Gesundheit und Selbstbestimmung
beginnt bei unseren
Mitarbeiter*innen - davon sind wir
fest überzeugt. Gesunde
Arbeitsplätze entstehen durch
Entscheidungsfreiheit verbunden mit
Vertrauen, Teamgeist und
Familienfreundlichkeit.
Nanz medico ist ein bundesweit
tätiges Familienunternehmen. Wir
sind mit unseren Zentren für
ambulante Rehabilitation (ZAR) im
städtischen Umfeld in der
wohnortnahen, ambulanten
Rehabilitation zu Hause. Seit 1996
helfen wir mit innovativen
Konzepten, die Gesundheit ...
beginnt bei unseren
Mitarbeiter*innen - davon sind wir
fest überzeugt. Gesunde
Arbeitsplätze entstehen durch
Entscheidungsfreiheit verbunden mit
Vertrauen, Teamgeist und
Familienfreundlichkeit.
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Tom32 schrieb:
da ich als Inhaber kein Zertifikat der Manuellen Therapie habe, möchte ich meine seit Januar neu eingestellte Mitarbeiterin, die das Zertifikat hat, als fachliche Leitung einsetzen. Was muß ich nun alles ändern? neuen Vertrag schreiben, oder nur eine Ergänzung zum bestehenden Vertrag. Wieviele Stunden muß sie wöchentlich in der Praxis anwesend sein als fachliche Leitung? wie ist das mit den Fortbildungspunkten? muß sie dann die 60 Punkte sammeln?
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Tom32 schrieb:
das weiss ich ja, hab ich auch gemacht. es geht mir darum, das ich sie zur fachlichen Leitung mache um mir so die Fortbildungspunkte zu sparen. Dann kann ich ihre Punkte nehmen.
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weiß56 schrieb:
Du kannst doch einfach deine Mitarbeiterin bei den Kassen mit dem Zertifikat anmelden und über sie dann abrechnen.Brauchst hierfür sie nicht zur fachlichen Leitung zu machen.
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