Gesundheit fördern, Leben
verbessern: entspannt bei der
Arbeit
Werde Teil unseres Teams. Hier
erwarten dich vielfältige
Behandlungsmöglichkeiten und eine
familiäre Arbeitsatmosphäre, in
der du dich entfalten kannst.
Das Therapiezentrum der Therme Bad
Saulgau bietet eine moderne und
freundliche Arbeitsumgebung. Mit
einer breiten Palette an
Behandlungsmöglichkeiten und
kurzen Wegen in der Praxis kannst
du dich hier voll und ganz auf
deine Patienten konzentrieren.
Im Therapiezentrum werd...
verbessern: entspannt bei der
Arbeit
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der du dich entfalten kannst.
Das Therapiezentrum der Therme Bad
Saulgau bietet eine moderne und
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du dich hier voll und ganz auf
deine Patienten konzentrieren.
Im Therapiezentrum werd...
also nehmen wir mal an du bist selbstständig.Nun hast du Mitarbeiter. Wie errechnest du das Gehalt (Stundenlohn)?- Also was muss ich alles beachten.
Danke.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
also nehmen wir mal an du bist selbstständig.Nun hast du Mitarbeiter. Wie errechnest du das Gehalt (Stundenlohn)?- Also was muss ich alles beachten.
Danke.
nimm den durchschnittsumsatz des mitarbeiters pro stunde und teile diesen durch 3 bzw 3,3
hat mir mein steuerberater berechnet
das sieht dann bei uns so aus, dass der schnitt zw 10€ und 13€ liegt
auch abhängig von fobi bzw zusätzlichen zertifikaten
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McMiki schrieb:
Also zahlst du einem AN zwischen 1800-2000€ der dir im Schnitt zwischen 6000-7000€ einbringt? Und dann wollen sie die FM abschaffen...
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tramper schrieb:
Also wenn ich das hier so lese,bekomm ich Beklemmungen.Ich habe eine kleine Praxis mit 2 Angestellten(Vollzeit) doch von solchen Gehaeltern traeumen wir.7000 euro schaffen wir zu dritt bei einer vollen Auslastung,ich hab eher die Angst,wie ich den Mindestlohn dann mal zahlen soll,da auch die Verordnungen mehr und mehr weniger werden,oder nur 2-3 Therapien drauf stehen.Eine gruselige Entwicklung...und so geht es nicht nur mir...aber 2000 Euro Gehalt hatte ich trotz mld und mt noch nie....
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therapeutin schrieb:
7000 zu dritt....sehr wenig ,eigentlich muss 1 AN schon mind. 6600€ einbringen... :confused: :confused: :confused:
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Ingo Friedrich schrieb:
Du erwirtschaftest einen Umsatz von 7000€ bei voller Auslastung?
Stundenlohn hat da seine Berechtigung, wo nur stundenweise (flexibel) gearbeitet und (nur nach tatsächlicher Arbeitseistung) bezahlt wird.
Bei einer Festanstellung dürfte ein Festgehalt für eine festgelegte Stundenzahl/Wo
normal sein. Damit sind dann auch Jahreszahlen (unter Berücksichtigung von z.B. Urlaub, Krankheit usw.) darstellbar.
Nicht schlüssig scheint mir in diesem Zusammenhang der Personalkostenanteil von knapp 50%(wohl noch ohne "Verdienst" des PI) vom Umsatrz der IFK-Auswertung für 2012 .
Wie yvonne 1976 oben schreibt, wären Personalkostenanteil der Therapeuten (PI? und MA) bei nur 30-35% des Umsatzes.
Betrachtet man dagegen FM-Vereinbarungen von z.B. 70/30, muss die Frage erlaubt sein, auf wie viel Gehalt müssen die Angestellten zu Gunsten der FM verzichten?
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mocca schrieb:
hallo,
Stundenlohn hat da seine Berechtigung, wo nur stundenweise (flexibel) gearbeitet und (nur nach tatsächlicher Arbeitseistung) bezahlt wird.
