht sieht man das im Alter auch abgeklärter 🤷♀️
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
holger302 schrieb:
@die neue Habe gerade MA entlassen und 2 Monate frei gestellt. War nötig.
Wie gesagt, es kommt auf die Umstände und die Situation an.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
die neue schrieb:
@holger302 das kommt vor und wenn es nötig ist, dann ist das ja auch richtig und wichtig.
Wie gesagt, es kommt auf die Umstände und die Situation an.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Ahn schrieb:
@holger302 manchmal geht es ja auch nicht anders, wenn die Chemie einfach nicht mehr stimmt, dann trennt man sich lieber sofort mit allen Konsequenzen.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
die neue schrieb:
Du gehst ganz normal zur Arbeit - was sonst?
Mein Profilbild bearbeiten