Urban Physio am Eidelstedter Platz
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gibt es jemanden unter euch, der im stationären Bereich arbeitet und schon was von dem Beschluss des GBA zur Versorgung der SH-nahen Frakturen von 2019/2020 gehört hat oder schon direkt damit zu tun hat? Dieser Beschluss sieht vor, dass diese Verletzungen zeitnah und v.a. täglich (sprich: Sonn- und Feiertags!) zu behandeln seien, damit die Immobilisierung vermieden wird. Was aus Sicht der Patienten plausibel zu vertreten ist, wie wird es aber realistisch in den Physio-Abteilungen gehandhabt? Langfristig wird es bei Nicht-Behandlung wohl zu Absetzungen/ Kürzungen durch den MD kommen... Ich weiß, dass es Übergangsfristen dazu gibt, aber über kurz oder lang ist es wohl notwendig bzw. Voraussetzungen für die operierenden Krankenhäuser!Für Rückmeldungen bin ich dankbar!
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lumpi schrieb:
Hallo,
gibt es jemanden unter euch, der im stationären Bereich arbeitet und schon was von dem Beschluss des GBA zur Versorgung der SH-nahen Frakturen von 2019/2020 gehört hat oder schon direkt damit zu tun hat? Dieser Beschluss sieht vor, dass diese Verletzungen zeitnah und v.a. täglich (sprich: Sonn- und Feiertags!) zu behandeln seien, damit die Immobilisierung vermieden wird. Was aus Sicht der Patienten plausibel zu vertreten ist, wie wird es aber realistisch in den Physio-Abteilungen gehandhabt? Langfristig wird es bei Nicht-Behandlung wohl zu Absetzungen/ Kürzungen durch den MD kommen... Ich weiß, dass es Übergangsfristen dazu gibt, aber über kurz oder lang ist es wohl notwendig bzw. Voraussetzungen für die operierenden Krankenhäuser!Für Rückmeldungen bin ich dankbar!
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Schippi schrieb:
Bisher nichts gehört,2019/2020 ???,in den Krankenhäusern schicken sie doch lt entlassungsberichten jeden Tag Therapeuten zu den Patienten,und in den ambulanten Praxen regelt die Häufigkeit der überwiegende Arzt, wenn du im stationären Bereich tätig bist ruf doch einfach mal bei Kollegen in den anderen Kliniken an und sprich mit denen
Den Beschluss gibt es seit letztem Jahr, aber wie gesagt, mit "Übergangsregelungen" bis z.T. in 1-2 Jahren.
Würde mich interessieren, ob jemand davon schon was mitgekriegt hat- bei uns sind die Ärzte durch Zufall wg etwas anderem "drüber-gestolpert"...
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lumpi schrieb:
Dass das so in den Entlassungsberichten steht, mag wohl sein, muss dann aber, wenn auch tatsächlich an sonn- und Feiertagen stattgefunden, auch wirklich entsprechend dokumentiert sein...
Den Beschluss gibt es seit letztem Jahr, aber wie gesagt, mit "Übergangsregelungen" bis z.T. in 1-2 Jahren.
Würde mich interessieren, ob jemand davon schon was mitgekriegt hat- bei uns sind die Ärzte durch Zufall wg etwas anderem "drüber-gestolpert"...
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lumpi schrieb:
Was meinst du damit genau- ist das Personal nicht bereit dazu?
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tunda schrieb:
Bei uns wird versucht an einer Lösung zu arbeiten. Bereitschaft fürs WE usw. nur mit dem Personal nicht zu machen.
aus der Uniklinik, in der ich zuletzt tätig war, weiß ich, daß es für PT schon vor 10 J. einen Samstags- und Sonnzagsdienst gab, an dem nur die wirklich dringenden Pat. behandelt wurden. Dies ließe sich natürlich mit einer gen. Richtlinie regeln, aber wieviele Pat. im Jahr wären das?
Wenn Putzfrauen, Hol- und Bringedienst, Pflege und Ärzte, Labor und Pforte einen WE-Dienst stemmen müssen, warum nicht PT, die auch am Pat. arbeiten?
mfg hgb
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hgb schrieb:
Hallo Lumpi,
aus der Uniklinik, in der ich zuletzt tätig war, weiß ich, daß es für PT schon vor 10 J. einen Samstags- und Sonnzagsdienst gab, an dem nur die wirklich dringenden Pat. behandelt wurden. Dies ließe sich natürlich mit einer gen. Richtlinie regeln, aber wieviele Pat. im Jahr wären das?
Wenn Putzfrauen, Hol- und Bringedienst, Pflege und Ärzte, Labor und Pforte einen WE-Dienst stemmen müssen, warum nicht PT, die auch am Pat. arbeiten?
mfg hgb
Wenn man heute als PT einen Job sucht und die Wahl hat, entscheidet man sich für ne Einrichtung mit Schicht - und WE- Dienst? Wohl kaum! Zumal die Bezahlung in KH ja auch nicht außergewöhnlich hoch ist. Oft sind diese Abteilungen outgesourced und werden von Fremdfirmen übernommen.
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kroetzi schrieb:
Naja Physiotherapeuten MÜSSEN NICHT zwangsläufig am WE arbeiten so wie Ärzte, Pfleger usw.
Wenn man heute als PT einen Job sucht und die Wahl hat, entscheidet man sich für ne Einrichtung mit Schicht - und WE- Dienst? Wohl kaum! Zumal die Bezahlung in KH ja auch nicht außergewöhnlich hoch ist. Oft sind diese Abteilungen outgesourced und werden von Fremdfirmen übernommen.
mfg hgb
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hgb schrieb:
.. es soll PT's geben, denen die Arbeit in der Uni Freude macht und die dann wie Ärzte auch, höher dotierte Positionen erreichen können. Ohnr Einsatz klappt das nicht immer und Vitamin B ist zweischneidig.
mfg hgb
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