Bei einer Festanstellung dürfte ein Festgehalt für eine festgelegte Stundenzahl/Wo
normal sein. Damit sind dann auch Jahreszahlen (unter Berücksichtigung von z.B. Urlaub, Krankheit usw.) darstellbar.
Nicht schlüssig scheint mir in diesem Zusammenhang der Personalkostenanteil von knapp 50%(wohl noch ohne "Verdienst" des PI) vom Umsatrz der IFK-Auswertung für 2012 .
Wie yvonne 1976 oben schreibt, wären Personalkostenanteil der Therapeuten (PI? und MA) bei nur 30-35% des Umsatzes.
Betrachtet man dagegen FM-Vereinbarungen von z.B. 70/30, muss die Frage erlaubt sein, auf wie viel Gehalt müssen die Angestellten zu Gunsten der FM verzichten?
die Beklemmungen müßten auf deinem Praxis-Konto doch schon länger existent sein.
Hast du denn keine Standesvertretung die dir hilft?
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mocca schrieb:
hallo tramper,
die Beklemmungen müßten auf deinem Praxis-Konto doch schon länger existent sein.
Hast du denn keine Standesvertretung die dir hilft?
einfach nochmal durchrechnen :clap:
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yvonne1976 schrieb:
wie gesagt durchschnittlich! die angestellten sind auch mal krank, haben bei mir 6 wo urlaub und natürlich gibt es auch mal zeiten (quartalsende) wo bei uns deutlich weniger verordnet wird. auch das muss mit hineinberechnet werden, nicht zu vergessen die miete für 200qm, und alle anderen ausgaben, wie zb die zusätzlichen 30% ag kosten.
einfach nochmal durchrechnen :clap:
Wie geht denn das???
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janet2004 schrieb:
Ihr habt einen Stundenumsatz von 13,50 Euro?!?
Wie geht denn das???
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McMiki schrieb:
Ich kenne Anmeldekräfte die verdienen bei 40std mehr als ihr euren Therapeuten zahlt und diese Praxen haben auch nicht viele MA und stehen im Konkurrenzkampf mit anderen Praxen! Und Anmeldekräfte erwirtschaften keinen Cent für die PI....einfach noch mal nachdenken
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rudibam schrieb:
Bei einem AN kommen auf dasBruttogehalt nochmals ca. 80% drauf. Außerdem berechne ich die Arbeitsplatzkosten, nicht nur die reinen Lohnkosten.
Sind das reine Privatpraxen mit entsprechendem Klientel und zusätzlich Selbstzahlern?
Bei einer "normalen" kleinen GKV Praxis kann ich mir das ehrlich gesagt nicht vorstellen.
Erzähl doch mal mehr. :blush:
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christine81 schrieb:
Und wie machen die das?
Sind das reine Privatpraxen mit entsprechendem Klientel und zusätzlich Selbstzahlern?
Bei einer "normalen" kleinen GKV Praxis kann ich mir das ehrlich gesagt nicht vorstellen.
Erzähl doch mal mehr. :blush:
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McMiki schrieb:
Ja genau...und ich hab nichts anderes zu tun als in der Anonymität des WWW Geschichten zu erzählen aus der Welt der Physiotherapie....ein kleines Rechenbeispiel für dich: 3 Vollzeitkräfte, PT's ca. 7000-8000€ Umsatz pro Monat je nach Rezepten im 20 min. Takt. Dann liegst du mit drei Physios bei ca. 21000-24000€ Umsatz im Monat!!! Der Chef muss sich selber kein Gehalt zahlen....wie wir erfahren haben, zahlt ihr ca. 2000€ Brutto...also mit allem drum und dran ca. 2500€ pro Arbeitnehmer pro Monat...rechnen wir nun mit runden Zahlen...20000€ - 5000€ = 15000€......abzüglich aller Kosten bleiben locker noch 10000€ vor Steuern übrig...und wer mir jetzt sagt, er könne sich dabei keine Anmeldekraft die gut bezahlt wird leisten, der sollte nochmal das Kapitel BWL durchgehen! Und dieses Beispiel ist für eine kleine Praxis mit 3 MA inkl. PI gerechnet. Die meisten Praxen in Deutschland dürften größer sein. Und die Zahlen wurden schon am absoluten Minimum gerechnet.
