München/Unterschleissheim
Hallo Kolleg(innen)!
Wir suchen Dich ab sofort oder
später als Verstärkung für unser
Team in unserer sehr gut
ausgestatteten Praxis.
Unsere Philosophie ist: Miteinander
ans Ziel!
Patienten, Therapeuten,
Kolleg(innen), Ärzte. Zusammen
wollen wir den Menschen auf ihrem
Weg zu ihrer Gesundheit, ihrer
Selbstständigkeit, ihrer
Lebensqualität begleiten.
Dafür wurden wir ausgebildet,
dafür sind wir da.
Wir arbeiten ganzheitlich in den
verschiedenst...
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Anonymer Teilnehmer In unseren Arbeitsverträge steht folgender Passus:
Arzt-, Zahnarztbesuche und dergleichen sind, außer bei akuter Erkrankung, Unfall oder sonstigen unvorhergesehenen Ereignissen, grundsätzlich außerhalb der Arbeitszeit vorzunehmen. Das kann und darf man von einem AN verlangen.
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Inche schrieb:
Ergänzen das auch Arztermine u Therapietermine Familienangehöriger auserhalb der Arbeitszeit vorzunehmen sind.Genauso Schultermine.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Inche Das wird juristisch mit "dergleichen" abgedeckt.
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
@Inche Da bist du von der Realität sehr weit entfernt. Bei Schul- und Kinderterminen ist das faktisch nicht bzw.sehr begrenzt möglich.
MfG :)
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Inche schrieb:
@Ingo Friedrich ich habe keine Kinder und meine Ma arbeitet halbtags an 4 Tagen und bei planbaren Terminen ist das auch da möglich.
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Miss Terry schrieb:
Naja so manche Termine werden da vorgegeben. Es fragt dich keiner ob die Kita Veranstaltung einen an dem Tag auch passt oder die Schuleingangsuntersuchung. Unsere U Untersuchungen macht der Kinderarzt auch nur vormittags unter der Woche. Da ich jeden Tag arbeite gibt's dann ja keine Tag wo man machen könnte. Allerdings nehm ich mir halt Urlaub an solchen Tagen, dachte das sei auch normal 😅
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Leni C. schrieb:
@Anonymer Teilnehmer sorry , hört sich nach " Null Bock " an . Hast du mal mit ihm gesprochen , ob er überhaupt Interesse an seinem Arbeitsplatz hat ? Kommt auf Dauer auch nicht gut bei den Patienten an .
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Foka18 schrieb:
@Miss Terry Das ist nicht normal...Ich würde keinen Urlaub für nicht verschiebbare Arzttermine nehmen.Urlaub ist Urlaub und kein Terminstress.
wie berechnest du denn dann so einen Termin ? Bezahlte Arbeitszeit ? Der AG bezahlt und du nimmst den Arzttermin wahr ?
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Leni C. schrieb:
@Foka18
wie berechnest du denn dann so einen Termin ? Bezahlte Arbeitszeit ? Der AG bezahlt und du nimmst den Arzttermin wahr ?
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Foka18 Dann halt unbezahlte Freistellung. 🥴 Bezahlt lt. Gesetz und Rechtsprechung nur bei Notfall o. Ä.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Also es geht tatscächlich um eine teilzeitjob von 4 Tagen a 4 Stunden die Woche.Aloein in den letzten3 Monaten waren es insgedamt 6 komplette Tage . (termin früh morgens, Wartezeit musst du einberechnen, das lohnt es nicht das jemadn für ne Stunde nochmal kommt und du sitztda auf heissen kohlen und wartest. Dazu kamen jetzt Termine wo der ganz Vormittag geblockt wurde und dann morgens die Whatts app kan : Termin fällt aus ich kann doch arbeiten! Damit kann ich halt nUll anfangen. Wie gesagt, generell kein Problem aber jetzt wirds langsam echt blöd, auch für die Kollegen. Nachträglich in den Arbeitsvertrag geht auch nicht oder? Bin einfach grad etwas angenervt.
Bei 2 Vormittagen und 2 Nachmittagen pro Woche à 4 Stunden Termine in diese Zeiten legen? Ich glaub, es hackt!
Da hilft nur eine klare Ansage: ab sofort werden diese Termine außerhalb der Arbeitszeit gelegt oder es gibt eine unbezahlte Freistellung (siehe Lars). Ok - Blutabnahmen beim Arzt gehen halt nur morgens. Aber sie wird ja wohl nicht dauernd Blutabnahmen haben, und auch die kann man auf früh legen.