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McMiki schrieb:
Ob man sich natürlich eine gute Anmeldekraft leisten will, steht auf einem anderen Papier....wenn man seine angestellten Therapeuten mit nur 2000€ im Monat heim schickt, wird man wohl auch nicht bereit sein, mehr als zwei 450€ Kräfte an die Anmeldung zu setzen.
Richtig ist, dass man ca. 70-80% auf das Bruttogehalt kalkulieren muss um Lohnfortzahlung, Sonderzahlungen, Fortbildung, Versicherungsprämien, Betriebs- und Investitionskosten, etc. abzudecken.
Auf was entfällt der Rest?
Wenn Eure Kalkulationsgrundlage vom Fortbildungskartell stammt, muss ja was dran sein. Die beweisen ja bei Kassenverhandlungen beinahe obligatorisch ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz.
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Jörg Imbach schrieb:
Champagner in der Klospülung, Blattgold verzierte Behandlungsbänke und Pausenraum mit Whirlpool?
Richtig ist, dass man ca. 70-80% auf das Bruttogehalt kalkulieren muss um Lohnfortzahlung, Sonderzahlungen, Fortbildung, Versicherungsprämien, Betriebs- und Investitionskosten, etc. abzudecken.
Auf was entfällt der Rest?
Wenn Eure Kalkulationsgrundlage vom Fortbildungskartell stammt, muss ja was dran sein. Die beweisen ja bei Kassenverhandlungen beinahe obligatorisch ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz.
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rudibam schrieb:
Da habe ich Ihnen wohl auf die Füße getreten? Sie sind Selbsständig? Bei den 80% sind bei mir die Raumkosten nicht mitgerechnet. Wir sind keine Anstreicher die nur eine Garage haben müssen. Die müssen wir für das Praxisauto zusätzlich haben. Ich habe auch keine goldenen Wasserhähne, bei mir sind die nur vergoldet. Und noch was, meine Kalkulationen stammen nicht von irgendeinem Fortbildungskartell. Kaufmännische Grundlagen sollte man als Selbsständiger haben, ohne diese Grundkentnisse kommen die Fragen die man bei Physio.de täglich lesen kann. Jeder kann denken was er möchte aber meine Kalkulationen mache ich ganz alleine für mich :blush:))
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rudibam schrieb:
Mir wird schwarz vor Augen wenn ich ihr Posting lese. €6000,00-7000,00 Umsatz im Monat pro Physio?
Meine Grundlagen stammen aus der Ausbildung als Industriekaufmann in der Automobilzulieferindustrie, die wesentlich höhere Investitions- und Betriebskostenanteile kalkulatorisch zu berücksichtigen hat, als ein Leistungserbringer im Heilmittelsektor. Auch die betrieblichen Ausbildungs- und Weiterbildungskosten sind wesentlich höher.
Wer als Heilmittelerbringer bei diesen Faktoren höhere Kosten zu berücksichtigen hat, sollte sich aber ernsthaft Gedanken machen, ob er nicht da den Hebel ansetzen muss.
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Jörg Imbach schrieb:
Natürlich. Ist nicht nur das Recht sondern auch die Pflicht jedes AG. Aber solche Berechnungsgrundlagen als allgemeinverbindlich darzustellen halte ich für falsch.
Meine Grundlagen stammen aus der Ausbildung als Industriekaufmann in der Automobilzulieferindustrie, die wesentlich höhere Investitions- und Betriebskostenanteile kalkulatorisch zu berücksichtigen hat, als ein Leistungserbringer im Heilmittelsektor. Auch die betrieblichen Ausbildungs- und Weiterbildungskosten sind wesentlich höher.
Wer als Heilmittelerbringer bei diesen Faktoren höhere Kosten zu berücksichtigen hat, sollte sich aber ernsthaft Gedanken machen, ob er nicht da den Hebel ansetzen muss.
Es erfordert allerdings konzentriertes arbeiten und keine Lücken im Plan, die werden sofort
ausgefüllt. Dadurch bin ich auch in der Lage anständige Gehälter zu zahlen. Mit 2000 € Brutto
würde ich niemanden nach Hause schicken.
LG.....B.
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MarieClaire1307 schrieb:
Das ist zu schaffen @rudibam. Meine Umsatzstatistik sagt das auch.
Es erfordert allerdings konzentriertes arbeiten und keine Lücken im Plan, die werden sofort
ausgefüllt. Dadurch bin ich auch in der Lage anständige Gehälter zu zahlen. Mit 2000 € Brutto
würde ich niemanden nach Hause schicken.
LG.....B.
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McMiki schrieb:
Also jeder der nicht mindestens 6000-7000€ Umsatz pro MA macht, macht betriebswirtschaftlich definitiv etwas falsch!
> Also jeder der nicht mindestens 6000-7000€ Umsatz pro MA macht,
> macht betriebswirtschaftlich definitiv etwas falsch!
Rechne doch mal vor, wie das geht.
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Ramona Völlkopf schrieb:
McMiki schrieb:
> Also jeder der nicht mindestens 6000-7000€ Umsatz pro MA macht,
> macht betriebswirtschaftlich definitiv etwas falsch!
Rechne doch mal vor, wie das geht.
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McMiki schrieb:
Na dann für die, die es nicnt können....nehmen wir mal eines der schlechtesten Szenarien: Ein MA arbeitet im 20min Takt wobei sich die Stunde in 40min MLD und 20min KG einteilt. 25,50€ + 15,45€ = 40,95€ × 40 std/woche = 1638€ × 4,3 Wochen/Monat = 7043,40€ Umsatz pro Mitarbeiter!!!!! Da wir mal davon ausgehen, dass es zu 60-70% KG Rezepte in der Praxis gibt, kann der tatsächliche Wert auch noch höher ausfallen...aber da es ja auch noch Rezepte wie MLD60 gibt, belassen wir es mal dabei. Privatpatienten, BG, Selbstzahler, Zusätze wie Fango/Kompression/HB sind in dieser Rechnung gar nicht berücksichtigt. Aber wenn man 40€ Umsatz pro Stunde pro MA rechnet, bewegt man sich am Minimum und 7000€ sollten somit kein Problem sein. Wie gesagt, wenn es bei euch anders läuft, läuft was falsch und ihr solltet euch dringend jemanden besorgen, der euch nicht nur betriebswirtschaftlich schult, sonder auch die Praxis neustrukturiert!
warum hast du noch keine Praxis aufgemacht? du verschenkst ein Haufen Geld
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therapeutin schrieb:
wie ist deine Rechnung,wenn der Mitabeiter 3 Wochen krank ist...mhhh :smile: :smile: :smile:
warum hast du noch keine Praxis aufgemacht? du verschenkst ein Haufen Geld
Dann berücksichtigst DU bei Deiner Rechnung weder Krankheit noch Urlaub der AN.
Schon bleiben von dem theoretisch erzielbaren 84.000 €/Jahr pro Mitarbeiter nur noch ca. 60.000 Euro übrig. Nach Deiner Darstellung bin ich wohl zu doof. Wär nett wenn Du mir mit Deinem Wissen wenigstens einen Teil der fehlenden 24.000 Euro "retten" könntest.
Now it's your turn.