Ansonsten biete ich mich gerne an, zu diesen Konditionen (ich lege meine Termine grundsätzlich in meine Arbeitszeit bei 16 Wochenstunden) auch bei Dir zu arbeiten sunglasses
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die neue schrieb:
@Anonymer Teilnehmer
Anonymer Teilnehmer schrieb am 29.11.2025 19:17 Uhr:Also es geht tatscächlich um eine teilzeitjob von 4 Tagen a 4 Stunden die Woche.Aloein in den letzten3 Monaten waren es insgedamt 6 komplette Tage . (termin früh morgens, Wartezeit musst du einberechnen, das lohnt es nicht das jemadn für ne Stunde nochmal kommt und du sitztda auf heissen kohlen und wartest. Dazu kamen jetzt Termine wo der ganz Vormittag geblockt wurde und dann morgens die Whatts app kan : Termin fällt aus ich kann doch arbeiten! Damit kann ich halt nUll anfangen. Wie gesagt, generell kein Problem aber jetzt wirds langsam echt blöd, auch für die Kollegen. Nachträglich in den Arbeitsvertrag geht auch nicht oder? Bin einfach grad etwas angenervt.
Bei 2 Vormittagen und 2 Nachmittagen pro Woche à 4 Stunden Termine in diese Zeiten legen? Ich glaub, es hackt!
Da hilft nur eine klare Ansage: ab sofort werden diese Termine außerhalb der Arbeitszeit gelegt oder es gibt eine unbezahlte Freistellung (siehe Lars). Ok - Blutabnahmen beim Arzt gehen halt nur morgens. Aber sie wird ja wohl nicht dauernd Blutabnahmen haben, und auch die kann man auf früh legen.
Ansonsten biete ich mich gerne an, zu diesen Konditionen (ich lege meine Termine grundsätzlich in meine Arbeitszeit bei 16 Wochenstunden) auch bei Dir zu arbeiten sunglasses
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anika666 schrieb:
@Anonymer Teilnehmer Bei Teilzeit kannst du problemlos verlangen, dass die Arbeitszeit angepasst wird. Hat dein AN Mittwochvormittag einen dringenden Arzttermin, kann er seine Arbeitszeit auf den Nachmittag schieben oder einen freien Tag nutzen. Planen darf er das selbstverständlich selbst. Lass dich nicht verarschen!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo, Ich bräuchte mal Erfahrungswerte. Klar lasse ich meine MA zu Arztterminen. Ein MA übertreibt es jetzt aber irgendwie. Er hat ne halbtagsstelle und ist 2 vor und 2 Nachmittage da. Seit knapp 6 Monaten ist jede 2. Woche ein Arzttermin wo er entweder früher weg muss oder ganzen Tag ausfällt. Dann fallen auch mal kurzfristig Termine aus und er steht in der Praxis ohne Patienten. Die Termine hat er auch wirklich aber ich denke mal man könnte die auch zumindest ab und an auf den Mittwoch (da hat er frei) oder auf vor und nachmittag legen. Auf Nachfrage wurde mir gesagt das nur diese Termine gingen vom Arzt aus. Da ich bei dem gleichen Doc bin kann ich bei mir aber feststellen das ich bei mir durchaus auch Termine anders legen kann. Mir gehts gar nicht um die Arbeitszeit, aber alle anderen MA legen sich ihre Termine halt anders (und grad bei Vollzeitkräften) Finde es halt sehr unfair den anderen gegenüber. Auch das hab ich so kommuniziert. Antwort: Bei ihm geht es halt nicht anders. Habt ihr Tipps oder auch Erfahrungswerte damit? Vielen Dank.
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Seelchen schrieb:
das hätte es früher nicht gegeben. In meinem Verständnis ist es doch ganz normal, dass man Arzttermine ( außer man ist akut krank) in die Freizeit legt. Gehts noch.
Bzw wann Termine in die Freizeit zu legen sind (überwiegend in den allermeisten Fällen).
Einfach mal googeln, das ist schnell gefunden
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Sarah Gerbert schrieb:
Es gibt dazu eine klare Regelung, auch gesetzlich, wann ein Recht auf bezahlte Freistellung besteht (Bgb Paragraph 616). Was alles an Voraussetzung gegeben sein muß, Bescheinigung vom Arzt etc.
Bzw wann Termine in die Freizeit zu legen sind (überwiegend in den allermeisten Fällen).
Einfach mal googeln, das ist schnell gefunden
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