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Jörg Imbach schrieb:
Und wo sind in dieser Rechnung Terminausfälle, egal ob Patientenbedingt oder wegen Formfehlern auf der VO? Die machen bei mir 10-20% aus.
Dann berücksichtigst DU bei Deiner Rechnung weder Krankheit noch Urlaub der AN.
Schon bleiben von dem theoretisch erzielbaren 84.000 €/Jahr pro Mitarbeiter nur noch ca. 60.000 Euro übrig. Nach Deiner Darstellung bin ich wohl zu doof. Wär nett wenn Du mir mit Deinem Wissen wenigstens einen Teil der fehlenden 24.000 Euro "retten" könntest.
Now it's your turn.
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McMiki schrieb:
Ich sollte nur aufzeigen, dass es möglich ist zwischen 6000-7000€ Umsatz zu machen! Kommen wir nun wieder zum Ausgangsthema....bei 60000€ wird dem durchschnitts PT 24000 im Jahr gezahlt....immer noch eine gute Rechnung! Ausfall und nicht bezahlte Rezepte sind AG Risiko und ebenfalls zu vermeiden! Wenn das alles immer so schlimm ist als PI, weiß ich nicht wieso es so viele machen! Wieso dann nicht FM und kein Risiko! Ich hab in den Jahren genug Praxen kennengelernt und habe Praxismanagment im Gesundheitswesen studiert. Mir muss keiner die Ohren vollheulen und sich die Taschen auf dem Rücken der MA voll machen. Im Prinzip verdient ihr passiv mehr an eueren MA, als sie aktiv für sich verdienen! Warum wollen viele denn nicht mit FM zusammenarbeiten? Weil die Gewinnspanne nicht so hoch ist? Ein FM ist weniger krank und arbeitet mehr! Also wieso nicht nur mit FM arbeiten? Weil nicht so viel übrig bleibt oder weil es einfach cooler ist zu sagen, dass man Angestellte hat oder weil dadurch die Betriebsausgaben steigen und man nicht so viel Steuern zahlen muss?
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McMiki schrieb:
Umlage U1??
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rudibam schrieb:
Weil es nach der Rechsprechung eigentlich keine freien Mitarbeiter gibt.
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McMiki schrieb:
Blabla....Gesetzestext besagt laut Paragraph 18 estg das der Physiotherapeut unter die freien Berufe in Deutschland fällt und laut Statusfeststellung ist jeder selbstständig, der Sozialversicherungsbeiträge ordnungsgemäß zahlt! Laut Rechtssprechung regelt die Politik das Gesundheitssystem...laut Rechtssprechung ist Ansichtssache!
> Blabla....Gesetzestext besagt laut Paragraph 18 estg das der
> Physiotherapeut unter die freien Berufe in Deutschland fällt
Schade, dass man das beim Studium "Praxismanagment im Gesundheitswesen" nicht auch gleich mitlernt, was der Unterschied zwischen Freiberuflichkeit und Freier Mitarbeit ist - und vielleicht sogar, worin die aktuelle Problematik bei der Einbindung von Freien Mitarbeitern gesehen wird... :kissing_closed_eyes: :wink:
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Nora Weber schrieb:
McMiki schrieb:
> Blabla....Gesetzestext besagt laut Paragraph 18 estg das der
> Physiotherapeut unter die freien Berufe in Deutschland fällt
Schade, dass man das beim Studium "Praxismanagment im Gesundheitswesen" nicht auch gleich mitlernt, was der Unterschied zwischen Freiberuflichkeit und Freier Mitarbeit ist - und vielleicht sogar, worin die aktuelle Problematik bei der Einbindung von Freien Mitarbeitern gesehen wird... :kissing_closed_eyes: :wink:
Was ist denn die aktuelle Problematik?
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McMiki schrieb:
War klar das sowas kommen musste....aber ich wüsste nicht, dass FM verboten wurden! Nenn mir doch mal den Unterschied zwischen FM und FB! Was ist denn die aktuelle Problematik? Das es keine FM mehr geben darf? Das es nach positiver Statusfestellung FM geben kann? Das FM der PT steuerechtlich als freiberuflich eingestuft werden?
Was ist denn die aktuelle Problematik?
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therapeutin schrieb:
Umlage bekommst du nur 70% des Lohns,machst aber keinen Umsatz in der Zeit
Habe bis jetzt noch nicht gewusst ,dass in einer Firma Kommunismus herrschen soll...das erarbeitete Geld wird durch alle geteilt :smile: :smile: :smile:
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therapeutin schrieb:
es ist auch möglich zwischen 10000 und 100000 zu machen...
Habe bis jetzt noch nicht gewusst ,dass in einer Firma Kommunismus herrschen soll...das erarbeitete Geld wird durch alle geteilt :smile: :smile: :smile:
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McMiki schrieb:
Die Ironie an der Geschichte ist die, dass die ersten die sich bei Vergütungen beschweren, die PI sind...ich denke nicht, dass die PI jedes Jahr nach abgeschlossenen Rahmenverträgen die Gehälter der MA ebenfalls anpassen...im Vergleich zu letztem Jahr erwirtschaftet ein PT durchschnittlich 100€ mehr im Monat...bekommt er auch nur ein Teil davon? Es sollte Kommunismus in Praxen herrschen!!!
> Na dann für die, die es nicnt können....nehmen wir mal eines
> der schlechtesten Szenarien: Ein MA arbeitet im 20min Takt
> wobei sich die Stunde in 40min MLD und 20min KG einteilt.
> 25,50€ + 15,45€ = 40,95€ × 40 std/woche = 1638€ × 4,3
> Wochen/Monat = 7043,40€ Umsatz pro Mitarbeiter!!!!! Da wir mal
> davon ausgehen, dass es zu 60-70% KG Rezepte in der Praxis
> gibt, kann der tatsächliche Wert auch noch höher
> ausfallen...aber da es ja auch noch Rezepte wie MLD60 gibt,
> belassen wir es mal dabei. Privatpatienten, BG, Selbstzahler,
> Zusätze wie Fango/Kompression/HB sind in dieser Rechnung gar
> nicht berücksichtigt. Aber wenn man 40€ Umsatz pro Stunde pro
> MA rechnet, bewegt man sich am Minimum und 7000€ sollten somit
> kein Problem sein. Wie gesagt, wenn es bei euch anders läuft,
> läuft was falsch und ihr solltet euch dringend jemanden
> besorgen, der euch nicht nur betriebswirtschaftlich schult,
> sonder auch die Praxis neustrukturiert!
Danke für deine Ausführungen.
Habs ja gleich gewußt, dass hier ein Milchmädchen rechnet.
:clap:
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Ramona Völlkopf schrieb:
McMiki schrieb:
> Na dann für die, die es nicnt können....nehmen wir mal eines
> der schlechtesten Szenarien: Ein MA arbeitet im 20min Takt
> wobei sich die Stunde in 40min MLD und 20min KG einteilt.
> 25,50€ + 15,45€ = 40,95€ × 40 std/woche = 1638€ × 4,3
> Wochen/Monat = 7043,40€ Umsatz pro Mitarbeiter!!!!! Da wir mal
> davon ausgehen, dass es zu 60-70% KG Rezepte in der Praxis
> gibt, kann der tatsächliche Wert auch noch höher
> ausfallen...aber da es ja auch noch Rezepte wie MLD60 gibt,
> belassen wir es mal dabei. Privatpatienten, BG, Selbstzahler,
> Zusätze wie Fango/Kompression/HB sind in dieser Rechnung gar
> nicht berücksichtigt. Aber wenn man 40€ Umsatz pro Stunde pro
> MA rechnet, bewegt man sich am Minimum und 7000€ sollten somit
> kein Problem sein. Wie gesagt, wenn es bei euch anders läuft,
> läuft was falsch und ihr solltet euch dringend jemanden
> besorgen, der euch nicht nur betriebswirtschaftlich schult,
> sonder auch die Praxis neustrukturiert!
Danke für deine Ausführungen.
Habs ja gleich gewußt, dass hier ein Milchmädchen rechnet.
:clap:
> Habs ja gleich gewußt, dass hier ein Milchmädchen rechnet.
Wenn man mit den angedachten 40,95 Euro pro Stunde wenigstens etwas korrekter gerechnet hätte, kämen ja durchaus vernünftige Zahlen heraus: durchschnittliche Arbeitstage in D ca. 250, davon gehen dann 25 Urlaubstage und durchschnittliche 13 Krankheitstage weg, so dass mit Angestellten an durchschnittlich 212 Tagen Umsatz erwirtschaftet werden kann. Bei 8 Stunden je Arbeitstag käme man dann mit obigen Stundenumsatz auf unter 5.800,- Euro monatlich - und das bei einer 100-prozentigen Auslastung, die wohl auch nicht jede Praxis schaffen dürfte.
Vor der Aussage: "7000€ sollten somit kein Problem sein [...], wenn es bei euch anders läuft, läuft was falsch" wurde also leider ein klitzekleiner Rechenfehler eingebaut...
Ich liebe Theoretiker, die mit einer gewissen Naivität die Welt noch so schön rosarot sehen können! :smile:
Gruß
Nora
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Nora Weber schrieb:
Ramona Völlkopf schrieb:
> Habs ja gleich gewußt, dass hier ein Milchmädchen rechnet.
Wenn man mit den angedachten 40,95 Euro pro Stunde wenigstens etwas korrekter gerechnet hätte, kämen ja durchaus vernünftige Zahlen heraus: durchschnittliche Arbeitstage in D ca. 250, davon gehen dann 25 Urlaubstage und durchschnittliche 13 Krankheitstage weg, so dass mit Angestellten an durchschnittlich 212 Tagen Umsatz erwirtschaftet werden kann. Bei 8 Stunden je Arbeitstag käme man dann mit obigen Stundenumsatz auf unter 5.800,- Euro monatlich - und das bei einer 100-prozentigen Auslastung, die wohl auch nicht jede Praxis schaffen dürfte.
Vor der Aussage: "7000€ sollten somit kein Problem sein [...], wenn es bei euch anders läuft, läuft was falsch" wurde also leider ein klitzekleiner Rechenfehler eingebaut...
Ich liebe Theoretiker, die mit einer gewissen Naivität die Welt noch so schön rosarot sehen können! :smile:
Gruß
Nora
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McMiki schrieb:
Ohne persönlich werden zu wollen....deine Internetseite sagt alles über dich aus!
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McMiki schrieb:
Wenn da der Neid aus dir spricht ist das Ok aber die Tatsache kannst du nicht verleugnen! Ich kenne die Zahlen von vielen Praxen und wenn das bei dir so wenig ist, dann machst du etwas falsch! Aber das soll nicht mein Problem sein, denn in meinen Praxen lief es definitiv anders! Ein Hund bleibt ein Hund auch wenn er seine eigene Hütte hat...ein PT bleibt ein PT auch wenn er eine Praxis hat...eben: PT nicht Geschäftsmann/-frau! Solange jeder glücklich ist, jeder nach seinem Gusto!
m.
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michael933 schrieb:
... ohne ebenfalls persönlich werden zu wollen. Deine Art zu rechnen und andere Teilnehmer zu bewerten, ebenso über Dich.
m.
Das dies mit einer klassischen freiberuflichen monodisziplinären Kleinpraxis unvorstellbar ist, erschließt sich dem Herrn Praxismanager wohl nicht.
Auch Hochnäsigkeit kann den Horizont enorm begrenzen.
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Jörg Imbach schrieb:
Fragt sich natürlich was McMiki unter "Praxis" versteht. Ein multidiszipläneres Zentrum mit breitem Angebot, gehobener Ausstattungsqualität, Toptherapeuten und einem Privatzahleranteil >40% realisiert sicher auch dreistellige Stundenumsätze/Therapeut.
Das dies mit einer klassischen freiberuflichen monodisziplinären Kleinpraxis unvorstellbar ist, erschließt sich dem Herrn Praxismanager wohl nicht.
Auch Hochnäsigkeit kann den Horizont enorm begrenzen.
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rudibam schrieb:
Stimmt, ich habe mir schon Gedanken gemacht und werde in den nächsten 2-3 Jahren aufhören!
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rudibam schrieb:
In diesem Falle würde ich alle entlassen und würde alleine weiterarbeiten. Ich würde nur noch MT und Privatpatienten anholen. Alle anderen würde ich zu den Mitbewerbern, die ein kommunistisches System haben, empfehlen!!!!!!!
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McMiki schrieb:
Wie gesagt: Nur weil ihr es nicht realisieren könnt, heißt es ja nicnt, dass es machbar ist! Was soll man hier auch erwarten, wenn die MA mitlesen können...da muss man die Fassade des armen, leidenden um die Existenz kämpfenden PI aufrecht erhalten...schließlich muss man den geringen Lohn ja irgendwie "rechtfertigen"...
Wo sind denn die angestellten PT, die von entsprechendem Umsatz berichten?
Bist Du vielleicht Funktionär beim SHV und versuchst die jämmerlichen Leistungshonorare schönzurechnen? Der Versuch dürfte hiermit gescheitert sein. :kissing_closed_eyes:
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Jörg Imbach schrieb:
Du Witzbold. So ziemlich jeder AN, der das 1x1 beherrscht ist in der Lage exakt seinen Umsatz zu berechnen. Zumindest was die GKV-Vergütungen angeht, die Du ja selbst in Deiner Musterrechnung zugrunde gelegt hast. Zumindest überschlägig kann er es mit wenig Aufwand auch für die Kollegen mit Hilfe der Terminplanung. Bei entsprechendem Aufwand auch ziemlich detailliert.
Wo sind denn die angestellten PT, die von entsprechendem Umsatz berichten?
Bist Du vielleicht Funktionär beim SHV und versuchst die jämmerlichen Leistungshonorare schönzurechnen? Der Versuch dürfte hiermit gescheitert sein. :kissing_closed_eyes:
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McMiki schrieb:
Industriekaufmann...sagt schon alles!
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Jörg Imbach schrieb:
Tja, wenigstens etwas anständiges gelernt. :smile:
Mc Miki schreibt:
..."Ich kenne die Zahlen von vielen Praxen"...
Ich sehe darin nur geschwätzige Angeberei, oder/und oberflächlichen Umgang mit Daten Anderer.
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mocca schrieb:
hallo,
Mc Miki schreibt:
..."Ich kenne die Zahlen von vielen Praxen"...
Ich sehe darin nur geschwätzige Angeberei, oder/und oberflächlichen Umgang mit Daten Anderer.
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McMiki schrieb:
Und ich sehe nur die Ausbeuterei der PT's....so hat jeder seine Ansichten!
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Jörg Imbach schrieb:
Wenn die in Deinem Kopfkino schwarz gekleidet sind und peitschenschwingend "Schaff für mich an" brüllen, ist es wahrscheinlich pathologisch und Du solltest dringend professionelle Hilfe suchen.
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yvonne1976 schrieb:
als richtlinie gilt bei uns folgendes
nimm den durchschnittsumsatz des mitarbeiters pro stunde und teile diesen durch 3 bzw 3,3
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das sieht dann bei uns so aus, dass der schnitt zw 10€ und 13€ liegt
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Wonderwoman schrieb:
Warum sollte ich einen Stundenlohn ausrechnen. Ich nennen einen Brutto-Monatslohn.
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